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工资指的是企业按照法律规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，对于行政部门的工资，一般设置管理费用、应付职工薪酬、银行存款等科目核算，具体的会计分录如何编制？
行政部门工资的会计分录
计提时
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
支付时
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
不同部门员工工资计提时
借：生产成本（生产工人）
制造费用（车间管理人员）
销售费用（销售人员）
在建工程（基建人员）
研发支出——资本化支出（研发人员）
研发支出——费用化支出
贷：应付职工薪酬
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、辞退福利、离职后福利和其他长期职工福利。
应付职工薪酬属于负债类科目，借方表现已支付的薪酬，贷方表示未支付的薪酬。
管理费用是什么？
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费等。
管理费用属于损益类科目，借方表示管理费用的发生，贷方表示冲减管理费用和期末结转管理费用本期发生额到本年利润账户
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