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发布时间: 2024年11月23日 01:14
在我国的工作体系中，公务员是非常吃香的工作，在公职岗位的学生不仅能享受更稳定的工资薪酬，还能享受很优越的薪资待遇，但在这个过程中学历却成为很多学生的痛点。
在如今这个竞争压力大的年代，很多家长都希望学生能获得铁饭碗，不仅未来的就业和工作无需发愁，退休后的养老问题也会被一并解决，但是想要获得铁饭碗并不是一件容易的事情，尤其是在这个学历至上的年代中，很多工作岗位都需要考察学生的学历。
而在公务员的招聘要求中就有大量岗位的学历要求都在本科及本科学历以上，让很多专科生都被拒之门外，这也成为很多专科生在职业发展中的痛点。
专科生迎来好消息，公务员岗位出现“专科”专岗，专科生喜出望外
公务员对于一个国家来说是非常重要的岗位，只维持国家正常运行的重要职位，所以国家在招聘公务员的过程中都会有非常严格的要求。保证公务员岗位上的工作能顺利进行。
所以很多公务员岗位的招聘要求都在本科学历以上，甚至有很多技术专项岗位需要研究生以上的学历，这就让专科生在公务员体系中的处境非常尴尬，也让大专生只能在社会中求生。
然而在湖北省的一个地区的公务员招聘中却出现了这样的招聘要求：仅限大专生，引起了很多人的关注，有很多网友都认为这样的招聘方式可能是“因人设岗”。
相比较一些专科生可报考的岗位，这样仅限专科生的岗位给了专科生更多的就业机会，毕竟在很多岗位中即便给了专科生机会，但是在竞争当中专科生也很难和本科生相比。
虽然这样给岗位设定“学历上限”的岗位非常少见，但无疑是给现在社会招聘紧张的现状提供了新的思路，也能将很多教育资源投放到更值得投放的地方。
针对公务员岗位设立“学历上限”，笔者也有自己的想法：
随着时代的发展，很多人都会发现有很多岗位对学历的要求越老越高，技术岗位都是本科生，管理岗位都是研究生，甚至还有一些大城市的老板司机都是“镀金海归”，在这样的就业环境中，很多学生即便拼尽全力也很难找到适合自己的岗位。
不仅是社会中很多用人单位对学历的要求越来越高，在大学中也出现了很多不合理的专业学历，例如空姐专业研究生、表演专业博士等等，不仅让该行业的人才遭受更大的竞争压力，还浪费了很多教育资源，毕竟有很多岗位的工作并不需要过高的学历。
而设置学历上限的招聘方式不仅让很多低学历的人才能得到更好的发展机会，也让很多教育资源能倾斜到更重要的行业和岗位上，也会让家长和学生在发展的过程中不会将过多的注意力放在学历上，而是放在相关能力的提升上。
虽然这样的岗位招聘方式才刚刚出现，却引来了很多网友的关注，毕竟现在很多学生就业难的问题就是因为学历的影响，或许在未来的某一天，低学历的人才也能获得很好的工作，但在现在的社会中，低学历的学生只能下更多的功夫。
专科生想要获得更好的发展，还需要投入更多的努力和汗水
的确当湖北省出台了这样的招聘方式时，的确引来了很多人的关注，但就现在的情况而言，专科生在社会中的就业依旧很艰难，所以专科生在毕业后想要更好的发展，就需要投入更多的努力来弥补自身在学历上的不足。
例如：在工作岗位上努力提升自己的工作能力和专业能力，当学生能在岗位上贡献更多的价值时，自然能在行业中有更好的发展，也能让自己获得更多的发展机会。
除此之外，学生也能参与专升本、考研等方式来提升自身的学历，这样就能就业中尽可能弥补自身在学历上得不足，虽然依旧比不上那些名校毕业的学生，但和一般的本科生相比还是有很大竞争力的，所以学生即便成为专科生在未来的发展中也不要放弃努力。只要能工作发展中坚持下去，就能让学生获得更好的未来。
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