1 英国工签新政解读
首先需要声明的是新政中关于Tier 2工作签证的最低薪资标准 £30.000是针对的senior level的雇员，也就是：当你的第一份工签到期后(Tier 2一般是3年)需要续签时年薪没到30K那你就无法拿到工作签证。
而对于从Tier 4学生签证直接转到Tier 2工作签证的毕业生来说不管你之前有几年工作经验，只要是年龄在26岁以下的通通算作entry level，年薪的最低标准是£20800.而一般的graduate scheme第一年的平均年薪就能达到24K以上，特别是咨询和投行一般都是30K以上，律师事务所的training contract能到40K。
2 如何从学生签证转到工作签证
据悉，从Tier 4学生签证转为Tier 2工作签证的前提条件，是要求学生在Tier 4签证期间完成学业并顺利毕业，并且在Tier 4学生签证过期之前，在具备Tier 2签证担保资质的公司找到一份符合工作签证条件的工作，才可以提交相应申请。在Tier 2工作签证下来前，如果学生需要提前开始工作，那么雇主必须与学生签署临时雇佣合同(Temporary Contract)，直到学生的工作签证正式下来。
在此之前，除了紧缺职业之外，雇主需要在选择雇用海外员工时，将职位招聘信息广告放在全国性的平台上(纸媒或数字媒体)，放置时长一般要求至少在28天以上，确定招不到本地人才之后才能招聘海外员工。现在这一项要求也被取消了。经过取消PSW工作签证、步步收紧留学生毕业后留英政策之后，这一次英国政府终于又显示出想留住一些精英留学人才的意愿。
3 适合国际学生申请的工作类型
适合国际学生申请的工作类型有以下几种：
1. Insight day：适合大一的同学申请，主要目的是能够让学生更加深入地了解公司文化，日常运作模式和主营业务等，是目前做Company Research和准备回答诸如为什么来我们公司等Motivational Question的最有效的途径。
2. Placement or Internship：主要适合学业倒数第二年的学生，分为一年制和暑期制，有些本科同学的项目是给出了一年的时间出去做placement，其他的可以申请Summer Internship，这个经历对提升行业认知、业务熟悉程度、建立人脉、毕业生项目的申请等都是至关重要的，本科在国内的同学可以结合自己过往的课外活动经历，反思在这过程中做出了怎么样的贡献，有怎样的收获。
3. Graduate Scheme：适合学业最后一年的学生申请，是公司为了培养未来的管理人才专门设立的项目，相当于国内的管理培训生，英国公司的GS相较于国内来说培训体系相对更加全面完善，针对性更强，需要学生有快速适应和学习能力，起步薪水较高，提前一年开放申请，对于专业背景大多没有限制，竞争压力大。
4. Specific Role: 与国内的社招性质一样，申请者最好具备一定工作经验，入职后可以省去大量的培训直接开始工作的。
温馨提示：
