王尔敏大学毕业以后在日本就职了，韩松据说12月份的时候有人看到他在日本街头为饭店拉客。
干净整洁到难以想象:
你可能很难想象，在这么干净的一个国家，大街小巷连一个垃圾桶都找不到。因为不论乡村还是大都市，每个人都会将垃圾自行处理。
日本的公共厕所到底有多干净？有媒体爆出过日本每五名学生里就有一名学生在厕所里吃过饭，这么做只是不想让别人知道没人陪自己吃饭，怕被认为不合群。也侧面说明了，这厕所干净到可以在里面吃饭了。
进学校要换拖鞋，把沾土的室外鞋放到鞋柜里。有的同学说就读的语言学院是一所很正规的语言学校，“只要进学校就要换拖鞋”，这是他记住的第一条校规。
垃圾处理有细致严格的规定。根据社区位置、垃圾种类的不同、日本对于垃圾丢放的时间和垃圾袋都有不同的规定。一般来说，生活垃圾分为可燃烧垃圾、塑料资源性垃圾、不可燃垃圾等。大家都遵守规定丢放垃圾，不然是会被罚款的。
课余时间兼职打工很方便:
半天打工半天学习。日语学校都是上半天课，余下的时间留给留学生们自习或打工。
日本规定留学生只能每周28个小时的打工时间，如果被抓到超时的话有可能遣返。而28个小时，基本意味着你可以将生活费（吃饭、房租、交通等）给完全解决，如果稍微能存一点，还可以搞定多出来的学费, 有的同学就是打工赚学费的。
去日本留学的很多留学生都被日本阻挡在了门外，无法进入日本进行学习。很多打算去日本留学的留学生，因为日本长久的关闭国门，于是就放弃了去日本留学。希望日本能够尽快打开国门，让留学生们能够安心的到日本去学习。在2021年11月底，因为奥米克戎病毒的出现，使得日本又再一次关闭了刚刚打开不久的国门。因为日本关闭了国门很多想要去日本留学的留学生就无法进入日本。关于目前日本留学生们的处境如何？以下是我的看法：
一、很多日本留学生都无法进入日本进行学习
日本这个国家自2021年1月关闭了国门以来，一直到11月8日才刚刚打开国门，不过由于奥米克戎病毒的出现，在11月底日本又关闭了国门。日本关闭国美已经将近一年了，在这一年中，很多的留学生都无法进入日本进行学习。
二、由于长久的被阻挡在了门外，很多日本留学生都放弃了去日本留学
因为很多的留学生都觉得日本开放国门遥遥无期，自己也不愿意，再浪费自己的大好时光了，所以这些留学生就放弃了去日本留学。目前有的日本留学生已经在国内工作了，也有的日本留学生已经转战到了其他国家，想要申请到其他国家去留学。
三、希望日本能够尽快打开国门
如果日本长久的关闭国门，那么这就代表着这37万的留学生永远都不可能进入日本进行学习。为了不让留学生们的青春时光耗在等待中，希望日本能够在正确的评估疫情状况之后，尽快的打开国门，让留学生们能够进入日本进行学习。
那么你知道目前日本留学生们的处境如何吗？欢迎评论区下方留言。
这37万的日本留学生有的已经放弃去日本这个国家留学了，并且还将自己的目光转向了其他的国家。这37万的日本留学生有的已经放弃了留学，转而去找工作了。在这37万的日本留学生中，还有很多的留学生正在苦苦等待，等待着日本打开国门的那一天。因为2021年11月29日日本突然宣布要关闭国门，禁止外国人入境，所以很多要去日本留学的留学生就被拒之门外了。关于这些日本留学生现在的情况如何？以下是我的看法：
一、有的日本留学生已经放弃去日本这个国家留学了，并且将自己的目光投向了其他国家
去国外留学其实是有很多选择的，每一个国家都有很多学校愿意接受外国的留学生。所以当很多的日本留学生看到日本又再一次的关闭了国门之后，他们就放弃去日本留学，转而将自己的目光投向了其他的国家。
二、有的日本留学生已经放弃了留学，转而去找工作了
有很多想要去日本的留学生，其实已经大学毕业了。对于这些已经大学毕业了的日本留学生来说，他们去不去日本留学，其实都没有太大的关系。所以当日本关闭了国门之后，有一些大学毕业的留学生，就放弃了去日本留学，直接去找工作了。
三、大多数的日本留学生还在苦苦的等待
不过大多数的日本留学生对于日本的留学生活还是非常向往的，他们也想要好好的去日本体验一下日本的文化，体验一下在日本的留学生活。所以这些留学生还是在苦苦的等待，等待着日本打开国门的那一天。希望日本能够尽快打开国门，让这些进不去日本的留学生们能够尽早入学。
你知道这37万的日本留学生现在的情况如何吗？欢迎评论区下方留言。
日本留学毕业后可以选择留在日本就业，或是回国，天道留学小编针对这两种情况分别做出说明：
A、在日就业
面对日本国内日趋严重的人口锐减现象，而日本本国生育年龄人口的增长非短期可以实现，估计至少需要十年的时间，日系企业开拓海外市场势在必行，为了招揽能与当地企业沟通且具有专业知识的人才，有意愿开拓国外市场的日本优良跨国企业近年来在日本积极聘用留日生。
日本的大学等学校机构、民间求职公司及政府机构安排实习和就业机会，使留日学生能顺利找到理想的工作。在日本找工作虽然过程看起来比较繁琐，可是作为从校园走入社会的衔接过程，对于个人的成长是十分有益的。在这个找工作的过程中，有人确立了自己的人生目标，学会了许多日本的商业礼节，更提高了自己待人处世的能力，日语当然也更上了一个台阶。
B、在国内就业
日企或与日本有合作关系的公司。中国已取代美国连续3年为日本的第一大贸易伙伴，而日本则降为欧盟和美国之后的中国第三大贸易伙伴，中日贸易也以年均两位数增长，表明中日两国的经贸关系日益密切。近年来中国经济成长惊人，促使日本知名企业在中国扩大事业。多会一种语言就是多一个机会，如果会日语即可增加进入日商或进入与日商有事业关系的公司的机会。一般而言比较多人会说英文，较少人会说日文，而许多企业都和日本有密切的合作，工作会比较好找，薪水也较高一点。学会日语，就是多一个选择。
留在日本的工作如何?
