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大多数的留学生都回国了,为什么还有那么多人想出去?

发布时间: 2024年11月23日 15:06

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大多数的留学生都回国了,为什么还有那么多人想出去?

最近,网络上有一句话很火:20年前回国,是祖国需要我;20年后回国,因为我需要祖国。

是啊,这么说起来,小编自信心爆棚!毕竟,中国新四大发明“高铁、支付宝、共享单车、网购”引无数歪果仁尽折腰。如今的中国,若你稍有“怠慢”,还真是你out了。

教育部数据显示,2016年中国出国留学54.45万人,留学回国43.25万人,较2012年增幅为58.48%,回国与出国人数“逆差”逐渐缩小。回国的留学生从15年前的15%到了如今的80%。因而,我国正在形成新中国成立以来最大规模的留学人才归国潮。

有个段子说,“十多年前中国每送出7人留学,迎回1人;现在,送出7个回来8个,带着家属”。

除了祖国强大的自豪感,小编感叹于各个城市对留学生开出的优惠政策,简直充满了巨大的诱惑。

比如,留学生回国到很多城市,几乎不用担忧落户问题,动辄几十万的买房补贴,还有专门的创业园邀请入驻。更厉害的是,一些政策能给予上百万的科研经费,或者顺带把家属的工作和孩子的上学问题也安排妥当了。

留学生纷纷回国,有人觉得是因为祖国越来越强大;有人觉得是因为特朗普“雇用美国人”的政策使留美越来越难;也有人戳中要害说不少学生出国的目的就是为了混个文凭而已。

那么,留学生归国潮到底是胜利大逃亡,还是尴尬大逃亡?背后的本质原因到底是什么?来听听小编分析。

“归国潮”是出国留学

从精英化走向大众化的必然现象

虽然不少舆论在解读“归国潮”时,认为主因是国内就业吸引力增强,但除了国内发展形势对出国留学者的吸引力之外,不能忽视我国出国留学的结构已经发生根本变化。

10年前,我国出国留学,基本上还可以界定为“精英留学”,大多数选择出国留学者,主要是到国外攻读本科以及研究生教育,尤其是研究生教育。

从2007年到现在这10年间,出国留学具有两个明显的特征:

出国留学群体整体质量参差不齐。既有传统的“精英留学”,即申请到国外名校读本科、硕士、博士;又有到国外读一般普通院校的“大众化留学”;在一些局部,确实也存在学力较弱的学生到国外“混文凭”的现象。

出国留学低龄化。目前,到国外接受高中以及高中以下教育的学生比例接近30%。

2007年后快速增加的出国留学学生,在2011年毕业之后开始找工作,此时相较于陷于泥潭的西方国家,中国经济社会迅猛发展的势头对他们有很强吸引力。这其中,不乏一些竞争力偏弱的人群,也提高了回国留学比例

真正应该关注的是,出国留学中的精英留学群体,有多少选择回国,这对评价出国留学的价值和我国对人才的真实吸引力极为重要。对此,中央人才工作协调小组办公室的负责人曾指出:“我国流失的顶尖人才数量居世界首位,其中科学和工程领域滞留率平均达到87%。”这说明,大规模“归国潮”中,精英人才的比例还有待进一步提高。这也可以解释为何在“归国潮”之下,还有出国留学热。

此外,还有一个现象值得关注——部分“海归”回国后,遭遇“水土不服”。这其中的因素很多,但不可否认,其中相当一批人的原因在于,在出国留学时盲目选择,并未做好长期和科学的出国留学规划。

随着我国高等教育走向普及化,出国留学走向大众化,我国社会必将从原来的“学历社会”走向“能力社会”,用人单位和社会不可能再完全按学历和留学与否的标准评价、选拔人才,而会更加重视人才本身的能力和素质。

高等教育将摆脱学历教育导向,重视受教育者的能力培养,而每个受教育者也应该基于个体能力、素质的提升来规划学业发展、教育选择,而不能再仅仅追求学历或身份。

中国的吸引力在增强

但留学生融入西方主流的能力还不够

总结起来,目前中国留学生人群的类别和留学后去向大致有以下几种情况:

