想考取新西兰的研究生，新西兰人力资源研究生留学怎么样？

想考取新西兰的研究生，新西兰人力资源研究生留学怎么样呢？

在现代商业社会中，人力资源管理专业的重要性逐渐凸显，其专业潜力不断被挖掘。人力资源专业的人数也在上升，新西兰人力资源研究生留学成为热潮。新西兰人力资源研究生留学有很多优势。首先，该专业的课程内容涵盖了大量的商务信息，可以拓宽学生的就业空间。其次，新西兰留学名校很多。

新西兰人力资源研究生留学怎么样呢？

人力资源管理专业主要学习管理学、经济学、人力资源管理的基础理论和知识。在世界范围内，经济形态发生了变化，知识经济和知识社会是社会发展的基础。那么人力资源管理就成为企业发展的核心系统。人力资源部门的管理者，他们已经是企业层面的管理者和决策者，扮演着重要的角色。随着社会的发展，人力资源将在企业中发挥越来越重要的作用。

就业方向:企业人力资源经理、企业人事行政总监、企业行政总监、人力资源总监、培训师、人力资源经理。

新西兰人力资源研究生院推

一 .怀卡托大学

怀卡托大学商学院是新西兰“三冠”认证的商学院，它获得了“南半球的哈佛”的美誉。怀商学院人力资源管理专业学制四年，该院毕业生深受用人单位好评。该商学院与世界上许多著名的学院有交流项目，学生有机会更多地了解其他国家的文化和不同学校的学习经验。

专业:人力资源管理

学制:4年；学费:24380新西兰元/年；雅思要求6分，每项不低于5.5分。

二，AUT大学

AUT大学是一所创新型大学，其学生在3年内完成人力资源管理本科课程。如果多修一年课程，可以完成双学位本科。学校与多家企业保持密切合作，并聘请知名、经验丰富的从业者与学生交流。

专业:人力资源管理

学制:3年；学费:22500新西兰元/年；雅思要求6分，每项不低于5.5分。

三。惠灵顿维多利亚大学

维多利亚大学是一所历史悠久的大学。人力资源管理是一门3年制本科课程。学生可以完成旅游管理专业，同时获得双学位。

美国留学人力资源管理专业就业前景如何？

据美国劳工统计局预测，到2022年，人力资源经理的就业人数将增长13％。康奈尔大学发布的2017HR专业毕业生薪资平均为$86,320，薪资范围从四万美金到十一万美金。
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我想请问大家，去英国读研人力资源管理专业就业怎么样

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去英国留学读翻译好还是人力资源管理好

就翻译和人力资源管理两个专业的就业前景来说，个人认为翻译会赚的比较多，当然前提你要学的非常好才行了，同传是按小时算钱的。但是英国的翻译专业不是很读，而且要求也比较高，按照今年的要求，雅思得至少7分，现在去英国留学的学生越来越多，水涨船高，所以预计明年的入学门槛可能会提高，这样的话，你要做好雅思提到7.5-8的准备
人力资源专业呢，接收所有文科类专业的学生转过去，说明这个专业相对容易读一些，要求也不会太好，但是部分学校的这个专业是要有工作经验的。将来的就业前景，就是跨国企业的人力资源总监之类的，赚的也不会少，但是肯定不如翻译钱儿来的快，毕竟翻译动动嘴就行了吗
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国际交换生项目是我国最早的出国留学途径，该项目是由国内外主管教育的部门开展的国际教育交流项目，办理的签证为学术交流签证，留学时间为1年，留学的学校多为各国公立大学，一般学生没有择校的权利，所有的留学安排均有各国教育部门统一安排，留学费用是所有留学途径中最少的，安全上也是最有保障的，但是对学生的要求很高，学生必须是国家认可的优秀生，衡量标准因学生选择的不同国家而定，不完全统一。因为交换生项目只有1年的时间，如果学生想继续留在国外学习，可以办理转签证手续，将学术签证转签为留学生签证，但是部分国家需要学生转学到私立学校就读。
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新西兰的教育水平很高超，人力资源管理去往新西兰留学怎么样？

