留学生就业难的原因

留学生就业难的原因

留学生就业难的原因如下：

海归难找工作的原因第一:工作价值观不同。

中国人更努力，大家都专注于工作，才能获得更好的生活。加班是常态，国外观念不同，生活更重要。公司不允许加班，比较轻松。老板和员工的相处方式也不一样。国外相对平等，可以经常坐在一起谈想法。但在中国里，员工要完全服从领导，这让海归很难适应。

要点二:30岁以上海归女难找工作。

留学后基本都是30岁左右。回国后，公司一般会问员工是否结婚，婚后有没有要孩子的打算。如果女性30岁还没结婚，以后需要休产假和婚假，对公司来说是个负担，影响公司收入。所以30岁的海归不如男性受欢迎。第三点:海归素质参差不齐。

之前的海归都是精英中的精英，大部分都是国外名校毕业或者高考失利后选择留学的学露。中国留学生是一个庞大的群体，市场相当大。大量学生出国留学，但实际上就读的学校实力参差不齐，导致学生素质参差不齐。

海归回国就业前景海归就业真的很好。其实你在找工作的时候，可以根据自己的专业选择合适的工作。热门行业的相对需求量还是，较大的。找工作的时候可以根据专找一些口碑，较好的公司。现在你也可以通过互联网直接申请。

为什么越来越多的留学生，回国后很难找工作？

越来越多的留学生回国之后很难找工作，影响的因素有许多，包括就业市场的形势、留学生自己的学历水平和专业能力以及自己的就业规划等，有部分的留学生之所以回国之后难找到合适的工作，有的则是因为太高估于自己的能力和水平，最终导致自己低不成高不就，难以找到合适的工作，下面小匠老师就跟大家来分析一下，为何有的留学生回国之后难找工作。

留学生回国之后难找工作的原因

1、找工作的期望值过高，高估了自己的水平

有的留学生可能会有这样的一种心态，认为自己出国留学就高人一等，也想当然以为回国之后就能找到工作，对找工作的期望值过高，而且高估了自己的水平，认为只要出国留学镀金，回国之后就较容易找工作，其实根本不是这一回事，用人单位招人才的时候看到许多因素，留学生虽然出国留过学，但有的专业水平不过关，专业技能也不扎实，因此难以胜任有关的工作。

2、就业市场的影响

而有的留学生回国之后之所以找工作，并不是因为自身的水平或者专业能力有问题，而是受到了就业市场的影响，当就业市场饱和相关的岗位工作较少的时候，出现了供过于求的情况，那么就会导致留学生难找到工作，而当就业市场没有饱和，有许多的岗位工作可供选择的时候，那么留学生求职就业也较容易。

而且有的用人单位也并不想招收留学生，可能考虑到了用人成本的问题，为了减少人力成本的支出，因此并没有招聘留学生。

3、就业心态不端正

对于留学生而言，应该要学会树立正确的就业心态，避免高不成低不就，有的留学生出国之后，回国发展之所以难找工作，就是因为自己的就业心态出现了问题，比如对于薪资要求期待过高，认为自己是留学生的身份应该享有更高的薪资水平待遇，就业心态上一旦出现问题，那么也很容易导致自己找不到合适的工作。

给留学生找工作的建议

对于有了留学生回国之后难找工作的问题，小匠老师在这里提些建议：

要学会去分析就业形势以及就业市场，如果就业形势良好，而且就业市场有没有饱和，有许多岗位工作可供选择，难找到工作的原因并不受外部环境的影响，那么就要学会反思自身的问题了，比如是不是自己的就业期望过高，是不是要求有较高的薪资而找不到合适的工作，以及分析自己的就业心态是否出现了问题，当自身因素和外部因素都没问题的时候，相信想要找到一份好工作也并不难。

那么除了小匠老师上面所分析的留学生回国之后难找工作的原因以外，还有哪些原因导致留学生回国之后难找到工作呢？欢迎大家在下方的评论区当中留言交流。

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出国留学和在国内读大学，哪一个好就业呢？

从我个人的经历来说，我认为在就业方面，出国留学并不会比在国内读大学更有优势，在国内读大学的就业环境也不一定会比出国留学好，因而在我看来两者是不分上下的，并不是说出过留学就比在国内读大学更好就业，也不是说在国内读大学会比出国留学更容易找到工作。

我朋友所在公司主业是对外贸易，里面有不少员工都曾经有国外留学的经历，在国内读大学后直接进公司工作的员工则更多。而且根据我朋友所说，他们公司招人并不看重应聘者有没有留学经历，只看重应聘者是否具有能力适应他所应聘的岗位，并且只对硕士、博士等学历的应聘者降低应聘要求。可以说，我朋友所在的公司对于出国留学归来的应聘者和在国内读大学的应聘者已经做到了一视同仁，并且相对于留学经验来说，他所在的公司更看重学历。而且就我所知道，与他所在公司有同样看法的公司并不在少数。因此在我看来，在就业这个问题上，只要学历一样，那么在HR眼中，无论是出国留学的应聘者还是在国内大学的应聘者其实都是一样的。