顶尖人才。约占比1%-5%,这类人才在中美之间形成拉锯战。之前是留美形成压倒性优势,但随着中国经济发展,对人才吸引政策力度的加大,中国在一些领域慢慢扳回局面。

优秀学子。大多为中国一二线城市顶尖重点中学的学生,这类人群归国数增加,他们本来就希望在社会的各个领域成为佼佼者,而一个强大的中国对于本国人才的文化吸引力是其他国家无法比拟的。

高考失败(包括实际的失败和预计的失败)。一般家庭条件不错,但学习成绩不佳,出国成了一个看似被迫的理性选择。但留在国外没有前途,必然要回来,需要面对的挑战是如何顺利完成学业并获得一个还不错的成绩。

低龄精英。类似第2种,但其家庭选择从初中或高中就接受美国教育,对美国文化的接受程度更高。他们的文化亲缘性可能没有那么强,但他们大部分还在学习阶段,未来的选择很难说。

另外,我还想提一个讨论得不够的点:文化和语言鸿沟。我们往往有一种幻觉——美国是开放社会,很容易融入。但要在美国社会生存、成为中坚力量、进入精英阶层,这背后的文化语言要求差距很大。

拿更有形的语言来说,托福满分、SAT接近满分的同学的语言水平也只是达到第二目标的门槛。而美国的精英社会是用复杂精妙的语言和理念构建起来的。要进入这个领域,大部分人必须接受美国大学人文高等教育。而中国留学生主要以学习STEM(科学、技术、工程、数学)为主,这可以部分解释为什么在美国政治、法律、商业公司等领域的高层,华裔不多。

所以,归国潮既反映了中国的综合吸引力(包括经济、工作环境、文化容纳、保障体系)在增强,同时也反映了中国留学生融入西方主流、精英社会的能力还不够。这两种说法其实并不矛盾。

中国的机遇不言而喻

发展是最好的爱国主义教育

中国的海外留学生回国比例越来越高。有个段子说,“十多年前中国每送出7人留学,迎回1人;现在,送出7个回来8个,带着家属”。

道理很简单,国外机会少中国机会多,国外发展慢中国发展快。由于中国的经济增长对于全球增长的贡献度已经差不多是美国的两倍,中国事实上已经成为全球增长的第一引擎,中国的机遇不言而喻。加上中国人均GDP基数还不高,因此潜力还很大。

相比起来,特朗普的“美国优先”政策对于海外留学生在美国获得就业签证是很大的障碍,美国多起枪案的不了了之也让很多留学生家长产生疑问。美国的群体性恶性案件爆发一次,留学生的回国意愿就增加一分,慢慢积累,量变到质变,最后回来的潮流变得不可逆转。

发展,就是最好的爱国主义教育。

一边是归国潮,一边是留学热。看似矛盾,却有着相同的原因和目标——发展。出国留学是为了将来有更好的发展,学成归国也是因为看好国内未来的潜力。所以“为了发展”容易成为很多人逃避现实的借口,有能力,努力奋斗的人在哪里都一样能争取到发展机会,反正,在哪里都觉得形势严峻,竞争激烈。所以小伙伴们,当你在考虑要回内地还是留在香港的时候,不妨和小职君我一样,先问问自己,回去和留下的真正理由什么?

中美建交前派的留学生有多少回国了

中美建交是在1979 年1月1日。中国是在1978年才开始允许学生出国留学的。建交前的中国,那是什么环境?只要能出去的,那是什么路子?出去后他们会或者敢回国吗?!

从1978年到2005年,中国各类出国留学人员是933400人。其中学成回国人数232900人,占留学总人数的大约25%。

从1996年至2006年9月底,中国公派留学人员共26658人,到期应回国22984人,实际回国22331人,学成按期回国率高达97.16%。1996年前,公派留学人员回国率比较低,在70%左右。上世纪九十年代一些西方国家采取的某些优惠措施,或某些抵制措施,曾经造成中国公派回国留学人员回归率较低。

中国1996年成立了国家留学基金管理委员会,以国家为主体,用法律的手段,对公派留学人员学成回国做了详尽的规定。根据有关协议,公派留学人员逾期滞留,将面临法律上全部返还国家支付的经费,并赔偿30%的违约金。

中国整体经济,近十年得到极大提高,留学人员的爱国精神被激发,关键是中国提供了大量可以展示留学生才华机会,这是大量留学人员回国发展的主要原因。

   自费的,毕业后直接回国的很少,粗略估计5%。然后还有一小部分转到欧洲、亚洲其他国家,大概也占5%吧。大部分都留在美国了。关键是能找到工作,有工作就能留下来。过去的十年,自费回国的也多了,这部分人都不是因为不能留下来,而是觉得在国内也能混得不比美国差的。最近几年国内就业吃紧,美国留学生的招牌不太管用了,回来的,也难有优势,能不回来的,大概是都不回来了。

现在的海归就业情况如何?出国留学真的能镀金吗?

