留学生在日本毕业后工作情况怎么样？

留学生在日本毕业后工作情况怎么样？

留在日本的工作如何?

在世界经济全球化的今天，日本企业也在努力摆脱早年“加拉帕戈斯效应”的影响，谋求自身的国际化发展。许多企业新增了为外国人专设的工作岗位，将公司内部的“多元化”作为企业名片，来吸引更多的优秀人才。

86%的留学毕业生希望在日本就业

调查结果表明，外国留学生的85.7%在毕业时希望留在日本工作。通过3-4年在日本的生活，多数留学生都较认同日本的生活方式和水平，希望能够在日本继续生活寻求发展。也有很多留学生希望能够在日本积累一定的工作经验后再回国，这样也有利于提高在国内找工作时的竞争力......

20%的日企招聘留学生，大公司达到70%

在日本所有招聘应届毕业生的企业中，招聘留学生的企业占到了20%。其中，设置专门面向留学生名额的企业，占到了10%。

同时，企业规模越大，招聘留学生的比率也随之增加。1000人以下的企业在14%，而5000人以上的企业则有70%的企业录用了留学生。

30%能找到工作，15%选择继续深造

尽管留学生的绝大多数都希望能在日本就业工作，但事实上真正能够找到工作，开始工作的仅仅约占30%，同时15%的大学毕业生选择继续升学深造(包括硕士、博士课程)。另外，35%选择了回国(就职、升学或其他)。

中国留学生在日求职概况：

作为外国人留学生中的主力军，中国留学生在这场人才争夺战中做出的选择也不尽相同：有人选择留在日本与一众日本企业博弈，为拿到一份心仪的Offer而奋力搏杀;也有人做出了不同的决定毅然回国，把眼光放回故土，想要凭借海外留学经历为自己博取一个更好的前景;还有的人则另觅他途，选择攻读硕士博士，继续充实自我……

日本企业对人才的要求有别于中国国内，普遍不看重专业对口，而是着眼于人才的综合素质。因此，日本企业需要通过多次的面试及小组讨论(grouptalk)来对求职者进行仔细的筛选。求职者进行七八轮的面试在日本属家常便饭，而在中国基本没有。

留学生为什么愿意在日本工作?

A、应届毕业留学生愿意留日本工作的理由：

1.日本企业的技术、商品水平高

2.日式商务风格有可鉴之处

3.进行人才培养等培训

B、已在日企里工作的留学生不回国的理由：

1.日式商务风格有可鉴之处

2.可以充分发挥语言优势

3.工资水平高

应届毕业留学生在日企工作分配情况：

应届毕业留学生进入公司工作后，将体会到日企的经营体制的成熟，良好的公司福利，而且随着企业本身国际化的深入，仅从语言因素上来看，外国员工也拥有了越来越多的发展空间。

进公司后多被分配到“销售”部门，在所有的行业中，制造业的招聘留学生率，达到27%，其次是服务信息类近19%，金融类最低，仅有2.9%。最初大都是被分配到“营业、销售”部门，达到36.7%。

日企的一个特点是非常重视“现场”，也就是直接接触客户的环节。日本曾经以制造业世界，靠的就是现场点点滴滴日复一日的改善和管理。现又以服务再次吸引了世界的注目，依靠的仍然是为每位客人提供服务的“现场”能力之高。

在日企，几年调动一次部门，使员工不断地尝试新部门，接触新事物，使员工提高更快的经验和技能，也是日本企业培养员工的一大特点。作为了解业务、客户最重要的“现场”就是营业部、销售部，其也是人数最多的部门，留学生被分配到这样的部门，是很正常的。

日本企业招聘留学生最重视“人品”

日企招聘留学生的目的最多的是为“确保优秀人才”，占到了50.6%，其次是为海外子公司业务(23%)、业务上有外语需求(20%)，还有就是提高公司内部人才的多样性或改变日本员工的意识(18%)。

第一，日企不要求专业和职业对口。

第二，职业发展设计及人事评估和日本员工同一标准、一视同仁。

第三，招聘“优秀人才”的标准侧重于个人的潜在能力，是指日语水平高，能和日本员工融为一体一起工作的人。

通过采访400余家企业的招聘负责人，对留学生的要求为：

日语能力(85%)

沟通能力(65%)

适应能力(47%)

对日本文化的理解(42%)

行动力(37%)

会话及书写能力(85%)

