出国留学生归国就业现象解析

出国留学生归国就业现象解析

目前越来越多的留学生归国就业，那么海归就业的现状如何?中国留学人员回流呈现了哪些新趋势?近年来人才回流成为国内人才流动的新景观。下面大家一起来看看海归人员的就业看法：
数据一：90.9%的留学生不想远离父母而回国?
调查数据显示，“家庭团聚”是留学生回国的主要原因。其中90.9%的留学生因为不想远离父母而回国，78.4%的留学生因为对国内职业发展有信心而回国，66.7%的留学生因为可以享受更好的文化生活而回国。
案例：不愿离开父母、回国寻找发展机会朱琳，杭州人，目前就职于杭州一家外资银行。2011年，在浙江大学读完本科后，她选择到国外读研究生。于是，当年她就申请了爱尔兰都柏林大学管理学专业，幸运地拿到了录取通知书和4万多元的奖学金。
“回国就业，最大的原因的确是不想远离父母，不过，这并不是唯一的原因。”朱琳坦言，她是独生子女，回到父母身边是必然选择。当然，海外留学经历可以为找工作增加资本，“到国内寻找更好的就业机会。”
这个观点得到多数留学生的认同。“回国的发展机会更大。像国外的金融行业已经非常成熟，作为一个外国人，很难融入其中，而国内的金融行业比较有发展潜力。”湖州长兴人小凌毕业于浙江大学金融系，当年通过学校培养项目，考上了美国杜兰大学金融系研究生，今年1月回国。
不过，曾在意大利留学的小陈则透露，在意大利读研究生时，他就发现一个有趣现象，当地的本科生因为找不到工作而选择继续读书，比如考研。就业机会不多，主要还是欧洲经济低迷惹的祸。
“欧洲本土学生找工作都这么难了，更何况留学生呢?回来也是无奈之举。”小陈说，他本科在复旦读的，很多同学到美国留学，后来靠自己的实力留在美国的也有不少，这些人留学前就已经做好移民的打算了。
分析：不同年龄的海归，由于出国和回国时代背景不同、思想观念存在差异等，回国的原因也不尽相同。总体来说，50年代及以前出生的海归，多为公派留学，其回国原因主要是履行回国服务的义务;60年代、70年代出生的海归，多看重国内职业和市场发展机遇，回国原因以职业发展为主。
而80年代、90年代出生的年轻海归，大多数为独生子女，没有兄弟姐妹，留学生和家庭之间相互依赖程度都比较高，家庭生活原因是其最主要的回国原因。当然，还有一个很重要的原因―回国的发展机会更大。
数据二：77.5%的海归认为实际薪资较低调查显示，77.5%的海归表示实际薪资比理想薪资低，仅1.8%的海归表示实际薪资高于自己的期望值。同时，海归收回留学成本时间较长。过半留学归国人员认为收回留学成本需要5年，仅有11.1%的海归认为需要4年时间，认为1年即可收回成本的人寥寥无几。
案例：薪资与预期值相差太大了关于具体收入，多数留学生不愿透露。不过，他们明确表示，薪资与预期值相差很大，若说收回成本，3、5年可能还不够，有的甚至要10年了。
“留学1年，花费近20万元，按照现在的工资，不吃不喝也要2年才能收回成本。”毕业于英国诺丁汉大学公共政策专业的研究生小王调侃道。
“与我预期的薪资相差太大了，虽然钱不是我最看重的要素。”朱琳爽朗地笑了起来，她说，回国后，第一份工作是在一家饭店做人力资源，月薪只有2500元，而她理想的薪资每月是5000-6000元。1年后，朱琳跳槽到一家外资银行，现在的收入基本达到她的预期值。