近日发布的《2017海外人才就业分析报告》报告指出:目前大量的海外留学人才即将归巢。留学生回国已成趋势 中国或将迎来回国人数超过留学人数的历史拐点。这份报告什么意思?留学后回国的人数,超过了出去留学的人?难道留学生们把在拐外拐来的老婆、丈夫、孩子、岳父岳母、公公婆婆也都带回来了?这对未来留学回国人员的就业有什么影响?

报告显示,中国今年留学生归国人数预计突破60万,这个数字将明显超过今年出国留学的总人数。报告指出,54.8%的海归主要看重国内经济形势发展好,还有超过40%的人认为家庭、朋友圈都在国内,因此选择归国发展。中国与全球化智库主任王辉耀表示,学成归国留学生人数增加,主要得益于良好的工作机会和国际化的薪酬待遇。

王辉耀说:“中国海归回流的现象十分迅猛,目前从回国情况来看,海归回国就业比较受青睐的包括销售、市场、研发。特别是他们在国外受到专业的训练,同国内全球化接轨的需要,成为海归就业的亮点。”

留学生“归国潮”正在形成。教育部数据显示,自2012年起,出国留学与留学回国人数比例从2012年的1.46比1下降到2016年的1.26比1,留学回国与出国留学人数的“逆差”在逐渐缩小。此外,启德发布的《中国留学市场2016年盘点与2017年展望报告》中预测,留学生回国人数大于出国人数的拐点或将在5年内出现。对此,21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示赞同,他说,未来几年,留学回国与出国留学人数有望由负转正,实现“顺差”。

熊丙奇表示:“在未来几年完全有可能。前几年我国出国人数以20%的速度在递增,在2012年左右,回国的海归大幅增加,2017年这些人毕业之后,开始回来了。我们可以看到一个很显着的事实是,由于出国留学人数增多,海归人数也会相应增加,从明后年开始,叠加的留学归国人数可能就会超过当年的出国留学人数。”

  门槛低、容易学、好就业 商科成为留学主流专业选择

在留学专业方面,报告指出,商科、管理类和金融经济专业仍旧受到海归们的热捧。教育部数据显示,2015年有出国读商科意向的留学生占41.2%,选择工科、理科和社会科学的留学生比重分别为16%、13%和7%。教育部留学服务中心副主任车伟民表示,海归扎堆商科,岗位需求与专业门槛是主因。

车伟民说:“社科和工商管理它的需求还是比较大的,它的就业门槛或者学习这个专业的门槛较低,学成的成功率较高。国内的很多学校同样有商科和人文社科类专业,对于留学生回国来讲,恐怕要面临很大的就业压力。”

  理性看待留学归国热 从留学生变成留学人才仍需“力学笃行”

随着留学回国人员数量的激增,留学回国人员与国内大学毕业生的就业竞争将更加激烈。然而,根据2016中国留学发展报告蓝皮书中显示,海归就业难的问题并没有明显加剧,85.9%的海归能在6个月内找到工作,其中3个月内找到工作的也占到68%。

也要看到,报告指出,随着美国、英国以及澳洲移民政策收紧,留学生毕业后难以留在留学国家继续发展;而美国、英国和澳洲留学的学生就占比超过56%,因此也是海外留学生归国的原因之一。熊丙奇表示,理性看待留学生归国热,不能仅从“量”上扩充人才,还要从“质”上引进人才。

熊丙奇说:“不仅仅要看它的人头数,还要看结构。不妨把它看做三个三分之一,可能三分之一是以前的精英留学,另外比三分之一多一点是中层次留学,再一个三分之一是低端留学、或者说是垃圾留学。按照这个结构来看,最后的三分之一在国外很难找到工作,只能回国。中间这个三分之一大部分是回国的。而前面真正的精英留学这块,回国的人还是很少。权威调查显示,在这个阶段出国留学归来的人数大概只占了10%到20%,这是最核心的问题。”

近年来过度追求速成,扎堆商科,也让留学逐渐变了味儿。留学商科未必能成为大企业家,从美国西点军校毕业成为董事长的却多如过江之鲫。留学的动机,不应只是流于敲门之砖,更应拥有属于自己的理想与求索。

大家建议现在去美国留学吗?