特别是敬语，对于留学生来说，在校园生活中实际使用的机会很少，所以对于敬语的重要性，认识很不充分。真正理解商务用于，或能够熟练区分使用这两种用语，留学生需要专门的学习和训练。

留学生聚堆儿的人找工作较难

在日本应届生找工作，各个大学都会在一个统一的期间举办就职说明会，遵循基本相同的流程，所有应聘毕业生一起提交申请，一起接受面试，一起拿内定。本国内得留学生平时聚堆儿，日语水平提高的慢，找工作时缺乏信息。在企业分析，自我分析，填写简历资料，准备考试，面试，甚至服饰，礼仪等方面都有一定差距，在就职活动中也始终处于被动，困难重重。

日本留学生毕业后怎么就职

一、留学生的强项
我们这里经常会接到留学生在找工作方面的咨询，很多同学都以为留学生在日本不容易找到工作。可是，留学生也有自己在找工作时的强项。因为留学生不仅懂得日语，还可以使用自己的母语并且能够理解许多日本人并不了解的外国的情况。因此，留学生在找工作时最关键的是要意识到自己的这些长处，将其发挥出来。
二、选择就职公司的要点
在选择适合自己的公司或工作内容时应该明确要几点应当慎重考虑的要点。下面的文章就简单介绍一下。
1.大企业还是中小企业
在日本大企业工作的员工大多是永久就职，准备在一个公司干上30年到40年。所以进入公司后的1到3年里，一般都不担当什么重要的工作，主要是学习上司和前辈的工作方法。日本的大企业从亚洲大城市开始，在全世界的主要城市都有自己的支店，所以在国外工作的可能性就很高。工资方面，安定的收入得到保证，福利大多也很好。如果能入住独身宿舍或夫妇宿舍，就基本上不用花费租金了。实际上，从这个意义上来说收入更高了。
2.是外资还是日企
外资是指国外资本在日本建立的公司。一般多指总公司在欧洲和北美的日本分公司。近来，韩国和中国的公司也开始在日本建立分公司。外资招聘很重视工作经验和看中能力。这被称为猎头。外资大部分除了总部，日本分部，在世界各大城市也都有分部。所以即使是受聘于日本分部，也有很大可能到别的城市工作。工资待遇虽然非常好，可也会因为经营方针的变化而被终止合同。
3.在日本工作还是在国外工作
求人票上一般都写着工作地点，入社后是在日本国内工作还是在国外工作。日本国内工作包括东京和地方上的城市。员工可以对工作地点提出希望和要求，但最终必须服从公司的委派。所以应该事先确认公司的可能的工作地点，做好去那里都可以的准备。
留学生同时兼具日语和本国语言能力以及对两国文化的适应力。这是日本公司想要招外国人留学生的理由之一。所以日本的公司一般都是留学生进入公司后最初的几年在日本把日本公司的文化，习惯经营方法学会，然后在去国外的分店或生产基地指导管理当地员工，发挥领导的能力。有时候，留学生会夹被在总公司和分部员工中间，苦恼于两方面的意见调整。话虽如此，这样的工作只有留学生才能干好，这可以说是非常有意义的工作。
三、日本留学生毕业在日本工作
和从前相比，国立大学也开始重视留学生的就职支援活动了。私立大学从以前开始就设立了就职课和职业中心，为学生提供就职活动的说明回和就职讨论会。学部是从3年级秋天开始，修士是从一年级的秋天开始。虽然内容大多针对日本人学生，但也应当积极参与。另外就是和指导教官商量。特别是对于大学院毕业后打算就职的留学生，指导教官尤其重要。
首先最好还是跟自己的指导教授，学校里介绍工作的负责人员以及国际交流中心的老师商量一番。假使不能获得工作的介绍至少也可以发现许多登载这类信息的相关杂志。况且，即使并不是专门招收留学生的公司，也有的地方对日本人学生和留学生并不加以区分而一并录用。如果遇到自己感到有兴趣的公司，不妨抓住机遇迎接挑战做做自我宣传。
四、外国人雇用服务中心提供的工作信息
厚生劳动省所管为希望在日本就职的留学生或外国人开展提供工作信息，介绍工作以及在留关系咨询等服务。详细请参照网页。
日本学生支援机构每年发行日本留学生毕业就业提供信息。这份杂志的登载内容为如何进行就职活动，如何有效地利用信息情报，以及和公司联系的方法，在留资格变更方法，前辈留学生的经验谈。网页上也详细地登载着关于在留手续的问题和回答。所以你可以到大学的学生部或留学生担当部署阅读这份杂志。