去年8月份从美国留学回来的诗诗(化名)介绍，她在美国东海岸的一所公立大学读教育学研究生，2年下来，生活费加上学费，保守估计是50多万元。目前，她在一家事业单位上班，按现在的收入估计至少要5年才能收回成本。
“没法仅仅从投入与产出这个角度考虑。”诗诗说，在国外的学习经历，是一笔无价的财富。除学习专业知识外，也让她开拓了眼界，学会了全面多角度看问题。
分析：选择好的发展平台更重要有一点不可忽视的是，海归的含金量也在缩水，薪资是一种体现。很多用人单位在招人时，更多的是考虑应聘人员的工作经验和人脉关系，而非海外留学背景。
专家建议海归们，作为职场新人，选择一个好的发展平台和职业规划要远比一份高收入的OFFER重要的多。不过，高学历的海归普遍有清晰的职业规划，在若干年后的职业前景将会相当可观。海归在创新和创业两者结合上有着独特和天然的优势。
数据三：48.5%的海归进入金融行业金融及相关服务业是海归就业最多的行业，有48.5%的海归进入金融及相关服务业工作。按人数比例从高到低，其他吸纳海归就业较多的行业包括教育、科研(9.1%)，新一代电子信息技术(8.7%)。
案例：想都没想选择金融行业今年年初，聪聪(化名)从美国凯旋回来，他已是美国一所私立大学的金融学硕士了。凭借扎实的基础和海外留学经历，他很顺利地进入一家银行，并负责国际业务，现在已经接到“调令”，马上要升职加薪了。
“我肯定选择金融行业。”聪聪说，一方面，本科和研究生读的都是金融专业，这方面的专业知识积累比较突出;另一方面，他对国内的金融行业非常有信心。其实，在出国留学前，他就想好了要从事这个行业。
专业对口，当然选择金融行业。但是，实际上，还有很多海归也会选择金融行业，尽管专业是“风马牛不相及”，比如有的海归在国外读的是教育学、哲学、艺术类等专业，但他们也会选择金融相关领域。
“就想试试看吧，金融行业是热门行业。”海归小林表示，留学投入的成本很高，找一份体面的工作，也算是给自己和家人一个交待。
分析：不要集中在某行业
专家表示，从现在的情况来看海归就业还是相对“拥挤“，这容易导致海归就业市场“错位”现象的出现。金融行业一直被认为是收入高、福利好的行业，被视为求职者眼中的黄金行业。但是，当所有的海归都集中到金融行业时，那势必也会出现“独木桥”的局面，竞争激烈程度也是可想而知。
海归在选择工作的时候可能会根据以往选择习惯集中在特殊城市、企业和行业，但是随着近年来中国经济的发展，有更多不错的平台也值得选择，比如中小企业，二三线城市。海归就业还应当更加客观理性。
相关―海归多从事销售、市场、研发回国就业以北、上、广等地为主调查显示，海归从事的岗位以销售、市场类和研发类为主。其中，销售、市场类岗位的占33.5%，研发类岗位的占24.2%，从事行政工作的海归占17.7%，从事生产运营、人事管理和财务管理等职位的分别占7.1%、6.8%、6.4%。
调查还显示，海归回国就业地区覆盖了15个省市，主要集中在北京、上海、广东、江苏、浙江、山东等发达省市。其中，有41.6%的海归在北京就业，14.2%的海归在上海就业，8.7%的海归在广东就业，分别有6.4%、5.3%、5.2%的海归在江苏、浙江和山东就业，这六个省市集聚了81.4%的海归。