更何况，随着出国留学的人数每年都有所增加，因而出国留学在求职上并不会像以前那样具备一定的优势，而且学历只代表过去，很多公司比其学历来更注重能力，如果能力达不到，那么即便是出国留学的应聘者，公司也不会给予他工作的机会。也就是说，无论是出国留学的应聘者还是在国内读大学的应聘者，他们在求职时都会站在同一条起跑线上。所以在我看来，出国留学和在国内读大学在就业时所要面对的挑战其实没什么太大的不同，更没有哪一条途径比另一条途径在就业上更具优势的说法。

总的来说，我认为两条途径都是一样的，没有哪一条途径更占优势一说。

出国留学真的比在国内读大学的好就业吗？

如果留学生在国外读的是一流院校、热门专业，并且还是学校的优等生、本身能力又很强，那么不用说，不仅是回国就业有优势，相信这样的人在哪里工作基本上都会有得天独厚的优势的。

海归”回国后工作难找，被人戏谑为“海归（龟）”成“海待（带）”。随着这些人员回国的日益增多，就业工作的竞争压力越来越大，许多“海归”因为不能及时找到合适的工作而待业在家。

相反的，如果留学生在国外虽然读的是名校、好专业，但是在学期间并没有付出努力，虽然罩着名校的光环，但是真正在工作中还是会被人发现真实的能力的。

大体趋势上，留学生回国就业还是有优势的，国家也在政策上面为留学生回国就业造就了很多福利，为的就是让留学生人才归国之后为祖国的发展做出贡献，也为留学生提供了发挥的“舞台”。

分析这些“海归”人员的构成，不难发现，其中绝大部分是“跟风”出国留学，他们以为出国“镀金”回来后，工作难题会迎刃而解。岂不知，当出国留学成为一道人人期待的“风景”时，就业的“危机”已悄然潜伏。

而那些凭真才实学出国留学的人，却是无往而不顺。同事的小孩，纯粹凭借自己实力，高中就读新加坡英才学校，大学就读美国康奈尔大学，研究生就读美国哥伦比亚大学，获经济学博士学位，从没有听他说过自己小孩就业烦恼。

海归找工作的话，不是说你要好高骛远，而是应该脚踏实地跟其他人一样去打拼，而不是说你有一个首先的就是我要找到一个特别好的工作，我一上来就可以进到什么特别高的部门层次，薪资和晋升空间以后会有，但是一开始还是要从基础工作做起。

所以，在子女出国留学方面，要根据子女的能力，不要“拔苗助长”，不能“望风而动”，追随出国留学“风”。还有部分家长，出于盲从心理，

我想出国留学，但是不知道留学之后就业率怎样

据不完全统计，2014年，中国有超过30万的留学人员归国，刷新了最高纪录，被称为“史上最大海归潮”。与此同时，今年，由于经济减速，不少企业大幅度缩减了招聘人数。这意味着，海归就业变得比之前更加困难。相对于许多欧美国家，中国的海归就业率还是非常可观的。当前最易就业的国家如下：
迪拜：国际生就业率90%以上。对中国留学生来说，迪拜留学或许较为陌生。但事实上，迪拜国际生在本地的就业率高达90%以上，而且留学费用比欧美澳加都低，每年约15万元人民币，且学费是分学期交纳，家长及学生的经济压力小。迪拜是一个高度国际化的国际化大都市，外国人占到80%。同时，迪拜也是经济发达地区，其旅游酒店、国际贸易行业非常发达，在迪拜就读这类相关专业，就业较为容易。
德国：本科生平均年薪3.6万欧元。随着海归就业率的下降，学生和家长开始把目光转向费用低廉、实用性强、文凭含金量更高、就业前景更好的德国。据统计，2013年，德国各类大学接纳的海外留学生人数达10.1万人，同比增长5.8%，首次突破10万人大关。其中中国学生约为2.3万人，占27%。
新加坡：民校学生最好 毕业前半年揾工。无论在哪个国家留学，都会存在部分留学生毕业后在当地找不到工作，从而回国就业的情况。但是，新加坡绝对是比较容易就业的国家之一。
俄罗斯：出国就业都容易。从上世纪80年代开始，中国的俄语教育就逐年萎缩，加上人们对俄语专业的认可度较低，招生人数逐年减少，远远不能满足市场上对俄语人才的需求。特别是近几年，中俄商贸关系更加密切和深入，俄语人才紧缺的状况日益凸显。

出国留学容易毕业吗

出国留学是否容易毕业和所在的学校、所学的专业相关的，不同的学校专业，毕业的难易程度是不一样的。比如到美国名校留学，优点是学术水平高，科研条件好，毕业后如果在国外就业，机会相对多一些，但是相应的毕业并不是那么容易，需要有一定的付出。
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出国留学生就业情况