在日本留学以后的就业情况怎么样？

日本留学毕业后可以选择留在日本就业，或是回国，天道留学小编针对这两种情况分别做出说明：

A、在日就业

面对日本国内日趋严重的人口锐减现象，而日本本国生育年龄人口的增长非短期可以实现，估计至少需要十年的时间，日系企业开拓海外市场势在必行，为了招揽能与当地企业沟通且具有专业知识的人才，有意愿开拓国外市场的日本优良跨国企业近年来在日本积极聘用留日生。

日本的大学等学校机构、民间求职公司及政府机构安排实习和就业机会，使留日学生能顺利找到理想的工作。在日本找工作虽然过程看起来比较繁琐，可是作为从校园走入社会的衔接过程，对于个人的成长是十分有益的。在这个找工作的过程中，有人确立了自己的人生目标，学会了许多日本的商业礼节，更提高了自己待人处世的能力，日语当然也更上了一个台阶。

B、在国内就业

日企或与日本有合作关系的公司。中国已取代美国连续3年为日本的第一大贸易伙伴，而日本则降为欧盟和美国之后的中国第三大贸易伙伴，中日贸易也以年均两位数增长，表明中日两国的经贸关系日益密切。近年来中国经济成长惊人，促使日本知名企业在中国扩大事业。多会一种语言就是多一个机会，如果会日语即可增加进入日商或进入与日商有事业关系的公司的机会。一般而言比较多人会说英文，较少人会说日文，而许多企业都和日本有密切的合作，工作会比较好找，薪水也较高一点。学会日语，就是多一个选择。

