加拿大封闭式工签的申请人的条件

如果申请人不符合申请加拿大开放式工签的条件，那么就需要申请普通工作签证，称为封闭式工签。封闭式工签只能为特定雇主的特定职位工作，所受限制比较多，不过使用工签工作，为之后的移民做准备，也是也一个不错的选择。除了少数职位外，封闭式工签需要雇主申请劳工证(Labour Market Impact Assessment-LMIA，劳动力市场影响评价)。不需要劳工证的职位有以下几种情况，这其中比较贴合来自中国大陆申请人的情况的是第三种，如果是做访问学者或者博士后，助研助教，是不需要申请劳工证的。

1.受 CUSMA 或 GATS 等国际协议和非贸易协议的保护。这可以包括专业人士、交易员和投资者。

2.由加拿大与省或地区之间的协议所涵盖。这包括“重大投资”项目。

3. 出于“加拿大利益”的原因豁免： （1）“显着利益”——如果您的雇主能够证明您将为加拿大带来重要的社会、文化和/或经济利益。这可以包括自雇工程师、技术工人、创意和表演艺术家，公司内部调任的人员等 (2) 互惠就业——当加拿大人在其他国家有类似机会时，让外国工人在加拿大找到工作，例如为加拿大队工作的专业教练和运动员 (3)移民部长指定学者，包括研究人员、客座讲师和客座教授，住院医师和研究员 博士后和获得加拿大学校学术奖项的人 （4）慈善和宗教工作。

除了上述几种情况外，都需要申请劳工证。劳工证需要向加拿大就业和社会发展部门（ESDC）提出申请，申请的最主要的目的就是要证明这个雇佣申请人(非加拿大人)的职位不会给加拿大的就业市场带来负面的影响。

因为需要雇主申请，又多了不少手续和额外的花费，所以大多数雇主不愿意申请。这也就在某种程度上，让这些雇主更愿意雇佣本国公民或者枫叶卡持有者。申请过工作的小伙伴，一定对一个问题印象深刻，就是问你是否eligible在加拿大工作，是否是公民或枫叶卡持有者，这其实很有可能是一个筛选问题，对于不是的，就直接在第一轮PASS了。

如果确实想通过走劳工证然后获得工作签证这条路，我们建议申请人可以跟加拿大当地的猎头公司取得联系，特别是IT领域，很多猎头公司的职位是可以帮忙办理劳工证的。

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