新西兰人力资源管理留学？相比其他英联邦国家，新西兰的教育水平是一流的，新西兰留学费用也是非常高的。留学热门专业中，新西兰的人力资源管理专业就是其中之一。新西兰很多大学都开设人力资源管理专业，比如新西兰梅西大学，新西兰惠灵顿维多利亚大学等等。

新西兰留学学校推荐的人力资源管理

新西兰梅西大学，主修管理学(人力资源)

新西兰梅西大学人力资源管理硕士专业是一门组织行为学，用最有效的方式处理当前在雇佣关系、雇佣法律等多样化工作场所中管理和发展的问题。从事人力资源管理的人不仅可以利用他们的技能和能力帮助公司实现其业务目标，还可以帮助公司创造一个健康和有益的工作环境。

新西兰怀卡托大学商业(人力资源管理)专业

怀卡托大学的人力资源管理专业为学生提供成为中层管理人员和在人力资源管理领域发展职业生涯的专业知识和技能；如果对新的机会感兴趣，快速适应变化的环境和研究；审查结构、系统、文化和领导能力；如果你对如何实现组织变革，如何在全球市场利用竞争优势感兴趣，这个专业非常适合你。

新西兰惠灵顿维多利亚大学人力资源管理专业

一个好的人力资源经理需要了解和熟悉公司的人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与发展、劳动关系协调等。他还具有很强的人际沟通能力，能够协调企业中的各种关系，善于解决问题。新西兰人力资源管理的课程设置非常详细，从人员选拔的前期准备到员工的合理激励再到辞退和养老金发放。内容非常全面和详细，甚至涉及谈判、辩论和磋商的过程，这也是中国所没有的。

新西兰人力资源管理的就业方向

通过人力资源管理的学习，学生可以获得培养个人管理技能的技能，更好地了解同事和员工，为管理未来的员工做准备。可从事:企业人力资源经理、企业人事行政总监、企业行政总监、人力资源总监、培训师。

1.在企业范围内:在大多数企业设立的人力管理职能部门工作或在员工继续教育机构工作或在员工短期业务培训部门工作；未来发展前景是做企业人力资源经理、企业人事行政总监、企业行政总监、人力资源总监、培训师、人力资源经理；

2.在专业管理咨询机构:担任各类人才机构、人事管理机构的培训师及相关中介机构的人事测评员；发展方向是在各类管理咨询机构担任具有战略才能和科学管理能力的高级管理人员，或担任人才分析师；

3.在政府部门:担任各级政府人才储备和战略发展的专业顾问，发展方向为担任政府人事管理机关官员。

人力资源管理方向适合出国留学吗？

人力资源管理专业一直都是英国留学的热门专业之一。人力资源管理专业也是商科专业里相对较为专业，实用的专业。英国人力资源管理课程的设置非常细致，这是国内所没有的。另外，英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛，它相对更为专业。目前，英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼彻斯特大学的人力资源开发专业，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，它是比较注重于培训和发展方面的东西。学这一专业的学生，可以获得硕士或博士学位，就业一般较为容易。他们可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育，或一部分人去更为专业的咨询公司。如今，发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的，相对来说，工作更容易找到。因为HRM现在处于一个上升阶段，其中特别是人力资源开发(HRD)，即Human Resource Development行业上升最快，同学们在选择专业的时候可以根据自己的兴趣爱好，并结合目前该专业的就业趋向，进行合理地选专业。