日本留学毕业后有哪些出路

日本留学就业前景看好
一直以来，日本都是中国学生留学亚洲的首选国家，仅2006年，从日本正规大学毕业回国的中国学生就有6000人之多。究其原因，日本高等教育的质量和灵活多样的语言教学是其中最重要的因素。
日本的大学有国立、公立、私立之分。国立大学是国家设置的学校，在各都、道、府、县至少设置一所，全国大约有100所之多。公立大学是由县和市等自治体设置的学校，全国有60所。私立大学数量最为庞大，全国多达430所以上，而且其中40%集中在东京圈内外。国内大多数留学生都进入私立大学学习，里面也不乏像早稻田大学、庆英大学这样的优秀学府。
近年来为了便于管理和更多地招收留学生，许多大学都增加了国际交流等新的学科，有的大学甚至采取双语教学，还可以跨地区考取其他大学，教育制度相对比中国灵活，选择性较大。但是目前中国的留学生多数选择在日本学习经济类专业，或者直接进入专门学校，有针对性地学习更实际有用的科目。
公立大学要求的标准非常高，中国学生一般很少能够进入公立大学就读，如果成绩不是特别出色，是没有把握能申请到的。当然公立大学是可以免学费的，这也是对优秀留学生最好的奖励。
私立大学（包括短期大学）的留学生别科在法律上是作为大学教育的一环而开办的正规教育课程，是为学习日语、日本文化、日本事务，进入大学所需的基础科目的外国人而设置的，课程不超过一年。而且，除了可以利用大学的设施之外，因为拥有留学的在留资格，在课余兼职、宿舍、医疗补助等福利保障方面也有着更多的优越性。
专门学校大部分是私立的，设置的目的和基准也和大学等学校有所不同。专业学校设置的课程主要是学以致用，也就是说以学习实际技能为主要目标。设置的专业分为8类：工业、商业、医疗、卫生、社会福利、贸易实务、家政服饰、文化教养等，全国约有3000所。值得注意的是，其中有些学校不被（文部省或自治体指定的学校）认可，有可能拿不到签证。
日本共有409所语言学校即“日语学校”，60%都集中在东京附近，外国学生在进入大学之前多在语言学校补习日语。按照日本法律规定，到日语学校学习的学生不能算做正式的留学生，签证的居留资格是“就学”。语言学校对出勤率的要求很严格，必须达到90%以上，否则下次的签证将被拒签。
赴日留学第一道关口——入学考试
日语能力考试是去日本留学的第一道“关口”，由日本外务省在海外的11个国家和地区，71个城市的考点同时举办。在中国由中日双方组成的考试协力委员会负责，教育部考试中心组织实施。从明年开始，我国日语能力考试将增加一次考试机会，即在每年12月考试的基础上，增加6月份考试的次数。应该说，日语能力考试次数的增加，也是顺应当前留学日本热的需要。
在不久前举行的日本语教学研讨会上，中国日语教学研究会会长修刚介绍说，全球参加日语能力考试的总人数是36万人,其中中国大陆参加考试的就有16.5万,占总人数的45%之多。
历史上中国曾有过两次学习日语的热潮。1972年中日两国实现邦交正常化，形成第一次日语热潮，许多大学开始进行日语教育。1979年起，现在的东北师范大学开始对赴日留学生进行日语培训。80年代中期形成了第二次日语学习高潮。中国日语教育的特征，不仅仅是学习人数众多，而且中、高水平的学习者非常多。
教育部学位与研究生教育发展中心副主任王立生认为，实践证明，一个留学生出国留学前，外语的熟练程度直接关系到这个学生在国外学习的快和慢,甚至关系到他是否能继续生存下去,能否继续学习下去。有些人由于语言不能过关,迟迟不能进行下一阶段的学习,耽误了 大量的宝贵时间。
目前，申请赴日留学人员，必须提供150小时的参加正规培训机构日语学习的证明。如果是准备直接进入日本大学本科学习的申请人，还必须参加“日本留学考试”（EJU）。但是，参加这项考试对中国学生来讲还面临很多难以逾越的屏障。
“日本留学考试”作为测试留学申请者日语及基础学科的学力考试，目前每年分两次（6月和11月）在世界13个国家16个城市统考。日本98%的国立大学及近一半的私立大学采用该考试录取学生。由于目前该考试尚未登陆中国，如果去日本参加考试，则难以获取“考试签证”，所以中国学生短期内海外直升日本大学的希望渺茫。目前，留学日本仍然要走“语言过渡”这条路，即先进入日本语言学校或预科学习，然后报考日本的大学。
如果想毕业后在日本工作，最好还是先到日语学校把日语学好，这是非常必要的。在日本学习或打工没有流利的日语万万不行，打工的同时也可以使自己的日语得到提高。身边有很多国费留学生，拿着高额奖学金，过着舒适的生活，但是他们与日本社会没有接触，所以几年之后，日语没有提高，只能回国。
审批严格签证率上升
在今年的国际教育巡回展上，一改往年的低调，30多所日本大学集体亮相阵容可谓豪华，其中一流大学几乎占到了三分之二。尽管这些一流的日本大学做出了积极融入国际教育竞争的姿态，但并没有降低招生的条件，以“宁缺勿滥”的原则招收优秀学生仍是他们招生的主导思想。
对日本来讲，从语言教育开始在世界上宣传普及本国文化教育，为经济贸易的跟进先行造势，是他们的重要战略。中曾根时代推出10万留学生计划，现在早已超出这个数字。最近日本又推出100万留学生计划，为越来越多的人接受日本式的教育创造机会。
