培训啦 教师招聘

教资认定一般需要准备什么材料 教师招聘和特岗教师招聘区别

发布时间: 2022-04-02 15:30:01

因为随着时间的推移,大家会越来越发现考教资的好处,考教师资格证的人会越来越多。这也就意味着,教资考试的竞争会越来越激烈。

教资认定一般需要准备什么材料 教师招聘和特岗教师招聘区别

教资认定一般需要准备什么材料

申请认定教师资格,需要准备的材料包括:个人身份证件、考试合格证明(免试人员不包含此项)、普通话证书、学历或认证报告、近期免冠正面1寸彩色白底照片,以上材料经系统核验通过的,现场确认环节不需要提交证书原件。除以上材料外,教师资格认定申请人还需要按要求进行体格检查,于认定过程中上传个人承诺书等。各省认定要求的材料另有规定的,以本省发布的认定公告为准。

教师招聘和特岗教师招聘区别

第一,考试形式不同:招教考试以县或地级市、区进行,而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

1.招教考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行;

2.特岗是网上报名,而招教考试一般有网上报名及教育局人事局现场报名!

第二,编制不同:招教考试在笔试和面试都过关的情况下,一般可以说编制就拿到手了,而特岗教师一般要3年后考核才可以入编!

第三,考试内容不同:特岗教师考试出题比较统一、固定,招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定!

温馨提示:
本文【教资认定一般需要准备什么材料 教师招聘和特岗教师招聘区别】由作者教培参考提供。该文观点仅代表作者本人,培训啦系信息发布平台,仅提供信息存储空间服务,若存在侵权问题,请及时联系管理员或作者进行删除。
我们采用的作品包括内容和图片部分来源于网络用户投稿,我们不确定投稿用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的权利,请联系我站将及时删除。
内容侵权、违法和不良信息举报
Copyright @ 2024 培训啦 All Rights Reserved 版权所有. 湘ICP备2022011548号