英国留学人力资源专业就业前景怎么样？

前景非常好。因为目前大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
英国的人力资源专业主要包含：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个板块。
英国人力资源管理课程的设置非常细致，这是国内所没有的。另外，英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛，它相对更为专业。目前，英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼彻斯特大学的人力资源开发专业，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，它是比较注重于培训和发展方面的东西。学这一专业的学生，可以获得硕士或博士学位，就业一般较为容易。他们可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育，或一部分人去更为专业的咨询公司。
院校推荐：
伦敦政治经济学院，曼彻斯特大学，伦敦大学国王学院，格拉斯哥大学，爱丁堡大学，卡迪夫大学，阿斯顿大学，伯明翰大学，兰卡斯特大学，利兹大学，利物浦大学，纽卡斯尔大学，伦敦大学玛丽女王学院，伦敦大学皇家霍洛威学院，谢菲尔德大学，南安普顿大学，萨里大学，东安格利亚大学，约克大学。
希望去英国大学就读人力资源管理专业的同学，可以综合考虑全面衡量并结合自身条件选择合适的学校，也要结合自己对未来职业发展的规划来择校。

留学人力资源前景如何？

随着中国企业越来越国际化，许多外企很重视他们在中国的本土化，这就需要他们在HRM上更加本土化。许多学生也对人力资源专业非常感兴趣，想到英国更加深入的学习和了解国际化人力资源专业。许多英国大学的商学院都开设人力资源管理专业，有的大学专门设有研究人力资源管理系或学院。那么，英国大学专业之人力资源管理专业的具体情况又是怎样的呢？
人力资源管理(HRM)专业顶尖大学：
1.牛津大学(OX)
课程名称：劳资关系及人力资源管理硕士( MSc Industrial Relations and Human Resource Management)
专业简介：这是牛津大学新开的一个介与授课型与研究型之间的研究生课程。牛大这样的学校非常注重基础学科和研究，这个课程虽然被牛大列为研究生型硕士( Research Degree)，但入学要求和学习方式和授课型非常类似。课程主要强调不同国家工作关系理论系统的比较。
入学要求：学士学位( 4分计算方法下，绩点在3.5以上)，GMAT或者每部分在600分以上的GRE成绩，要求IELTS达到7.5或者TOEFL600
2.伦敦政治经济学院(LSE)
1)人力资源管理硕士( MSc Human Resource Management)
专业简介：这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业的学生申请。目前每年只招收 30名学生，毕业时可以同时取得CIPD会员资格。核心课程主要有：劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。
2)国际劳动关系及人力资源管理(MSc International Employment Relations and Human Resource Management)
课程简介：与人力资源国际硕士课程不同，这个项目提供更多的选修课，同时强调国际化与比较，包跨欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。
入学要求：211大学学士学位，GPA：3.5以上(4分制)，TOFEL603或者IELTS6.5。MAT或者GRE成绩
3.伦敦大学国王学院( Kings)
课程名称：人力资源管理与组织分析硕士( MSc Human Resource Management & Organizational Analysis)
专业简介：此课程强调组织行为分析，为 CIPD认证，毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。
入学要求：国内211大学社会科学方面的学士学位，不要求专业背景。IELTS：7.5或者TOFEL：630 (有语言课程开设)
人力资源管理(HRM)其他大学：
巴斯大学(University of Bath)、曼彻斯特大学(University of Manchester)(1年以上相关工作经验)、纽卡斯尔大学(university of Newcastle)、卡迪夫大学(university of Cardiff)、中央英格兰大学(university of central England)、利兹大学(university of leeds)、斯特莱斯克莱德大学(University of Strathclyde)、谢菲尔德大学(university of Sheffield)、爱丁堡大学(university of Edinburgh)、杜伦大学(university of Durham)、南安普顿大学(university of Southampton)、蓝卡斯特大学(university of Lancaster)、阿斯顿大学(university of Aston)、伯明翰大学(university of Birmingham)、莱斯特大学(university of Leicester)、东安格力亚大学(university of East Anglia)、基尔大学(university of Keele)。
英国大学HRM专业有的偏向理论，侧重于组织行为或劳资关系等。有的偏重实践，硕士毕业可以成为英国人事与发展协会(The Chartered Institute of Personnel and Development，CIPD)的会员。