办学宗旨
香港中文大学（深圳）是一所经国家教育部批准，按《中外合作办学条例》设立，传承香港中文大学的办学理念和学术体系的大学。大学以创建一所立足中国、面向世界的一流研究型大学为己任，致力于培养具有国际视野、中华传统和社会担当的创新型高层次人才。
办学规模
学校长远办学规模为国内外学生 11,000 人，其中本科生 7,500 人，硕士及博士研究生 3,500 人。目前，来自世界各地的约 5,500 名优秀学子在校求学。
生源质量
学校自 2014 年招生以来，本科生录取生源质量持续在高位中稳步提升，连续 4年成为广东省内院校中录取分数最高的大学。2019 年录取的广东省理科学生最低分636 分（位次：全省 1902 名），位列省内 34.2 万理科考生的前 0.56%，超过一本线141 分；录取的广东省文科学生最低分为 618 分（位次：全省 708 名），位列省内31.2 万文科考生的前 0.22%，超过一本线 72 分。2019 年在全国的理科平均分超过各地一本线 137 分，文科平均分超过各地一本线 85 分，绝大多数省市的理科最低录取分排位在各省市考生前 1.5%以内，文科在前 1%以内，英语平均分高达 137 分。
学院/专业/书院
学校现有四所学院，经管学院、理工学院、人文社科学院、生命与健康科学学院，开设 15 个本科专业及 17 个研究生专业。大学现有四所书院，逸夫书院、学勤书院、思廷书院以及祥波书院，书院着重全人发展，与学院专业课程相辅相成。
学校重视国际交流和学生国际视野的培养。截至 2019 年 12 月，学校开展实质性交流与合作的海外院校突破一百所，遍布世界 29 个国家和地区，各类国际合作项目超过 160 个，具备境外学习经历的在校学生比例已超过 60%。
学校的特色是国际化的氛围、全英文专业课授课、书院制传统、通识教育、新型交叉学科设置和以学生为本的育人理念。学校将努力成为区域、全国及国际公认的一流研究型大学，在中英双语及全球视野的教育教学、学术成果及社会贡献诸方面，均达到卓越水准。
一、毕业生规模结构
香港中文大学（深圳）2019 届毕业生，是大学第二届本科毕业生，共计 548 位学生。其中，男生 243 人（44.34%），女生 305 人（55.66%），男女比例约为 0.8:1；少数民族学生 33 人，占毕业生总数的 6.02%。
（一）学院及专业结构
第二届本科毕业生分别来自经管学院（288 位）和理工学院（260 位），其中，理工学院毕业生为该学院首届本科毕业生。经管学院毕业生的专业分布为：金融学165 人（57.29%），经济学 50 人（17.36%），国际商务 38 人（13.19%），市场营销35 人（12.15%）；理工学院毕业生的专业分布为：统计学 121 人（46.54%），计算机科学与技术 62 人（23.85%），电子信息工程 43 人（6.54%），新能源科学与工程 34人（13.08%）。
（二）书院结构
2019 届本科毕业生全部来自逸夫书院和学勤书院，分别占比 58.39%和 41.61%。
（三）生源结构
第二届本科毕业生主要来自广东省，占比 25.73%；其次为浙江省（10.22%）、福建省（6.93%）、山东省（4.74%）、湖南省（4.74%）、湖北省（4.56%）、江苏省（4.20%）、上海市（4.01%）、四川省（4.01%）和江西省（4.01%）。
二、毕业生毕业去向
（一）总体就业率
毕业生就业率，是指升学、就业和创业毕业生数量占毕业生总数的比例。其中，升学包含国内和出国（境）升学；就业包含签三方协议就业、劳动合同就业、灵活就业等；创业则指自主创业。
截至 2019 年 12 月，香港中文大学（深圳）2019 年第二届本科毕业生就业率为98.18%。其中，继续升学人数为 415 人，占比 75.73%，同比去年增长 10.06%；直接就业人数为 121 人，占比 22.08%；创业人数为 2 人，占比 0.36%。还有 1.28%的毕业生拟继续升学，0.55%拟就业。
（二）学院就业率
