我想要当外教或者韩语讲师

我想要当外教或者韩语讲师

1.可以去智联网、猎聘网等招聘网站发一下自己的简历。
2.可以留意一下沪江网校等比较出名的网校是否在招老师。
3.中国有很多韩语培训机构，如：百济韩国语，类似于韩国的학원，可以亲自去询问是否招聘教师。
教韩语的话最好HSK高级，然后有一些韩语教学经验，比如韩语发音、初/中/高级、topik等等。
最后祝你好运~ 화이팅^^

外教资格是什么？

在教育界，外教专指外籍教师，例如英语外教，法语外教，西班牙语外教，意大利语外教等，分别对应在国内教书的英国老师，法国老师，西班牙语老师，意大利语老师等。外教：英语翻译为foreign teacher。目前中国人开口说英语最大的问题就是发音不准确，在北京，上海，已经越来越多的私人和单位开始自主请外教老师上课，让口语提高更快，更流利.。语言类外教最大的优势在于他的母语性原汁原味，而最大的劣势也在于他的母语是自然天成的，所以不知道学生需要什么，困难在哪里，也不了解中国学生的心理。并不是所有“金发碧眼”的外国人能都成为外教。我国早有规定，外籍教师受聘于中国境内工作，必须持有《外国专家来华工作许可证》和《外国专家证》，应具有大学学士以上学位和2年以上相关工作经历。遵守中国法律法规，身体健康，无犯罪记录。如果不符合这些条件，仅仅凭着一副“洋面孔”从事外教工作的外国人，就是不正规的“黑外教”。Tefl外教资格是Teaching English as a Foreign Language。Tefl证书为全球普遍承认和接受，是国际认可的通用英语教师资格证书。Tefl证书证明外教在外语口语和教学方法上经过了一定的培训,掌握了一定的技巧。

Tesol外教资格是Teaching English to Speakers of Other Languages即“对外英语教学”。Tesol证书由美国TESOL教育学会颁发，被Tesol国际组织认可，此外在英国、澳洲等英语国家，大部分学校和语言培训机构也认可Tesol证书。Tesl外教资格是Teaching English as a Second Language，是专门为教授英语为非母语的英语老师特别设计的培训课程。Tesl证书着重于英语作为外语教学的有效方法，试图建立一个非母语教学的沟通接触的共同点，狠抓听、说、读、写技巧，并传授语法、词汇等传统教学领域中的方法。Tesl证书也是在全球范围内被广泛认可的。外教证书在国内基本上tesol、tefl和tesl外教证书都已经被混用了，三者没有被严格的区别，都被作为外教资格证来看待。目前国内高校和专业的英语培训机构招聘外教都会要求外籍教师要有三个证书之一。如第一学国际教育、大嘴外教、EF、华尔街、CEC英语、韦博英语、ABC英语和新东方的外教，此类机构都严格规定外教要有以上三个证书之一。

外教去哪里招？

常用的招聘手段，可以参考一下哈~
1、通过线上平台招聘
招聘外教的渠道有很多，最常见的就是网络招聘了，如“外籍招聘网eChinacities”、“智联招聘”，也可以去搜索引擎通过相关关键词搜索，你会搜索到很多外教相关网站，如“外籍招聘网eChinacities”、“领英”，jobsdb，indeed还有一些就是各种广告了，这时就需要去筛选出有用的信息，但是信息筛选比较麻烦，需要有足够的耐心。
2、通过线下招聘会
这种形式对外教招聘来说不怎么常见，而且很难达到预期效果。
3、通过外教中介
找中介帮忙，把自己的需求提交给中介，中介会根据需求去找合适的外教，这种方式更加快捷有效，但要支付一定的费用，后续工作也要自己负责。
4、通过外教派遣
从派遣机构调外教，有外教管理员帮忙管理外教，中间遇到的问题也会帮忙解决，非常省心，当然费用也会高一点点，毕竟降低了风险。
以上希望对你有所帮助。

