一般来说出国读研深造的肯定比没出过国深造的同学更具有竞争力，但也要看个人能力的。现在的就业形势越来越困难，只有具有核心竞争力的同学，才有更多的就业机会，更广阔的就业前景。那毫无疑问，出国读研是可以提升一个人的核心竞争力的。
不能一概而论，主要还是看出国大学，专业，就业形势国内国际环境等因素。
个人觉得现在还在留学生在国内就业方便最主要的优势在于：
1、语言及相应文化的沟通理解能力比较强。
2、具备国际视野，思维方式。
3、生活适应能力强，更加独立些。
4、更了解海外市场 所以出国留学回国就业还是很有竞争力的，但是仅仅限于高素质，高层次的海龟。
这个海外经验一定是会对回国就业有帮助的，这个我们是可以看到数据支撑的，不是简单的随便随意说明。
当然，我觉得目前来说，你需要海外绝对是好好学，不能混日子，这个的话你能力提升了，加上学历，会相对而言好就业，至少你学历薪资提升了，你要是国内可能确实没办法找到更好的情况下，出国回来总归是好事，当然，最好别时间太长出国，这样的话影响就小很多了。
新西兰留学研究生的专业几乎都是新西兰的热门专业，专业实力强，社会认可度高。所以新西兰留学研究生找工作的前景还是比较可观的，尤其是新西兰的热门专业课程，比如计算机专业，商科专业，风景园林专业。这些专业不仅在新西兰就业空间广阔，而且是国际热门专业课程。下面简单介绍一下新西兰留学研究生的求职情况。
新西兰软件工程研究生找工作
新西兰当地劳动力市场对IT专业人才的需求很大，目前排名靠前。对IT的需求最大，占所有行业的15%。仅仅通过一个网站，就可以看到新西兰当地对IT行业的需求。
IT行业是新西兰政府正式公布的新西兰长期短缺行业之一。从新西兰的移民政策可以看出，计算机从业人员确实是这个国家长期以来缺乏的技术工种。学生毕业后移民加分丰厚，移民率很高。计算机专业的软件工程是一门就业优势和职业潜力都很大的课程。
软件工程是一门专业性很强的学科课程，涉及编程语言、数据库、软件开发工具、系统平台、标准、设计模式等。新西兰的软件工程主要向学生传授可靠、高效、经济的软件系统的设计、实现和维护的知识。
新西兰软件工程专业毕业生将有机会成为软件工程师、程序员、网络工程师、游戏开发者、系统程序员、数据管理、软件测试工程师、固件工程师等。
新西兰商科研究生找工作
从新西兰目前的移民政策来看，商科专业的留学生毕业后都能找到理想的工作，所以申请移民的成功率更高。目前新西兰大学的商科专业一般分为六类:市场营销、会计、金融、管理、国际贸易、经济。
这六类人才在新西兰市场需求量很大。毕业生只要能达到毕业标准，拿到硕士学位证书，找到合适的工作相对容易。
新西兰风景园林研究生找工作
随着我国人民生活水平的迅速提高，人们对高品质生活的追求极大地促进了园林建设的蓬勃发展。众多的就业机会为景观设计行业提供了良好的发展平台。风景园林师专业设置的基本功能和目标是应用城市规划、园林绿化、环境设计等专业理论知识和技能。新西兰维多利亚风景园林设计硕士
目前，新西兰需要约27000名景观设计师来短缺这一职业，而且这一数字还在不断上升。需求高，加上职业本身的含金量，景观设计师将跻身高薪金领家庭。不仅在新西兰，在中国，根据劳动和社会保障局公布的10个新职业，景观设计位列其中，高学历的景观设计师年薪可达30万人民币以上。
国外研究生归国就业的就业优势还是挺多的，BOSS直聘网含有大量职位供选择，毕业之后国外研究生文凭非常高，进到国营企业、外资企业的好机会非常大，选好招聘平台有利于获得更多就业信息内容，无论挑选什么行业工作，职位品质和岗位发展趋势都会更有对比性，如此一来研究生找工作会更容易，找到好工作的好机会也更多。
国外研究生如何找工作国内公司对国外研究生归国就业学历、语言表达与技能掌控较为严，既需要层层筛选，针对知名企业而言还要经过众多考评，BOSS直聘网里的直聊方式可以降低留学生的面试成本费，找到情意工作中可以直接与商家聊，在沟通的过程时会更加了解职位具体内容、职位发展趋势以及自己的薪酬状况，进而更真实的推断出职位和自身整体规划是否相符，如此一来找到好工作的好机会将进一步提高。
国外研究生归国就业工作压力还是比较大的，现在很多硕士研究生也是有工作焦虑的现象，实际上找到一个高质量的招聘信息网有利于提高本身优势，在求职道路上降低弯道，协助国外研究生更有效、更高质量的找到好工作。
确立本身优势最近几年，中国有超过700万高校毕业生进到就业销售市场，再有近75%的留学生归国就业。对留学生而言，在众多日趋剧烈的国外市场要想找一个好工作，只靠国外求学的历经根本无法大大加分。实际上，超出70%的留学生归国就业在工资上已并没有优势。
真真正正有竞争力的前提条件是：海外实习工作中积累的经验、丰富多彩理论知识与对繁杂环境中的适应力。根据对归国留学生的数据调查报告，在国外得到研究生学位归国更有竞争力、就业率很高的前五名专业为：电子计算机、机械自动化、生物技术、化工材料和物流供应链。
海外留学就业方式：引进人才。由中国政府部门带头，我国的诸多大型国企、高等学校、合资企业等都可以举行校园宣讲，目的是为了引入大量基本知识扎扎实实、熟知跨文化沟通的全球化高级人才，尤其是在车辆、电子计算机、手机软件、金融业、管理方法等多个方面。
企业招聘会。在展会上有大量公司设柜，留学生能够还有机会与企业人事部门以及专业单位直接沟通，掌握有关职业发展目标与学习布局的前沿信息内容。展会上不但有全职工作，以及各种见习生和培训生的好机会及其专题讲座。立即查看企业网站。找到公司官网络查询公布的在中国招聘职位。大部分外资公司在中华区域的高管人员都是会由留学生出任。
通过中介企业。主要通过中国的猎头公司，依据留学生专业的、经历与特性找寻合适的工作机遇。尽管留学生队伍在不断地发展壮大，但是他们的优势或是不可忽视。希望以后各位同学在这段时间里及时纠正情况，放心迎战校园招聘，留求艺我相信你们会获得一份令人满意的offer！
在英国读硕士，毕业后留在英国找工作有难度。原因如下：
第一，竞争太激烈
中国每年在英国留学的人数在10W左右，但是拿到T2工作签证的才1000人，也就是说，中国留学生拿到工签的几率在1%左右。
第二，时间来不及
之前英国的签证政策是要求留学生在毕业之后的半年内必须找到工作，才能留在英国，这半年时间你找不找得到工作另说，还得看你入职的公司给不给你提供工签，现实是很多企业并不愿意花这个钱。
好消息是从今年开始留学生PSW签证就恢复了，可以留在英国两年找工作了，这样会有更多的时间来选择喜欢的工作岗位。
第三，能力不太行
无论是学术水平，还是工作能力。外国人去读英硕的，工作能力都已经杠杠的了，一年下来纯为了提升自己的；我们中国留学生去的，90%都是应届生，为了刷学历申的，一般情况下，一年下来口语都说不利索，更别说顶。“一年硕”“华人”“工作小白”的title去跟别人竞争了。
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