288 位经管学院毕业生的整体就业率为 97.57%，其中 69.44%继续升学、27.78%直接就业、0.35%自主创业。就业毕业生的平均年薪达 14.51 万元，录用单位包括 IBM、瑞银集团、艾意凯咨询 LEK、宝洁、可口可乐等知名企业。
260 位理工学院毕业生的整体就业率为 98.85%，其中 82.69%继续升学、15.77%直接就业、0.38%自主创业。就业毕业生的平均年薪为 13.44 万，录用单位包括微软、华为、百度等知名企业。升学毕业生中，13.02%将直接攻读博士学位，其中 85.71%将攻读世界大学排名前 50 名高校【根据 2020 年 QS/US.News 世界大学排名，下同。】的博士学位，包括麻省理工学院、卡内基梅隆大学等。
（三）专业就业率
2019 届本科毕业生各专业整体就业率分别为：金融学 98.18%、经济学 96%、国际商务 97.37%、市场营销 97.14%、统计学 99.17%、计算机科学与技术 96.77%、电子信息工程 100%、新能源科学与工程 100%。各专业均实现了较高质量就业。
（四）升学情况
2019 年，大学本科毕业生继续升学人数为 415 人，比例为 75.73%，首选目标地区为美国，占升学总人数的 43.86%。
1. 攻读博士学位分析
升学毕业生中，有 31 位直接攻读博士学位，占升学毕业生的 7.47%。其中有 26位毕业生将攻读世界大学排名前 50 名高校的博士学位，占直博毕业生的 83.87%，就读院校包括麻省理工学院、密歇根大学安娜堡分校、约翰霍普金斯大学、香港大学、加利福尼亚大学伯克利分校、纽约大学、卡内基梅隆大学等。
2. 升学高校地区分析
升学学生的首选目标地区为美国，占升学人数的 43.86%，同比 2018 届毕业生上涨 12.04%；其次为中国香港特别行政区和中国内地，分别占比 12.77%和 12.53%；8.67%的毕业生选择前往英国。还有部分毕业生选择前往欧洲其他国家升学，包括瑞士、比利时、瑞典、丹麦、荷兰、捷克等。相比 2018 届升学毕业生，升学地区更加多元。
3. 升学高校排名分析
升学的毕业生中，64.10%的学生将攻读世界大学排名前 50 名国（境）外世界名 校的硕士/博士学位。
4. 重点升学高校统计
毕业生前往就读的高校除香港中文大学/香港中文大学（深圳）外，集中的高校为哥伦比亚大学和明尼苏达大学等。
（五）就业情况
2019 年，大学本科毕业生直接就业人数为 121 人，比例为 22.08%，就业毕业生平均年薪达 14.13 万元。
1. 就业单位性质分析
第二届本科毕业生就业单位以企业为主，其中民营企业 38.84%，如华为、百度；三资企业（中外合资/外资/独资）35.54%，如腾讯、宝洁、可口可乐、四大会计师事务所；国有企业 14.88%，同比去年增长 6.83%；另有 10.74%毕业生就业于政府机构/事业单位/科研或其他。
2. 就业单位行业分析
从就业单位行业分布情况统计，计算机、联网、通信、电子和专业服务、教育、培训领域最多，各自都占就业人数的 28.93%，其次为会计、金融、银行、保险（17.36%）。
3. 就业单位地区分析
从就业地区统计，我校毕业生就业地点较为集中，近九成选择在深圳、广州、上海、北京国内一线城市工作，分别占比 57.02%、11.57%、11.57%、5.79%。留在粤港澳大湾区就业的毕业生达 85 人，占就业人数的 70.25%。
4. 重点就业单位统计
根据毕业生就业单位情况统计，录用我校第二届本科毕业生人数排名前列的单位列表如下：
三、雇主评价
（一）毕业生能力评价
针对第二届本科毕业生在职场中的表现，大学对雇主进行了毕业生的 12 项专业能力和职业素养问卷调查，雇主对毕业生的表现情况满意度进行 1-5 级打分，5 分最高。结果显示，雇主对毕业生的总体满意度较高，尤其是外语水平、学习能力和人际沟通等方面。
（二）就业服务工作评价
为了解用人单位对学校就业服务工作的评价以及满意度，我校针对雇主接待、招聘信息发布、招聘场地设施和派遣手续办理等方面展开调查。调查结果显示，绝大部分受访单位对学校的就业工作表示非常满意。
