中南大学强化“三个联动” 扎实做好毕业生就业工作

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中南大学认真学习关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，深入落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，通过强化校内校外联动、学校学院联动、线上线下联动等举措，深化校企校地合作、优化就业工作机制、细化就业指导服务，努力开拓更多就业岗位和机会，促进毕业生更加充分更高质量就业。

强化校内校外联动，深化校企校地合作，内外联通扩大就业“广度”。服务国家战略需求和区域经济社会发展，持续巩固有色金属、轨道交通和医疗卫生三大优势学科行业就业市场，积极拓展智能制造、新能源材料等新兴领域就业空间，构建“3+X”就业“基本盘”。建好校园招聘市场，为2022届毕业生举办综合性、行业性、区域性招聘会、宣讲会2903场。落细落实书记、校长访企拓岗促就业专项行动，制定实施方案，建立常态互访机制，书记、校长带头，各学院全面参与。2022年已走访用人单位120余家，直接推荐近300名毕业生顺利就业。联合25家企业申请教育部供需对接就业育人合作项目46项。开展校企校地协同育人，大力推行“星火计划”等就业实习项目，引导学生到基层一线、行业前沿进行实习实践，与企事业单位共建就业实习基地356个，每年受益学生2000余人。

强化学校学院联动，优化就业工作机制，上下同力增强就业“深度”。落实就业工作“一把手”工程，校党委常委会、校务会专题研究就业工作，定期召开全校就业工作会议，形成“招生-培养-就业-校友”一体联动就业工作格局。结合学科优势与专业特色，每年选派近百名辅导员、专任教师深入就业重点单位开展职业体验，为每个专业总结5类典型发展路径，推动实现人才培养与社会需求有效衔接。压实校、院两级责任，建立工作台账，对未就业毕业生实施“一人一策”精准帮扶，为每位学生至少修改1次简历、指导1次面试、推荐3个岗位。建好“宏志助航计划”就业能力培训基地，为在湘高校培训低收入家庭学生1000余名。积极推动生涯教育进学院、进班级、进宿舍，实现生涯规划教育全覆盖，联合用人单位开展职业生涯规划大赛、求职面试模拟挑战赛等活动，整合校友资源，举办“来自学长学姐的职场建议”校友导师辅导活动，充分发挥朋辈作用，引导帮助学生规划未来、积极就业。

强化线上线下联动，细化就业指导服务，纵横发力提升就业“效度”。构建“2+N”信息传播矩阵，重点建设就业信息网和微信公众号，分层次、分学科、分类别建立线上求职交流群组和线下师生互动渠道，实现就业工作“键对键”“面对面”，确保就业信息全覆盖。设立职业选择能力训练实验中心，研发教学软件12套，建成礼仪养成、无领导小组讨论等10个实验室，学生可以自主选择训练“套餐”自学自练，每年参训学生超5000人次。围绕党政机关、事业单位和军队文职招考等，推出“燎原计划”“青禾计划”“医路青云”“春风计划”等专项培训，为学生个性化需求提供针对性培训指导。推动就业服务管理联网上线，实现信息发布、单位宣讲、简历投递、辅导预约、手续办理、数据分析等智能化、网络化。新聘184名企业人力资源专家、行业骨干担任学生职业导师，开展“职通天下”就业沙龙、“一对一”职业咨询等，帮助学生提升就业竞争力。打造“专属网络面试间”，提供求职礼仪、心理调适、面试指导等服务，累计服务学生1900余人次，助力毕业生顺利求职、顺利就业。

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