被留学的后果以及案例解析

“被留学 ”不仅仅是指学生迫于父母的要求，去出国留学，它还指学生无法正确面对就业压力，盲目出国留学，把国外当避风港或者是自愿留学，但不了解自己，随便找个所谓热门国家、热门专业就读。这些都是我们所说的被留学，下面我带大家一起看看被留学的后果以及案例，希望出国留学的朋友千万不要成为被留学。

后果：“被留学”者在准备或远赴海外求学的过程中承受着巨大的身心压力，学业不但没有精进，个人的发展也受到极大的影响。有的人成了海带(海待)，有的成了海参(海剩)。更有甚者，由于无法适应国外严格的教学制度，而中途被开除……这已经成为一种不可忽视的社会现象，学生和家长需引起足够的重视。

在近年的留学热潮中，很多学生都不清楚自己为什么要出国，只是一味地为了留学而留学。

据了解，家长们一心追求留学低龄化，让很多孩子在还没做好准备的情况下，就被“不明不白”地送出了国，如此被动地去留学也被一些留学生自嘲为“被留学”。

一：不敢违背的“父母之命”

“在我爸妈眼中，只有出国读名牌大学，将来才能找到一份高薪、风光的工作。”冯霖(化名)表示，自己从小喜欢画画，但是高考并未考上理想的美术院校。

望女成凤的父母一直希望冯霖能够去法国进修美术，在不顾她的意愿下，家里开始给她安排去法国留学的各种事宜。

“语言不通，我听课十分吃力。”冯霖表示，到了法国后，对新的生活和学习环境非常不适应，由于学校老师讲课是全法语的形式，这对语言本来就未过关的她来讲，十分烦躁和郁闷。上课迟到、早退，不按时交作业等一系列违反校纪校规的事情逐渐在她身上出现。

“国内的老师和留学机构帮我做了很多争取的工作，可我当时真的是念不下去了，我一心就想回国，最后没拿到文凭就回来了。”冯霖无奈地表示，由于违反校纪且屡次不改，学校最后做出了开除的决定，所交的费用也一律不予退还。

分析：像冯霖同学这样“被留学”的学生很多，他们的父母在没有争取孩子的意愿，没有了解孩子的真实想法的情况下就送孩子出国，不仅最后孩子没有拿到文凭，同时也给家里带来了很大的经济损失。

建议：有意让孩子出国留学前，一定要和孩子进行沟通，积极调整计划或者求助专业的留学机构，进行合理的规划。避免让孩子成为被动实现“父母愿望”的工具。同时，建议家长根据孩子自身的兴趣特长，以及他现有的学习能力和职业价值观进行综合评估选择，不鼓励让不适合或不具备这种学习能力的学生盲目出国。

二：　家长一想到出国留学就“近视”

很多家长在考虑让孩子出国留学时，容易抱着“以始为终”的心态，只将跨出国门作为留学成功与否的标志。

这类家长一旦确认孩子要出国留学后，接下来的每天都会乐此不疲地比较着大学的排名，盘算着专业是否热门，关心录取通知书什么时候到手，签证能否顺利过关……众留学专家表示，如果家长出现这种情况，就已经陷入了严重的留学申请的误区。

分析：家长很容易让自己参与过度，完全不让孩子参与进来，毕竟是孩子要出国，而不是家长。更有一部分自理和独立能力都较弱的学生被家长全程‘报送’出国。这样的留学过程充满了不稳定性，风险也很大。

建议：不是家长参与得越多，就越能选到适合的学校和专业，如果没有结合孩子的自身特点，选出的也不会符合孩子本身意愿的读书环境。在低龄留学蔚然成风的当下，学生和家长们更应理性地认识到，出国深造是一项带有前瞻性的教育投资。

三：随大溜 流行啥就跟啥风

“我单位同事的孩子都去的美国，我儿子高中毕业也让他申请美国的大学。”家长袁女士表示。记者在一些留学机构了解到，像袁女士这样想法的大有人在，学生之间喜欢跟风，家长之间喜欢随大溜，至于具体选择哪个国家、读什么专业、留学后能有什么样的出路，他们大多没有多少概念，在留学机构进行咨询中，这类人群占了相当一部分比例。

徐允哲(化名)就属于这类“被留学”人群，就读于华盛顿州立大学的他，两年前看到身边很多同学都出国留学了，于是也“跟风”选择了赴美留学。为了方便申请而不是基于自身爱好，他选择了理论数学。

“现在很后悔选了这个专业，每天只要我醒来一想到要学这个就郁闷，根本也学不进去，现在只能硬着头皮把毕业证混到手了。”许允哲说。

分析：出国留学最忌讳没有规划，因为在选择专业上不仅要考虑自身的兴趣，更主要的要考虑到日后就业问题。像徐同学这样如果不采取措施，继续在“被留学”的路上一条道走到黑，其后果是不但给家庭造成经济损失，学无长进，毕业回来后也是毫无竞争力可言。

建议：当初盲目选专业的这类“被留学”者，现在可以根据所在国家和学校的相关政策，结合自身的特点和爱好，重新选择专业。比如美国，转专业需要跟本专业的导师商谈，一般而言，导师会先判断学生是否真的不适合读本专业，然后再根据学生的学习潜力和个人意向来推荐适合学生报读的专业。

出国留学工商管理专业概况及就业情况分析

;工商管理专业要求学生全面掌握企业战略、人力资源管理、国际商务等方面的理论知识;注重战略管理、人际沟通、推销谈判技巧等方面技能训练。但是随着工商管理的热门，许多学子纷纷扎堆商科，怎样形成了这种局面，下面86我为大家详细分析!