韩语招聘怎么说

모집하다。

모집하다。

一、释义：招聘。

二、词性

1、[他动词]

모집하다

用例: 我们在招聘年轻的大学生。

우리는 젊은 대학생을 모집하고 있어요。

2、[名词]

초빙； 채용

用例: 通过笔试和面试录用优秀人才作公司新职员。

필기 시험 및 면접을 거쳐 우수한 인재를 신입 사원으로 채용하다。

由于多种原因，只能对他缓聘。

여러 가지 원인으로,그의 초빙을 연기할 수밖에 없습니다。

三、双语例句：

1、在这次临时招聘中，根据论述面试定落选与否。

이번 수시 모집에서는 논술 면접에 따라 당락이 (좌우된다/결정된다)고 불 수 있다。

2、国展翻译招聘频道为您提供国展翻译招聘信息，在此有大量国展翻译招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布 翻译求职信息。

기본부터 시작하고자 ,책임의 강한 감각,작업능력을 다양한 적응할 수 있다.대인 관계의 다양성을 관리할 수있다.책임을 져야하는 용기,작업에 대한 열정이 가득,성격이 성속하다。

扩展资料：

短语

1、招聘内容

모집 요강

2、招聘期限

모집기간

3、厨房招聘

주방 아줌마

招聘外国人外教老师去哪里招聘。

招聘外教老师一般都去外教网站上找，但是先外教网站很多，很难区别哪家好那家不好，我教你如何区别好的外教。

首先你要知道，老外≠外教，选外教看清资质

英语口语外教一定要来自英语母语国家，如果跟法国人学英语，那你只能学到一口法国腔，如果跟德国人学，估计你的英语将来只有德国人听得最顺畅，这一点相信多数人都是很清楚的。但是，母语国家的老外也不一定就可以当外教。在国际上，正规的英语口语外教一定是有国际认证资质的，是有执教资格的，没有经过教师资质认证的英语口语外教一是不允许教学的，二是也许会误人子弟。仅以英语口音为例，不管是英国、美国、加拿大，还是澳大利亚，英语口音都有所不同，每个国家的不同区域也有方言的分别，这跟汉语也有普通话和方言之分一样，有资质认证的外教一定口音纯正、表述准确，如果选外教没有看清资质，你很可能在努力学习了一口流利的英语后，发现竟是美国南方方言。另外，在教学上，经过认证的英语口语外教拥有专业系统的教学方法，绝不是随意和你聊聊天就算教你英语了。

当前，在国际上最为认可的英语教师资格认证是TEFL和TESOL。TEFL全称为Teaching English as a Foreign Language，是国际认可的通用英语教师资格证书之一。证明外教在外语口语和教学方法上经过了一定的培训,掌握了一定的技巧。TESOL是指Teaching English to Speakers of Other Languages（教授非英语人士英语）。选择英语口语外教一定要看清这两种资质，如果自己没有辨别能力的话，最好选择一家值得信赖的外教机构帮助你。大嘴外教是外教机构中比较权威的，拥有的8000多名外教都是持有这两种资质认证的，所以完全可以放心选择任何一位外教。

口语星球外教老师是哪里招的

口语星球外教老师是boss直聘招的。口语星球在boss直聘网上发布了招聘信息，是薪资是4-9K,地点:呼和浩特,要求:1-3年,学历:本科,福利:五险一金、年终奖、股票期权、带薪年假、员工旅游、通讯补贴、节日福利。所以口语星球外教老师是boss直聘招的。

韩语人才网怎么样

我是韩国留学毕业的应届生，想进韩企找工作，后来在智联上面投简历效果也不太好，后来在百度搜韩语人才网后发现这个网站，上面有太多韩语韩企相关的招聘信息了，而且很多都有人事部电话，我就在网上填了韩语简历，投了几份简历再打了几个电话，不错！顺利工作。