一、“校-院-个人三级联动”构筑高水平就业工作体系
2019 届本科毕业生为学校第二届本科毕业生，同时涵盖理工学院首届本科毕业生。在校领导的高度重视和精心指导下，学校延用第一届毕业生工作小组战略模式，建立校-院-个人三级联动机制，形成校领导一把手统一部署、就业部门牵头落实、各职能部门密切配合、全校师生共同参与的高水平就业工作体系。在第一届本科毕业生工作经验的基础上，工作小组不仅将 2019 届本科毕业生工作安排提前到学生大三春季学期；还根据毕业生求职求学的阶段特色，形成以月为周期的汇报制度；并每两周汇总就业/升学资讯、梳理工作小组进展，通过校内邮箱、职业规划与发展处微信公众号、职业规划与发展处官网等多渠道对内、对外发布。学校提供就业辅导培训，提高就业队伍业务能力水平。毕业生工作小组致力于为学生就业、升学提供强有力的平台支撑和条件保障，为社会培养和输送更多有理想、有本领、有担当的时代青年。
二、“就业/升学指导顾问”提供精准帮扶与就业关怀
大四开学伊始，学校为每位毕业生配备了就业/升学指导顾问，与学业导师、校外导师相辅相成，构筑了全方位、立体化的就业指导与服务体系。在学生大三升大四的暑期，就业部门采取问卷调查、一对一约谈等形式对学生的毕业意向和准备进展进行摸底，甄别需要特殊关注的群体，在结合学生意愿与特点的基础上，为毕业生匹配顾问。顾问对毕业生进行为期一年的跟踪、辅导和指引，对毕业生求职/求学过程进行精细化指导，针对不同的求职/求学阶段提供差异化服务。同时为顾问制配套搭建毕业生数据库，使得每位学生的毕业进展数据得以被高效记录和有效追踪。顾问还对就业/升学困难毕业生、离校未就业毕业生进行重点帮扶，深入了解毕业生意愿，通过一对一咨询、文书修改、面试指导、招聘/院校信息推送等形式多方位帮助学生提高就业竞争力，做好困难帮扶与就业关怀工作。
三、“对内指导、对外拓展”双引擎建立精准就业平台
学校强势打造“对内指导、对外拓展”双引擎，探索建立专业化、全程化、多元化的精准就业平台，多措并举扎实推动高质量就业。对内，学校根据学生发展阶段特点和个性化需求分类开展活动，举办宣讲会、模拟面试、企业参观、职业开放日、升学系列课程、招聘会、职场礼仪讲座等活动，同时每周定期开放一对一咨询，提供生涯规划、简历修改、面试指导等服务，实现各关键环节线上与线下活动的点面结合和精准开展。对外，立足深圳特色社会主义现行示范区，分地区、分行业实施对外联络，提高合作企业层次，丰富合作形式，大力拓宽就业领域和渠道；同时，今年新合作的院校层次更加多元，从 U.S. News 前 30 的院校扩大到前 60 的院校，提升了学校在海外院校的知名度。学校对内主动强化就业引导，对外实现校政企互惠互利，切实提升毕业质量以及育人成效。
四、“就业信息化平台”为招生、培养人才提供夯实的数据基础
学校持续完善信息化平台，加强就业信息网、派遣系统、“CUHKSZ 就业与升学”公众号、毕业生数据库的体系建设。职业规划与发展处官网已有超过来自全球各地的400 家企事业单位注册并发布职位信息，雇主单位可以自主发布职位和宣讲会信息。“CUHKSZ 就业与升学”公众号的关注量已经接近 1 万，保持高频率和高质量的推送，不断推动学校就业工作的品牌化、长效化。学校还建立毕业生动态数据库，对每一位毕业生就业/升学进展保持实时追踪和分析，及时发现学生在就业/升学方面的困难，以便尽早提供帮助，提高就业指导与服务工作的精准性。学校将加大互联平台的建设，进一步加强对就业数据的挖掘、统计和分析，为学校招生、培养人才提供夯实的数据基础。
以上内容源自“香港中文大学（深圳）职业规划与发展处”
这是一所很好的现代化大学，目前办学时间短，国内知名度还不高，相对容易录取。欢迎大家报考。
香港中文大学在全国大多数省市提前批裸分录取，在广东、福建、浙江、江苏、上海和山东除了裸分录取还有631模式录取。博文奖申请及631的报名将于5月31日截止。您如果有兴趣，尽快抓紧时间申请及报名。
详情见香港中文大学（深圳）网站/微信公众号/QQ群等。
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