发布时间: 2024年12月23日 13:33
一名在美国名校读博士的中国留学生因未进行学校要求的核酸检测，被大学开除学籍，目前面临签证注销甚至遣返回国的境地，引发关注。
Yidong Chen（又名Ivor，下文称陈同学）是美国伊利诺伊大学香槟分校的博士生，他和母亲一起在香槟-厄巴纳（Champaign-Urbana）居住，同时在家学习和工作。
由于母亲身体不佳，新冠感染风险大，因此陈同学在疫情以来一直没有回学校，而是在家中学习和工作，除了秋季到春季学期的一些非常重要的活动。
在此期间，伊利诺伊大学香槟分校关于Covid-19的测试要求和豁免发生了多次变化。
而这也是事情发生的起因。
2020年12月21日，陈同学收到大学发来的违规处分通知，原因是他未能按要求进行COVID-19测试。
但陈同学表示不解，因为按照他的理解，大学规定如果学生100％地进行远程工作，则无需参加大学新冠测试计划。陈同学认为自己参与大学测试只会增加自己，母亲和校园社区的风险。
因此陈同学并未进行学校组织的新冠测试。
在春季学期中，陈同学也得到了来了McKinley卫生中心认证的测试豁免文件。
但到了秋季学期，事情却发生了变化。
根据他收到的通知，处分的原因正是因为没有按照规定进行核酸检测。
听证会与处罚结果
2021年1月29日，陈同学和一名来自GEO（研究生雇员组织）的代表参加纪律听证会。在这次听证会上，陈同学解释了没有参加测试的原因。
作为回应，纪律小组成员强烈谴责了陈同学的行为，并开始了几项不相关的质询，包括陈同学是否从大学获得了健康保险，他是否收到401K，以及他多久去一次超市。
在听证会上，GEO代表被禁止讲话。在闭门会议上进行了不到10分钟的审议后，小组重新召集并针对陈同学的违规行为发布了以下处罚规定：
从大学开除一年，立即生效
两篇1000字反省文章
禁止涉足大学校园，并由大学警察局强制执行
一年后再进入大学需要提交请愿书
80小时的社区服务
一年解雇期间要有成功的学术或工作经历
根据GEO的情况说明，作为国际学生，由于陈同学的学籍被开除，他和母亲的签证正在面临被吊销。
两人现在被困在美国，面临驱逐出境，或者被迫在疫情期间期间被迫支付数千美元，在没有可靠的收入来源情况下回国。
换句话说，陈同学在秋季和春季学期所经历的相同情况导致了两个截然不同的结果：
在秋季学期，陈同学因为没有进行测试接受了纪律小组的违规裁定，并被处以开除的惩罚；而在春季学期中，McKinley卫生中心认为，陈同学可确保获得COVID-19测试豁免。
处罚引发一系列不满
在陈同学收到纪律决定后，他所在院系五位以上的教授，包括系主任，系研究生课程副主任，院长，副院长等撰写电子邮件并签署了对陈同学的支持书，清楚地说明了这一纪律处罚与陈同学无意中犯下的无害行为不相称。
GEO立即提出了2级申诉，声称这是不公正解雇以及歧视性待遇。
在提出上诉之前的一段时间后，陈同学被告知，他于9月下旬收到一封电子邮件，作为他未进行测试的违规通知。但GEO认为通过群发电子邮件通知学生发生纪律违规是不合理的行为，而且该电子邮件也未提供任何联系信息。实际上，电子邮件中明确指出：“请勿回复此消息，有问题请与学生办公室或学生教务长办公室联系。”
此外，陈同学之所以被“发现”没有进行该检测，是因为去年年底他去参加精算师协会的认证测试，测试地点挂着公司Prometric的牌子，他以为这与UIUC没有任何关联。
但是测试所在的建筑大楼，却归UIUC所有，陈同学没有核酸证明，被禁止进入大楼，尽管他全程戴了口罩，而且滞留了5分钟就离开，但也就是这样被裁定违反了抗疫规定。
此事涉及的所有各方（陈同学，GEO，部门和学院）都认为，对陈同学采取的纪律处分是不合理，不公正和不公平的。
GEO还在请愿网站Change.org上发布此事，目前已经征集到1.6万个请愿。
评论都认为学校的处罚是不合理的。
GEO表示会继续跟进此事件。
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