聘请外教的流程

学校、企业招聘外教流程有哪些？
为了提升学校教学质量，各在学校、企业在招聘外教过程中花了不少时间。如果最后找到外教，那么所花去的时间还算没有白费；如果无收获，那浪费了大把大把的时间。
学校招聘外教流程有哪些？
一、与外教机构合作
二、告诉对方学校对外教要求
三、预约见面
四、交流
一对一体验外教课程是否符合学校要求
五、多名外教中筛选
六、最后与外教机构达成协议
招聘外教流程看起来简单，但不少学校、培训机构偶尔也会碰到不正规的外教机构。那么，如何避免这个问题呢？想要避免这个问题，学校、企业一定要与正规外教机构合作，事先对外教机构进行了解。例如：公司成立多长时间、曾经服务过哪些客户、公司规模如何、外教老师资源有多少、收费方式如何、外教老师教学经验是否丰富、是合格的老师吗？把握好整个外教招聘流程，学校、企业严格把关就能招聘到优质外教，给教学带来更好的突破。
自主招聘外教流程完整如下：
1、聘请单位自主与外籍求职人员谈定聘请条件，签订聘请合同，专文报所在地教育行政主管部门（省管院校直接报省教育行政管理部门）.需为外教提供的条件一般为：
1）国家对外教的工资规定的最低标准为每月2200元/人，上不封顶；
2）一年合同期的提供往返国际旅费或规定最高限额（一般定为7000至8000元），半年期的提供单程机票；
3）免费提供住房，一般要求：有单独卧室、起居室、厕所与浴室，设彩电、冷暖空调、可上网电话、冰箱、洗衣机及必要的家具等；
4）另外给予一定的电话费、水电费补贴或全额承担；
5）每年给予2200元的旅游补贴；
6）一般按本单位中国职工的的标准给予医疗补贴；
7）享受带薪假期、到最近的国际机场接送；
8）教学时数一般在12到16小时/周；
2、省级教育行政主管部门予以批复并出具邀请信与专家确认件（有些省份需到省外办申办这两份文件）；
3、寄递邀请信与专家确认件给外教；
4、外教赴我国驻其所在使领馆申办工作签证。即：Z签证或讲学签证，即F签证；
5、外教确定来华日期，预订机票，通知聘请单位接机；
6、外教到校.另外，因许多聘请单位聘请时间紧急，国内不少省、市可以同意各单位让外教先申办旅行签证来华，入境后在一个月内由聘请单位代为更改签证字头。

我们在招聘外教的时候要注意哪些方面

作为培训学校，最好要有聘用外教的资质，同时，任职的外教需要有本地的工作签证，而工作签证只有外教派遣的外教中介公司才能做。

一般而言培训学校和大嘴外教合作有以下两种形式：

第一，外教派遣。这种方式是外教公司直接管理的，培训学校付费给外教公司，公司负责外教管理和签证，然后公司给外教发工资；

第二，找外教中介。找外教中介是一种比较省事的方法，但是不一定能保证外教的签证。这个时候就需要注意中介是否能给外教办理工作签证的问题了。

接下来，就来说说外教招聘的时候需要注意的五点：

1.外教的健康状况。这一点尤其重要，比如精神病、传染病等方面的检查一定要严格；

2.外教的工作签证。这一点前面也说到过，这是一个外教能否在国内工作最根本的保证；

3.外教的学历。一个拥有优秀学历以及证书的外教，不仅在教学方面具备优势，还可以让学员放心。这一点还可以联系其毕业院校查证；

4.外教的教学效果。这一点可以通过两个方面考察：一是外教的发音是否纯正，二是外教的教学经验；

5.外教的个人记录。可以通过公安局查询外教是否有超期被罚或违法犯罪等记录。

招聘外教的过程中最需要注意的就是以上五点了，由此可见，找一个靠谱的外教中介合作还是非常必要的。招聘一个优秀的外教不仅仅可以大大提高授课的质量和效果，还可以提高学员对于学校的信任和口碑宣传。