在上世纪80年代末至90年代初的留日热潮，后来由于日本泡沫经济的破灭和由留学生引起的问题加重，使得留学审批变得越来越严格，对留学生自身的素质要求也越来越高，其结果是赴日留学一度变得有些困难。但据业内人士分析，实际上签证率变得相对有所保证了。因为每一个留学中介机构、包括日本的各个学校（语言学校、短大、大学、研究生院）在接受学生报名时对材料的审查严格了，门槛的增高提高了学生的质量，一旦申请资料被接受，基本上就有可能拿到签证。当然，家庭背景和支付能力也是签证时要考虑的因素。
日本教育部门最新统计资料显示，截至2007年5月，在日留学生人数已接近11.8万人，其中中国留学生以7.4万人位居榜首。来自日本驻华使馆2007年7月的签证率显示，中国内地的学生签证率已经上升至80％左右。
在目前经教育部审批的398家留学中介机构中,近一半的中介有办理去日本留学的业务。据教育部国际合作与交流司司长助理张宁介绍，日本的学校现在还没有上教育部的监管网，但据说已经基本制定了一个名单,包括日本两年制的短期学校399所、三年制的专门学校61所、四年制的大学733所，基本覆盖了日本有质量保证的学校。
招收海外生源的奖学金政策
留学日本一直被认为花费较高，在2007中国国际教育展上，有日本学校专门制作了一张“中国学生赴日可申请的奖学金”说明表，其中包括9项奖学金项目，可为学生提供每月9万至18万日元的资助。据统计，在日本留学每月平均花费约为13.6万日元。
奖学金历来是吸引优秀学生的一个重要手段。随着国与国之间、校与校之间海外生源竞争日趋激烈，奖学金成为招收海外生源的一个宣传手段。在日本政府的留学政策中，奖学金政策是大力吸引亚洲，尤其是中国的优秀留学生的重要措施之一。他们预计将进一步增加奖学金名额，以鼓励外国学生到日本读书。
日本文部科学省学生支援课留学生交流室室长池田辉司透露，公费留学生可以获得每年130万日元（约合人民币8.45万元）的奖学金，优秀的自费生可以每月拿到5万日元（约合人民币3千多）的补助。但是，公费学生所占比例不大，在7万多名中国留学生中，仅有1696人属于公费留学。此外，除了日本政府文部省奖学金等国费奖学金外，还有校内奖学金和很多企业团体设置的民间奖学金。
奖学金可支持留学生所需要全部费用的很少，大多是只负担生活费，学费的一部分。一般来说，奖学金只针对大学以上的学生和研究人员。能否得到奖学金，要通过书面资料审查，通过专门领域知识和语言等的笔试，面试审查等考试来决定。
看好留日的就业机会
在研讨会上，中国日语教学研究会会长修刚直接切入到留学生回国后最关心的就业问题。他认为中国的日语教育进入到一个新的阶段以后,要充分考虑到就业这个问题。日语教学也要重视文化和文化理解方面的教育，要教授一些日本文化方面的知识，为未来的职业发展做好准备。
从日本媒体传出的消息说，为了更好地吸引优秀留学生，鼓励在日本完成学业后有志在日本创业留学生，日本政府拟增设“创业准备签证”。在留时间最长期间可达到180天。该政策预计今年内得以实施。除此之外，原本在留资格为“投资、经营”最长3年期限的签证也有望在2009年后调整至5年。
日本出生人口年年下降，高龄社会日益加剧。国家发展所必需的劳动人口得不到保障，所以引进人才势在必行。这也为留学生留在日本就业提供更多机会。
日本的川崎市曾对居住在东京周边的包括700名留学生、劳动者及经营者进行了“亚洲创业家预备军的实态调查”。相关数据显示：现在想马上创业、毕业后想马上创业或一段时间就业后想自主创业的所谓“创业预备军”中，留学生比例占到了67%，颇为引人注目。
在日本，相对完善的创业环境，吸引了大量日本人创办自己的企业。为数众多的日本中小企业，为日本经济的高速发展做出了不可磨灭的贡献。
留学生在日创业具体审核，一般需要有毕业或完成学业大学的推荐，在此基础上充分把握创业活动并进行有效管理。专家表示，近期种种迹象表明日本已开始以一种前所未有的姿态积极参与对国际优秀人才的竞争。这项政策一旦出台，必将使日本留学更具魅力。
另据日本《读卖新闻》报道，2008年3月日本企业预定招收应届大学毕业生比例，将比16年前的1992年增长2.14倍，预计招聘总人数将达到93.3万人。
在日本，企业每年招聘新人人数比例是反映经济景气的晴雨表，上面提到的数据足以反映出日本经济的持续景气。对于留日的中国学生来讲，中日间贸易的迅猛发展，日本企业的整体录用新人比例的提高对留学生来讲无疑是一次难得的机会。
尽管如此，日本企业并不会降低自己的录人才用标准，那些毕业后打算在日本公司就职的应届毕业生并不能够一味地乐观。留日教育学硕士陈小牧表示：真诚地希望所有在日学习或即将赴日留学的学生能够努力学习，学有所长，在未来的职场中找到自己的位置。
同样，中日两国贸易的发展和文化的频繁交流，也为留日人才在中国就业提供了更多的机会。就读于日本明治大学，即将回国工作的江宏伟表示，中国正处在发展阶段，机会很多，工资虽比日本少一截，但物价便宜，工作后也有发展，因而他选择回国工作。他说，他的一些同学朋友在国内发展得都不错，这更给他增加了早回国早发展的决心。
总之，有能力去日本留学，无论从留学者本人自身的完善，还是对未来的发展都是有益的一件事。从中国和日本目前及长远的发展来看，留日学生的未来会越来越好。

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