销售报酬是销售人员通过在某组织中从事销售工作而取得的利益。报酬是指员工为企业付出劳动所获得的回报与酬劳，包括经济性报酬和非经济性报酬，如工资、奖金、津贴、养老金及其他各种福利收入。
随着市场经济的完善和发展，作为市场经济的其中一员，企业的成功越来越依赖于其吸引和保留客户的能力，销售人员无疑成了决定企业成长和盈利的核心因素，是人力资源中最重要的一类资源之一。企业的薪酬体系是人力资源管理的重要组成部分，企业的销售人员具有工作方式和时间相对灵活、工作业绩可衡量且有风险等特性。
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