不论选了哪个国家，留学生在专业上总爱扎堆商科。这或许与商科专业入学门槛较低有关，不少商科专业对转专业学生的宽容度极高，且入学后容易毕业。但热门专业并不代表好就业，虽然海外教育体制和教学方式都好，海归就业优势大。但据了解，商科海归回国就业情况并不乐观。

问题到底出在哪儿?

首先相关信息的缺失阻碍商科留学生获得合适的职位。有些商科留学生在海外留学时间较长，对国内情况缺乏了解。即使是有相关海外工作经验的求职者，由于对国内的环境不熟悉，不能准确完成岗位职责，因此求职时也容易碰壁。

其次，薪酬也是商科留学生求职的拦路虎。对国内物价水平不了解，更别提国内不同行业不同岗位的薪酬水平了。他们在面试过程中，常常在薪酬待遇问题上卡壳，最后与工作失之交臂。

为什么中国孩子爱读商科?

“对于留学生而言，商科并不是最好就业的专业。”留学专家说，在就业方面，有一技之长的专业远比商科有优势多了，像计算机、物理、化学、生物等专业。之所以选择商科的人特别多，原因有二：

一是因为商科通常不需要学生具有专业背景，不论你是学理工科的，还是学文科的，都可以就读商科。即门槛低。

二是因为商科的学习时间短，学起来相对比较容易，又能增加自身竞争力。即好读。

而在浙江地区，还有一个原因，那就是这一带的私营企业比较多，家长送孩子学商科是希望他们回来继承家业。

五花八门的商科专业该怎么挑?

对中国留学生而言，读商科，是一个非常热门的选择。选定商科作为学习方向后，许多学生又会立即面对选具体专业的困惑。与熟知的会计、金融不同，财富管理、高尔夫管理、艺术经纪人等新兴商科专业有着更加具体的从业领域，就业也更加有针对性。选择传统商科还是新型商科专业?这是一个问题。

据了解，商科类专业可以按照“职能”与“行业”两大模块进行划分。

所谓“职能”就是指具备一定的职业指向性，倾向于培养职场上某一专项职能人才的专业。例如市场营销、金融、会计、人力资源管理等。依照“职能方向”划分的专业属于传统商科专业。

而按照“行业”划分的专业，例如度假型酒店管理、艺术品管理、会展管理、奢侈品管理等专业，目前在国内还属于新型商科专业。

由于是按照“行业”设置，新型商科更强调行业特质与职业发展的技能培养，因此，学生可以按照个人的兴趣，直接锁定未来的就业行业领域。比如酒店管理专业会依照国际高端酒店行业的特点，除了传统商科课程以外，更强调学生的实践能力。学生在学习的过程中，会有一半左右的时间实训与实践，学生在酒店的真实管理与运营的过程中不断得到历练，同时将实际操作问题直接与导师进行交流、分析与解决。

　新型商科究竟好不好?

就目前及未来就业形势而言，依然是传统型的商科专业在市场上较为占有优势。而传统的商科专业并不等于陈旧死板的课程和上课模式，很多学校都在进行教研改革，越来越多地引入案例分析和创新型课程，比如“如何用Facebook开辟新兴市场”已经成为很多商学院市场学专业的一课。但是如果学生确实对新型专业有兴趣，并且有一定的基础和相关背景，可以尝试选择新型商科专业，如财富管理、社会企业学等。

建议学生在选择专业时，争取机会跟学校教授或者校友沟通，向学校索取详细的课程介绍及时间安排、世界排名、学校对该专业的支持措施等，获取第一手资讯，切莫追求新潮而选择新型商科专业。