建议现在不要去美国留学,因为现在已经爆发,在国内还是比较安全。

留学,旧称留洋,一般是指一个人去母国以外的国家接受各类教育,时间可以为短期或长期(从几个星期到几年)。这些学生被称为留学生。

美国等国家组织的一类海外短期的交换学生计划,其英文名字“Study abroad”直译也为留学,请参见海外研修(中国大陆称为海外交流)。

2019年6月3日下午,教育部在国新办发布2019年第1号留学预警。预警指出,一段时间以来,中方部分赴美留学人员的签证受到限制,出现签证审查周期延长、有效期缩短以及拒签率上升的情况,对中方留学人员正常赴美学习或在美顺利完成学业造成影响。

2020年6月9日,教育部发布2020年第1号留学预警:谨慎赴澳返澳学习。2016至2019年,中国出国留学人数251.8万人,回国201.3万人,学成回国占比达八成(79.9%)。


请问日本海归硕士和美国海归硕士哪个更受国内欢迎?

相对来说,美国的海归更受欢迎一些。
出国学习日益普遍,留学低龄化趋势凸显,出国平均年龄已由2012年的22.8岁降至21.5岁。另一方面,海归回国率也在逐年上升,2016年,中国海外人才归国率已高达79.4%,较2007年增加48个百分点。
这引申出两个大问题:去海外留学靠谱吗?海外回来的留学生靠谱吗?在BOSS直聘2017海归人才就业创业报告中,我们可以找到一些答案。海归整体就业竞争力略高于双一流,具有起薪和中长期回报优势。
出国留学还是有不少好处的。至少纯粹数字上看,海归就业竞争力要领先国内不少,群体均值比同等学历、同等工作经验的本土人才高出38.3%,比双一流大学毕业生还高出1.8%。
虽说海归在国内就业的平均薪资预期(8315元)仍在下降,但海外教育背景也带来了一定薪资优势。同为应届生,海归2017年平均薪资就比国内同等学历人才高出17.2%。不过优势在之后三年会逐渐递减,直到工作经验超过8年,海归的薪资优势会开始明显提高,43.2%的人月薪能拿2万元以上,高出本土人才近30个百分点,工作经验达10年时更为明显。
但要注意,随着出国者越来越多,人才质量的两极分化现象也十分突出。一方面有20%的高竞争力留学生在简历关注度、求职回复率等各项数据上,均较国内双一流大学毕业生均值高出10-20%不等。另外还有15%留学生职场竞争力甚至低于国内二本生,简历回复率仅为国内本土人才均值的一半。
法国留学综合优势大,归国平均月薪超九千
从地区来看,美国、法国、澳大利亚的海归留学生更受雇主欢迎,英国排名第四。日本、韩国、新加坡等亚洲国家留学生的雇主认可度稍逊于欧美,竞争力平均值为前者的80-90%。
留学的具体国家也会影响薪资水平。教育部公开发布的数据显示,出国留学人员的目的国高度集中,2016年,逾九成留学人员赴美、英、澳等10国,近八成赴英语国家。而报告显示,法德留学生平均薪酬最高,美国排名第三。这与小语种技能在市场和商务类岗位的早期薪酬回报率更高有关。
教育培训和金融业最缺海归,地产文娱类已过饱和。从雇主角度来看,对海归人才需求最多的前三个行业分别是教育培训、金融和互联网科技,三者对海归人才的需求占到总体的50.6%。

看看美国名校今年录取了多少中国留学生

据教育部统计出来的数据是,2016年到国外留学的人数,高达50万人。美国占据了其中的一大部分,据称在50%以上。这个数据是相当可怕的,也就是说,留学生给美国的经济带来了极大的契机。这也需要中国教育不断去思考并不断地加大教育力度留住人才的。

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