1.学生在正式被通知开除或驱逐后有权向董事会提出申诉。申诉并非重新开展调查，并且不会考虑除申诉人在原始决定时确实无法获取的证据之外的新证据。
2.对开除或驱逐决定的异议本身并不是申诉的理由。只有当学生能够证明相关程序没有正确遵循和/或所做的决定在情况下是不合理的情况下，申诉才会被考虑。
3.如果申诉没有提到2.1和2.2中规定的申诉标准和/或没有证据支持他们的主张，大学将认定申诉为不符合资格”并予以拒绝。
4.通常情况下，申诉将在提交后的28个工作日内进行听证，除非双方达成变更协议。
5.对申诉的请求必须在决定信函日期后的十个(10)工作日内以书面形式提出，附有充分的支持证据。
1.收集证据：收集任何相关文件，如开除通知书、成绩单、纪律记录、电子邮件或教授、顾问或社区成员的支持信。这些可以增强您的案例并展示特殊情况。
2.提出有力论点：清晰地阐述为何您认为开除是不公正或不合理的。专注于大学政策中概述的具体理由，并提供事实依据支持您的主张。
3.显示负责任：如果您的行为导致了这种情况，以真诚的懊悔承认它们，并概述您已经采取或将采取的具体步骤来纠正问题并防止未来发生。
通常情况下，不需要证人出席开除申诉听证会，除非有具体原因说明仅仅将证人的陈述作为小组文件的一部分是不足够的。
听证会不是重新开展任何调查，通常不需要在任何调查的一部分进行面试的证人参加听证会。
学生和主持官可能会请求证人出席学生纪律听证会，此类请求将由学生治理和主席考虑。是否将证人纳入程序是听证会主席酌情决定的。
所有当事方有责任在听证会前至少提前三(3)个工作日向学生治理提供打算召集证人的名单。由主持官召集的证人将被通知他们需要出席。希望召集证人的学生必须自行安排。
在适当的情况下，主席还可以召集证人或要求进一步的信息以澄清案件的情况。
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