在世界经济全球化的今天，日本企业也在努力摆脱早年“加拉帕戈斯效应”的影响，谋求自身的国际化发展。许多企业新增了为外国人专设的工作岗位，将公司内部的“多元化”作为企业名片，来吸引更多的优秀人才。
86%的留学毕业生希望在日本就业
调查结果表明，外国留学生的85.7%在毕业时希望留在日本工作。通过3-4年在日本的生活，多数留学生都较认同日本的生活方式和水平，希望能够在日本继续生活寻求发展。也有很多留学生希望能够在日本积累一定的工作经验后再回国，这样也有利于提高在国内找工作时的竞争力......
20%的日企招聘留学生，大公司达到70%
在日本所有招聘应届毕业生的企业中，招聘留学生的企业占到了20%。其中，设置专门面向留学生名额的企业，占到了10%。
同时，企业规模越大，招聘留学生的比率也随之增加。1000人以下的企业在14%，而5000人以上的企业则有70%的企业录用了留学生。
30%能找到工作，15%选择继续深造
尽管留学生的绝大多数都希望能在日本就业工作，但事实上真正能够找到工作，开始工作的仅仅约占30%，同时15%的大学毕业生选择继续升学深造(包括硕士、博士课程)。另外，35%选择了回国(就职、升学或其他)。
中国留学生在日求职概况：
作为外国人留学生中的主力军，中国留学生在这场人才争夺战中做出的选择也不尽相同：有人选择留在日本与一众日本企业博弈，为拿到一份心仪的Offer而奋力搏杀;也有人做出了不同的决定毅然回国，把眼光放回故土，想要凭借海外留学经历为自己博取一个更好的前景;还有的人则另觅他途，选择攻读硕士博士，继续充实自我……
日本企业对人才的要求有别于中国国内，普遍不看重专业对口，而是着眼于人才的综合素质。因此，日本企业需要通过多次的面试及小组讨论(grouptalk)来对求职者进行仔细的筛选。求职者进行七八轮的面试在日本属家常便饭，而在中国基本没有。
留学生为什么愿意在日本工作?
A、应届毕业留学生愿意留日本工作的理由：
1.日本企业的技术、商品水平高
2.日式商务风格有可鉴之处
3.进行人才培养等培训
B、已在日企里工作的留学生不回国的理由：
1.日式商务风格有可鉴之处
2.可以充分发挥语言优势
3.工资水平高
应届毕业留学生在日企工作分配情况：
应届毕业留学生进入公司工作后，将体会到日企的经营体制的成熟，良好的公司福利，而且随着企业本身国际化的深入，仅从语言因素上来看，外国员工也拥有了越来越多的发展空间。
进公司后多被分配到“销售”部门，在所有的行业中，制造业的招聘留学生率，达到27%，其次是服务信息类近19%，金融类最低，仅有2.9%。最初大都是被分配到“营业、销售”部门，达到36.7%。
日企的一个特点是非常重视“现场”，也就是直接接触客户的环节。日本曾经以制造业世界，靠的就是现场点点滴滴日复一日的改善和管理。现又以服务再次吸引了世界的注目，依靠的仍然是为每位客人提供服务的“现场”能力之高。
在日企，几年调动一次部门，使员工不断地尝试新部门，接触新事物，使员工提高更快的经验和技能，也是日本企业培养员工的一大特点。作为了解业务、客户最重要的“现场”就是营业部、销售部，其也是人数最多的部门，留学生被分配到这样的部门，是很正常的。
日本企业招聘留学生最重视“人品”
日企招聘留学生的目的最多的是为“确保优秀人才”，占到了50.6%，其次是为海外子公司业务(23%)、业务上有外语需求(20%)，还有就是提高公司内部人才的多样性或改变日本员工的意识(18%)。
第一，日企不要求专业和职业对口。
第二，职业发展设计及人事评估和日本员工同一标准、一视同仁。
第三，招聘“优秀人才”的标准侧重于个人的潜在能力，是指日语水平高，能和日本员工融为一体一起工作的人。
通过采访400余家企业的招聘负责人，对留学生的要求为：
日语能力(85%)
沟通能力(65%)
适应能力(47%)
对日本文化的理解(42%)
行动力(37%)
会话及书写能力(85%)
特别是敬语，对于留学生来说，在校园生活中实际使用的机会很少，所以对于敬语的重要性，认识很不充分。真正理解商务用于，或能够熟练区分使用这两种用语，留学生需要专门的学习和训练。
留学生聚堆儿的人找工作较难
在日本应届生找工作，各个大学都会在一个统一的期间举办就职说明会，遵循基本相同的流程，所有应聘毕业生一起提交申请，一起接受面试，一起拿内定。本国内得留学生平时聚堆儿，日语水平提高的慢，找工作时缺乏信息。在企业分析，自我分析，填写简历资料，准备考试，面试，甚至服饰，礼仪等方面都有一定差距，在就职活动中也始终处于被动，困难重重。
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