如今，在毕业之前积攒一定工作经验几乎成为开始职业生涯的必要准备。在加拿大，许多公司都为学生提供许多的机会，不仅让高校大学生与当地社区建立更紧密的联系，也由可能让学生获得一些并有可能提供额外的资金。
作为一名国际学生，加拿大有许多不同类型的工作可以考虑申请，不过其中的一些人需要申请特定的工作许可证。在加拿大，如何打工才算合法？打工又有什么限制呢？今天笔者大致为大家扫盲一下：
首先，在校大学生在加拿大学习期间如果有意愿工作，学生身份的合法性一定是不能忽视的，而前提就是必须持有效的学签并注册了6个月或以上的课程。其所属院校批准学生打工，但每周的工作时间不能超过20小时，并且规定只适用于全职的学生。
其次，在加拿大，学生工作无论是兼职还是全职，都需要向政府有关部分申请获取一个自己的SIN号，SIN号即Social Insurance Number（社保号），又称工卡，国际学生的是以9开头的九位数字串，如果没有这个号码雇主不能给你发工资，相当于是打黑工。申请工卡并不困难，只是根据申请的月份可能会有效率的高低之分。国际学生没有拿到工卡之前是无法工作的，所以如果学生有意愿在某个时间段内工作，在这之前一定要确保自己的SIN号是获得批准并有效的。
那么在加拿大工作，一般分为几种呢？大致来说是两类，即校内工作(Work-on campus)和校外工作(Work –off campus)。
校内工作(Work-on campus)即在校园内的工作机会。校内工作对留学生来说有许多好处。首先工作地点就在学校，对于初来加拿大的同学来说更加便利，大家可以在一个自己相对放心且熟悉的环境内工作，无论是体力上还是心理上都会更舒服一些。这里要注意，校内工作并不单单局限于“为学校工作”，他包含着在校园规定范围内的所有与学校有协议关系的工作单位，比如在校园内的星巴克或者麦当劳都算在校内工作。如果同学有意愿申请校内工作，首先必须确定的是申请人为全职学生并持有有效的学习许可证(Study Permit)，如果学签过期，则需要尽快续签，不要影响自己的就业机会。其次学生必须就读于公立或私立院校(有相关的条例规定)或经省政府授予学位的私立院校。
校外工作 (Work–off campus)则相对复杂。在加拿大，在校全日制学生如果想参加校外工作有两种途经。其中一个就是自己寻找工作，并制定工作计划。2014年6月1日之后，加拿大取消了申请校外工签(即Off-campus work permit)这项规定。因此，在新规之下，留学生只要需满足一定的条件，即可不需申请额外工签也能合法打工。这项规定大大简化了学生申请校外工作的繁琐程度。不过，加拿大移民局为了保证留学生在兼职打工期间不影响到日常的学习质量，在正常的学期中规定了每周最多只能工作20个小时。但针对寒暑假期，留学生是允许全职打工的(即一周工作40个小时)。关于校外工作的资格审核，CIC的官网上详细介绍，请戳这个链接。
当然，校外工作也不用“孤军奋战”。如果你对自己的学术能力很有信心，不如来考虑加拿大高校中非常普遍的CO-OP带薪实习。值得注意的是，Co-op带薪实习是通过学校提供的平台来得到工作机会的途径，雇主都是经学校审查和认证过的，但Co-op或实习名额是需要通过竞争获取的。要想找到co-op或者实习机会，首先你必须是持有有效的学习许可证的全日制学生。其次，你的工作是完成学业的一个重要部分，因此有学校的证明信说明这个专业的所有学生需完成相关的工作才能获得学位。最后有规定称，Co-op带薪实习不能占用学习比重的50% 。关于Co-op详情参考这个链接。
加拿大移民局和教育局近几年一直在推动学生利用课余时间打工实习，以此来提高学校的教学质量，并让学生对未来工作有提前的认知。虽然政府在学生合法化工作方面给出很多便利条件，但是具体的细节和申请过程以及必备的手续，则需要我们自己好好把握。
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