目前全球管理界的趋势是，复合型管理人才更具竞争优势。

为了增加未来就业竞争能力，建议学生在完成大一基础课程后，根据自己的兴趣方向和特长将传统商科课程和新型商科课程进行自由组合，自行选择自己将来在商业领域内的具体发展方向，从而拓宽自身就业面。目前，国际学生较为偏向选择金融学搭配金融保险学，或者人事管理搭配商业心理学。

给商科留学生的几点就业建议

不同的商科留学生需要有不同的求职策略。

像那些在海外读完本科或硕士，没有工作经验的85后商科留学生，竞争力并不是很强，因此在专业对口、薪酬水平上要求也不能太高。就业策略是放低姿态，先积累工作经验，通过继续提升学历，逐步跻身高薪行列。

而获硕士以上学位，拥有几年工作经验的商科留学生，找工作其实不是问题，但是薪水差距是其求职的最大阻碍。目前在猎头库中，这类商科留学生人数很多。对于这类人来说，找一份名企的对口工作最为关键，只要在工作中体现自己的能力，还怕今后企业不拿高薪留人?这类商科留学生不必急于求成，不妨通过猎头普遍撒网。

出国留学会计专业的就业形势分析

;会计专业一直是国内留学专业选择上的热门专业，无论从国内学生对于该学科的认同感，还是考证、就业、移民，都是很不错的选择。然而想学好会计学，语言和经验很重要。

　语言：留学学会计，需要先过语言关

海外会计专业是全英语授课，中国留学生不要扎堆和窄化在“中文留学圈”内，既然有学习语言的良好资源，就不应浪费这个语言环境。留学生可以通过学习和在当地工作提升语言能力，获取专业的会计知识，积极了解当地的会计系统和商业文化，这对他们日后回国发展，在跨国企业工作大有裨益。

其次，英语对于大型会计师事务所而言也是一个必要条件。“四大会计师事务所之所以待遇较高，是因为它们总是与跨国公司进行合作。如果员工的第二语言说得接近母语的水平，他跨国交易的能力就比其他人要强。”

　经验：毕业后有几年海外工作经验更佳

会计学生找工作，单纯的海外留学经历并不会加分——“英语好的会计学生有优势，但专业地域性的优势并不明显。”原因之一是留学海归逐年增多，稀缺性降低。在海外留学的会计学生最好先在当地工作几年再回国。

在国外的当地公司历练后，语言和专业能力会有很大提高。会计行业的发展强调与世界接轨，在国外工作时与跨国公司的管理层打交道，学习如何专业地写邮件，帮助你更好地揣摩“弦外之音”，这些都会给你带来显著的成长。

对于没有出国机会的会计学生，建议他们在学习专业知识之余，可以选择一些有利于扩充他们视野的课程。由澳洲会计师公会提供的澳洲注册会计师课程 (CPA Program)与考试同样对内地学生开放，会计学生在熟悉英语的会计专业术语的过程中，大量接触研究国际案例，这与现实工作环境更为相似，使会计学生在接触实际工作时更容易上手。

　市场差异

内地会计市场发展空间大，海外会计市场发展得更成熟。CPA考试的合格率地域性差异较大的原因之一，是内地CPA考试竞争更激烈。从内容上来讲，内地的CPA考试较重视会计专业知识的理论及应用，而境外的CPA考试各有不同的侧重点，有些较重视国际商业策略，有些着重培训管理思维。内地许多会计从业者考到CPA后就直接到事务所工作，而境外CPA考试作为一种专业凭证，有些人考到这个凭证后不一定去会计师事务所工作，他们会考虑运用其会计知识及思维，在不同的行业发展。

此外，内地会计市场较大，并且还有很大发展空间，而以澳大利亚为例的海外市场相对较成熟，客户愿意以较高的价格购买会计服务。因此，国外的会计师的起薪点相对较高。

雇主招人时很看重会计学生的逻辑思维、语言水平、表达能力和分析能力。这些品质也是决定一个员工是否能在会计行业得到晋升的重要因素。

其次，会计专业的学生还需要培养良好的团队精神和勇于面对挫折的精神，“身处商业圈，有胜必有负，会计师能做的只有在挫折中做得更好。

此外，道德水平也是事务所挑选会计师的重要标准。

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