疫情期间 加拿大政府提供的三大福利

新冠病毒（COVID-19）在加拿大流行，令很多人失去工作或领不到工资，为了帮助加拿大人和企业渡过难关，加拿大联邦政府推出一揽子援助计划，其中主要有三大应急福利可以解财政燃眉之急，即：

1. 加拿大紧急福利（Canada Emergency Response Benefit，简称CERB）；

2. 企业薪资补贴（Canada Emergency Wage Subsidy，简称CEWS）；

3. 就业保险（Employment Insurance，简称EI）。

1. 紧急福利补助金CERB

根据加拿大税局（CRA）网站，CERB目的是支持需要紧急财政支持的员工，包括自雇员工，1个月（4周）可领取2,000元，相当于每周500元，可领取16周。领取福利日期从2020年3月15日至2020年10月3日。

4月6日CERB开放后，申请人需要按出生月份提出申请。

申请开放头四天和以后申请日期如下：

1月至3月出生者：4月6日（每逢周一）申请；

4月至6月出生者：4月7日（每逢周二）申请；

7月至9月出生者：4月8日（每逢周三）申请；

10月至12月出生者：4月9日（每逢周四）申请。

无论哪个月份出生，周五、周六和周日都可申请。

政府强调指定日子申请不会影响申请进度或取得款项。如果在申请时签署了直接存款（Direct Deposit），那么这笔补贴会在提交申请的3个工作日到账。如果没有签署Direct Deposit，则需要大约10个工作日才能收到这笔钱。如果持续停工停薪，仍满足申请条件，申请人则可以在4周过去后再次递交申请，每4周为一个周期，最多可申领16周补贴（申请4次）。

申请资格

受新冠病毒影响的人员，无论是否有资格申请就业保险（EI）都可以申请，员工要符合以下几点：

*住在加拿大，年龄至少15岁；

*因COVID-19而无法工作，或有资格获得就业保险或患病津贴（sickness benefits）的人；

*在2019年或在申请补助金前的12个月内总就业收入至少5,000元，并且过去4周内连续至少14天没有收入（也包括自雇）。至少5000元的收入来源包括：就业、自雇、产假津贴（Maternity EI）、父母福利（Parental Benefits），或者魁北克Parental Insurance计划下的福利。

*你不能主动辞职和自愿离职。

该福利仅适用于因与COVID-19相关的原因而停止工作的个人。如果正处在找工作阶段，没有因为COVID-19而停止工作，则您没有资格享受此福利。

例如，如果您是去年工作的学生，并计划找今年夏天的工作，那么您就没有资格获得此项福利。

如何申请

有两种方式可以申请CERB，即网络和电话。

CERB申请网站计划于4月6日开放，网站：canada.ca，使用税局网站中“我的账户”（CRA My Account）申请，如果没有账户或忘记用户名或密码最好提前申请或重新设置。

1. 登陆账号后在最顶端选择“COVID-19: Canada Emergency Response Benefit”；

2. 选择准备申请补助金的时间段；

3. 说明自己符合申请补贴的条件；

4. 确认正确的收款信息；

也可以使用“我的服务账户”（My Service Canada Account）申请。

拨打自动免费电话申请：

拨打前需要准备好：社会保险号（SIN）和邮政编码。

如果有人代表你致电，必须是授权代表。

电话号码：1-800-959-2019。申请到的补助金会直接存入银行账户或邮寄支票。

网站和电话申请两种服务接受申请的时间长达21小时，东部时间凌晨3点到6点网站和电话线维护不接受申请。

申请后

如果有资格获得CERB，则可以在4周获得2,000元（每周500元）。这是一次为期4周的付款。

如果申请者情况不变，可以每四周再次申请补助金，最多可以申请16周（4个周期）。

注意：领取的CERB补助金是要纳税的，需要在明年报税中申报这项收入。税局网站“我的账户”中的“税收信息清单”（T4表及更多）将提供2020纳税年度的信息清单。

2. 企业薪资补贴CEWS

企业薪资补贴旨在阻止公司解雇工人，特别是在因新冠病毒大流行而造成的经济困难时期。该计划还鼓励解雇工人的雇主将这些工人放回工资单中。补贴将在未来3到6周内发放。

企业可以通过加拿大税务局网站上的“我的企业账户”（My Business Account）。

*正如之前报导的那样，CEWS将为所有因疫情爆发而损失了30%收入的企业，提供75%的工资补贴。为了符合资格，公司必须出示证明，证明他们在2020年3月的收入比2019年3月减少30%。所有公司，无论规模大小，只要符合条件都可以申请，包括独资和合伙企业。