日前发布的“海外留学生就业情况调查”显示，60%的留学生在海外获得硕士学位。参加调查的留学生中，约54%的人在海外有实习、打工或工作经历，但9成左右的人已回国或者欲回国就业。正在国内和海外工作的留学生中，就读计算机科学、机械和生物等专业的就业率相对较高，而留学生中就读金融、商业管理和语言文化的人最多。
这样的留学生受欢迎:上手快、工作主动、对复杂环境适应力强
本次调查中，59.3%的留学生在海外获得硕士和双硕士学位。这部分生源主要有两部分:一部分在国内高考失利转向海外求学，并在海外完成硕士研究生学习；一部分是国内名校的中学生，高中阶段就出国留学；还有一些是国内知名高校理工科专业，出国读研成为一种传统，一个班级有过半毕业生在海外深造。
无论在国内学业如何，调查发现，受访者普遍认为，在海外获得硕士学位回国工作才能有一定的职业竞争力。而留学生中读商科的最多，文科其次，理工科最少，可是在就业机会上则秩序相反，理工科机会最多。
受访的留学生中在海外有实习经历的占53.9%，有过工作经历的占40%。拥有美国MIT学士学位和伯克利大学硕士学位的前程无忧COO简思怀表示，海外实习兼职带来的收益在求职中发挥着重要作用。学习专业知识之外，留学应该开阔眼界，加强独立生存和与人相处的能力。“受欢迎的留学生多体现出上手快，工作主动和对复杂环境适应力强等特点，而非学历和专业知识有特别优势。”
事实上，毕业生就业难已是全球性问题。一些欧洲国家对聘用外国雇员还需多交税，获得“工作签证”的机会更是难上加难。受访留学生中已有八成在国内工作或正在国内找工作。根据对187名在读留学生的调查，92.2%的人有学成回国工作的打算。
但另一个事实是，留学回国找工作也非易事。当中国学生奔向海外留学，外国学生却热衷到中国寻找工作。如果缺少招聘信息，对企业的人才需求不能理解，又没有人脉关系，仅凭国外学校的文凭，留学生并不比中国数量庞大的毕业生有优势。
那么，“海归”怎么才能更好地适应国内生活呢？
1.理性接受现实。“海归”应认清自己的优势和不足，不要好高骛远。未来若想更好地发展，还需不断地重新学习。要知道，只有与环境彼此接纳之后，才能发挥自身所长，获得更多的认可。
2.
摘掉“镀金”光环。“海归”不妨先摘掉海外“镀金”归来的光环，用“归零”的心态重新审视自己和环境。放弃心中的优越感，打消不切实际的欲望，转而脚踏实地、认真用心地做好每件事。在人际交往方面，要多观察国人的相处之道与人际技巧，多与同事、朋友交流，尽快融入集体。
3.
找准心理定位。在心理上，“海归”要准确给自己定位，到最能发挥个人价值的地方去，并不断提升自我。客观讲，“海归”群体拥有视野国际化、外语能力强等优势，只要踏踏实实做人做事，时间会证明他们的能力。在寻找人生伴侣时，也不妨将眼界放宽一点，或许会有很好的收获。

留学后回国找工作会更容易吗？

在读完高中的时候，很多学生都会选择出国留学，有一些是因为想要出国深造，学习更多的文化知识，但是也有一些人是因为自己的成绩不好，国内的名校考不上，只能去国外留学，帮自己镀金。国内很多企业也都想要招聘一些有过留学经历的人才。所以小编觉得留学后回国找工作会比较容易。

一、留学后回国找工作更容易

如果在国外有过留学的经历，那么在回国之后找工作的时候，也都会很容易，因为他们的学历非常的好，毕竟在很多人的印象当中，出国留学的人都是非常厉害的人，他们在国外学习了很多的知识，所以招聘官在招聘的时候都会优先观看一下学历，如果有些人出国留过学，招聘官也会格外的重视，并且尝试将这些人才留在自己家的公司，所以相对于国内的一些学校毕业的学生，这些灵活归来的学生会更容易找到工作。这种现象也不能说他们崇洋媚外，只能说适者生存，这些出国留过学的人，他们自身的学习也是非常不错的，所以也会受到各家公司的青睐。

二、留过学的人简历会好看

大家也都知道，到面试的时候招聘官首先看的就是简历，如果一份简历非常的出色，那么面试官毫不犹豫的会让这个人才留下来，所以在招聘过程当中，如果发现有一些人是从国外留学归来的，那么这些面试官心里自然而然的会将这些人留在自己家的公司，因为大多数人都会觉得留过学的人非常厉害，所以他们自身能力会非常的强，因此由过去的人会成为职场当中的香饽饽。而那些留过学的人确实是比较厉害的，除了有一些富二代出国留学，但是他们回国也不用找工作，直接去继承家产就可以，所以那些是职场上找工作的人大部分都是为了丰富自己的知识，才选择出国留学的。

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