蘑菇定律的说法，是20世纪70年代由国外的一批年轻电脑程序员总结出来的。它的原意是：长在阴暗角落的蘑菇因为得不到阳光又没有肥料，常面临着自生自灭的状况，只有长到足够高、足够壮的时候，才被人们关注，可事实上，此时它们已经能够独自接受阳光雨露了。心理学家将其纳为心理学范畴，总结为：任何人，在成长过程中，都注定会经历不同的苦难、荆棘，被苦难、荆棘击倒的人，就必须忍受生活的平庸，战胜苦难、荆棘的人，则能突出重围，拥抱卓越。
一、蘑菇定律的利弊
蘑菇定律是一种管理理论，认为员工应该像蘑菇一样被保持在黑暗中，只有在需要时才被告知信息。该理论的利弊如下：
利：
1. 提高效率：保持员工在黑暗中可以减少不必要的干扰和分心，使他们更专注于工作并提高工作效率。
2. 保密性：保持员工在黑暗中可以保护公司的机密信息，特别是在敏感领域的公司。
3. 避免不必要的烦恼：员工只会知道他们需要知道的信息，这可以减少不必要的烦恼和担忧。
弊：
1. 缺乏沟通：员工不知道公司的目标和计划，这可能导致员工感到不被重视，从而影响他们的工作质量。
2. 缺乏信任：员工可能会觉得公司不信任他们，这可能会导致员工的士气低落，从而影响他们的工作质量。
3. 限制创新：员工可能因为没有足够的信息而无法提出新的想法和创新，从而限制公司的发展。
二、如何应对蘑菇定律
蘑菇定律指的是“像蘑菇一样生长，像斧子一样砍掉”，也就是说，在一些组织或团队中，有些人可能会被提拔或赏识，但当他们出现问题时，往往会被迅速地开除或解雇。对于这种情况，你可以考虑以下几点：
1. 保持专业素质：作为一名创作助手，你需要保持专业素质，并且不断提升自己的能力和技能，让自己更有价值。
2. 建立良好的人际关系：与同事、上司和合作伙伴建立良好的人际关系，积极沟通和合作，增加彼此之间的信任和理解。
3. 寻找支持者：在团队中寻找支持者，与他们建立联系，让他们了解你的价值和贡献，为你在团队中的地位和声誉提供支持。
4. 掌握自我管理技能：学会掌握自我管理技能，包括情绪管理、时间管理、压力管理等，让自己在工作中更加高效和稳定。
5. 不断学习和进步：持续学习和进步，不断提升自己的能力和素质，让自己成为一个更有价值的人才，不容易被蘑菇定律所影响。
三、注意要点
并不是每个人都可以成功的应用蘑菇定律，把握以下要点，方可成功运用蘑菇定律。
1、消除不切实际的幻象。
很多年轻人走出校园时，认为自己一开始工作就应该得到重用。但他们缺乏工作经验，也缺乏担当重任的能力，只有经过一段时间的磨炼，消除不现实的幻想，才能慢慢成长起来。
2、消除对成绩的沾沾自喜。
对于初出茅庐者来说，在做完工作、取得成绩之后，总是希望上司和同事会注意自己，最好还能加上一两句赞赏；如果遇到挫折或做错某事，总以为别人时刻在盯着自己、随时准备责备自己。但每个人都有着自己繁重的工作、生活的烦恼，没有人有时间刻意去注意别人。
3、加快适应社会的进程。
要想在商场上游刃有余，不仅要有专业的知识和技术，还要有各种社交能力。那些办事能力强、工作积极的人，都有太多的共同之处，如行为标准和思考模式等。我们把这种成功的模式，称为商界适应行为。人们是否能够适应商场中的行为模式和游戏规则，决定于在最初一段时间的成长进程。
一切都刚刚开始的时候，有一段“蘑菇”的经历不一定是什么坏事。事业中的很多机会都是在每一次单调的工作实践中挣得的，如果你一开始就不想从事单调的工作，那么你永远也不会得到提升的机会！如何高效率地走过生命的这一段，从中尽可能汲取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。
4、别欣赏那个坑。
人有可能在不经意中摔跤，也有可能遭受意料不到的损失。大作家沈从文曾给大画家黄永玉几条人生忠告，第一条就是摔倒了赶快爬起来，不要欣赏你砸的那个坑。
为何要赶紧往前走呢？因为既然已经摔倒了，记住这次的教训就行了，再继续欣赏这个坑，顾影自怜，自怨自艾，于无补，还把心情搞坏了；另个，这种欣赏会耽误以后的路程，而且由于心情不好，注意力不集中，再摔跟头的概率反而会更大。勇于“从头再来”的人，才具备做大事业的胸襟和气魄啊！
5、生气不如争气。
在我们没有成功前，常常遭遇到歧视、侮辱等不公对待，使我们既伤心又愤怒。但是，伤心也好，愤怒也好，都不能解决任何问题。真正的做法，是自强自立，以实际行动来证实自己的不可轻视。
6、让痛苦掘出生命的新水源。
面对“蘑菇经历”，单单痛苦无济于事。唯有将痛苦升华，把自己的生命能量，转移到更有创造性的地方去，才会有生命的另一重天地。
“蘑菇经历”，虽然给当事人带来压力和痛苦，甚至还有可能促使一些人走上职业的歧途，但也有人走出了这个艰难时期，迎来了成功。英国有一位中年女性，在事业最黯淡时，拿起了笔开始写作，结果成为当今世界最著名的作家之一。你知道她是谁吗？她就是J·K·罗琳——享誉世界的《哈里·波特》的作者。
如果你当“蘑菇”的时间过长，你就可能成为众人眼中的无能者。所以在公司里，一定要善于表现自己，才有机会脱颖而出。要充分利用公司会议发表意见；主动亮出你的成绩；坦然面对变化；敢于冒险；尽量避免承担那些你不能直接控制的工作，养成及时汇报的习惯等等。
如果一个人当了太长时间的“蘑菇”，就应该对自己和自己的工作进行重新定位了。世界上没有全能奇才，你充其量只能在一两个方面取得成功。你只能聚集全身的能量，朝着最适合你的方向，专注地投入，才能成就一个优秀的你。人们知道必须把不同个性的人放在最合适的岗位，才能发挥出最大的潜能。
那么怎样才能让自己经历的蘑菇期缩短呢？这就要求你在工作和生活中不要口若悬河、狂妄自傲、目中无人，也不要自我膨胀、心高气傲，你要准确地定位自己，找到属于自己的道路，持之以恒、坚持不懈地努力，善于表现自己，寻找脱颖而出的机会。
无论多么优秀的人才，初次做任何事情的时候，都会有蘑菇般的经历。不同的是经历的时间不一样。经历时间长的人，可能暂时性的会被人认为是无能者，经历时间短的人，则往往会被冠以成功者的头衔。
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