*补贴将向雇主提供雇员薪金首58,700元的75%，相当于每周收入1,129元中的847元由政府来支付，剩下的25%由企业支付。

*补贴发放从3月15日起计算，至6月6日，为期12周（3个月）。公司必须提供其在特定月份的收入低于去年同期的证据来每月重新申请。

*联邦财政部长莫纽（Bill Morneau）表明，申请薪资补助公司要证明他们正极力支付余下25%的员工薪酬，他又强调如果有人滥用这个制度，将会面临严厉的罚则。

对于初创企业和新公司而言，CEWS可能会有一些例外：

*小型企业可以同时申请CEWS和本月早些时候宣布的10%工资补贴。但是，CEWS福利将向下调整，扣去先前计划支付的任何款项。与CEWS不同，小型企业即使未报告收入下降也可以要求10%的补贴，即每名雇员最多可领取1,375元﹐又或每名雇主最多可获2.5万元。

*CEWS和加拿大紧急福利补助金（CERB）是两回事。CERB仅适用于因新冠病毒而没有收入的工人（包括个体经营者）。仍由雇主付薪水的工人或兼职工人不符合CERB的资格，但将领取CEWS补贴。

*财政部长莫纽鼓励雇主“做正确的事”，支付员工疫情前工资的25%。但是，如果他们因为面临的经济挑战实在无力支付，则必须支付员工通过CEWS补贴计划收到的员工工资75%的金额，且不得扣除。

*不纳税公司和公共部门实体，例如城市部门、公立学校和医院，不能申请。

*跨国公司的加拿大子公司有资格申请。

*非营利组织和慈善机构有资格申请。政府将与这些部门合作，寻找与营利性公司一致的标准，使非营利组织能够正确衡量其当月收入是否下降了30%。慈善机构可能必须证明其当月的捐款有所下降。

政府正在考虑为应对新冠病毒第一线的非营利组织和慈善机构提供更多支持。

违规者将受处罚

政府也正在制定处罚措施，以防止雇主将获得的补贴放进自己的口袋；提供误导性信息以获取福利或滥用资金的个人、雇主或企业管理者将面临刑事和经济处罚。

预计在未来三个月中，CEWS的成本约为710亿元。

3. 就业保险EI

无论是企业雇员还是加入EI系统的自雇人士，如果因为医疗原因无法继续工作，且满足每周所赚收入只有原来40%或更少，以及在申请前一年内工作时间最少600小时或者自雇人士在申请前最少有12个月加入EI系统，就有资格申请EI疾病津贴。

根据当前EI标准，能够获得原工资收入的55%，一周最多可领取573元的保险金，最多达15周。

符合EI资格的人现在仍可以在加拿大政府网站上申请，如果在2020年3月15日或之后申请EI疾病福利，申请将通过加拿大紧急福利补助金CERB自动处理。

此外，对于其它EI福利，包括产假、父母福利、照料、捕鱼和工作共享，也可以继续申请。

加拿大服务局为受新冠病毒疫情影响而需要隔离的人提供以下支持：

* 对于被隔离的申请人，将豁免为期一周的EI疾病津贴等待期，以便他们可以在索赔的第一周获得付款；

* 因为COVID-19需要隔离人士并不需要提供医生证明；

* 受到隔离影响而无法及时申请的人可以稍后提出申请EI，并可以追朔到原来的日期取得EI津贴。

重要提示：如果直接受到新冠病毒的影响而生病或被隔离，并且尚未申请EI福利，请先提交申请然后与政府部门联系。

如果已经完成了EI疾病津贴申请，无论是生病还是被隔离，并希望免除一星期的等待时间，请拨打下面的新免费电话。要注意，此电话线上不会执行其它任何请求，只会对受病毒影响已提交疾病补助申请的患病或隔离客户采取行动。