目前，越来越多新兴行业、跨学科行业对法律人才的需求不断提高，因此法学生们在毕业之后会有更多的职业选择，跟着留求艺留学网小编一起了解一下吧。
有前景的律师可以探索其他的有需求或者是热门的领域，具体有以下几种：
1.健康保健律师：Robert Half Legal，国内最大的法律人员公司之一，预测说有健康保健专门知识的律师们在涉及与医学研究、医学欺诈和健康保健执行相关的问题时，会被政府代理、医药供应商和律师事务所非常需要。政府预测到2024年对健康保健律师的工作需要会增长23%。
2.数据隐私律师：网络攻击和违反隐私正逐渐成为企业、政府和其他实体企业最重要的问题，并且州和联邦为了应对这些问题制定的监察法律的变化也是如此。Charles Volkert，Robert Half Legal的执行董事，指出说从与他同龄的人来看，进入这个有需求的实践领域会获得高于平均基本工资5%到7%的收入。
3.物质监察专家：ArcView市场研究报道说，美国合法的大麻市场销售额在2015年从46亿美元增长到54亿美元，推动了律师事务所监察物质实践和单独的大麻特产的扩张。至今为止，绝大多数区域性的和小规模的公司已经开始为从种植者、管理者到安全公司提供建议。但是大的法律也正在监视着这种潜力。
在下文中，详细介绍了一位法学院毕业生的就业情况，他的工作经历对于大多数法学生来说都比较具有参考价值。
当Justin Grad进入爱荷华州的法学院，他想要在一家声望很高的公司获得一份工作并且获得利润丰厚的合作伙伴关系。2009年一毕业，他继续在莱瑟姆和沃特金斯的加利福尼亚州奥兰治县办公室学习公司法。Grad参与了兼并和收购以及资本市场工作，并且是“经营我自己的交易。”他爱他的工作，但是一周80个小时多的工作不利于他花时间陪伴家人。
所以在2014年，Grad换了一份工作，在西雅图的亚马逊担任公司顾问，在这里他能放纵自己在科技方面的兴趣，并且以一个更好的工作和生活平衡为目标。他在亚马逊找到了正确的组合，在这里他为kibdle产品和相关产品提供合法的、合规的和与发展相关的服务。Grad发现他在公司一直面临挑战，并且他喜欢小团队的练习方式。对于很多年轻的律师来说，在内部的选择已经成为了一个越来越普遍的路线。“公司法律部门正在扩大他们的团队，在内部来开展更多工作，并且减少外部法律顾问带来的开支，” Robert Half Legal指出，“2016年法律领域薪资指南”公司想要人“他能解决一系列商业相关的法律问题，包括新产品和市场的扩张，行政赔偿，和劳动和就业纠纷。”
Amar Sarwal，企业咨询协会的副主席和首席法律战略家，已经建议法学院内的学生考虑内部职业：上一些商业课程。公司想要不害怕数学的律师，“是有商业头脑的并且能够管理团队，”他说。美国3/4的内部律师基本工资在100000美元到299000美元之间；他们中的一半赚的钱少于200000美元，根据协会的“2015年ACC全球人口普查。”
虽然许多从一家律师事务所跳槽去另一家公司的律师可以接受减薪作为享受更好的工作时间的一种交易，Grad说他的工作变化很幸运；亚马逊的工资是更丰厚的一方。对于许多内部律师，部分补偿方案是以公司股票的形式。随着时间的推移，Grad说，“他会得到的多或者失去的多。”
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