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朱杰
上海重点高校数学系教师、数学专业博士,考研数学张宇团队核心成员,主讲考研数学(概率论与数理统计)、管理类联考数学十多年。教学强调“三基”(基本概念、基本理论、基本方法)与应试技巧的融会贯通,对考研题源“历年真题”有着深入的研究,上课幽默、风趣,内容充实,信息量大;关心、关爱学生,深受到学生欢迎。
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王诚
全国著名专业硕士写作、逻辑辅导专家;复旦大学MPA;善于把握命题方向和考生应试心理,独创性的结合管理知识、分析案例教学,对于考生的思维养成和应试方法有一套完善的理论;逻辑技巧也独辟蹊径,被考生亲切地誉为“语逻王”。
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杨晶
MPA、MPAcc数学辅导专家,数学功底深厚,讲课富有激情,亲和力强,精准把握MPA的考试重点、难点和必考点,使纷繁复杂的数学变得有条有理,教学注重基础和技巧并立,深受广大学员的喜爱和尊敬。
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吴晶雯
全国管理类联考逻辑资深辅导老师,高校教师,博士。讲课条理清晰、内容详实、分析透彻,通过简单直观的技巧让学员在复杂的解题思路中形成套路解题方法,针对性、实用性强,受到历届学员的好评与推崇。
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不是随便录一段视频就叫在线课程
教案制作 step.1
1、个性定制教学大纲:
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后期制作 step.3
1、专业校审:
教研团队逐个校审,确保零错误
2、科学学习:
精控时长,听课不累效率高
3、智能督学:
课中练习,精力always online
课程上线 step.4
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课程体验团队多轮测试,确认课程质量100%
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用心听取学员意见,潜心做到更好
MPA考研相关资料
管理类联考写作:论证有效性分析写作方法探析
【例】
现在人们常在谈论大学毕业生就业难的问题,其实大学生的就业并不难,据国家统计局数据,2012年我国劳动年龄人口比2011年减少了345万,这说明我国劳动力的供应从过剩变成了短缺,据报道,近年长三角等地区频频出现“用工慌”现象,2015年第二季度我国岗位空缺与求职人数的比例均为1.06,表明劳动力市场需求大于供给。因此,我国的大学生其实是供不应求的。
这段话的论点是“大学生就业不难”,论据为“大学生供不应求”;又由“劳动力市场需求大于供给”、“我国劳动力的供应从过剩变成了短缺”论证“大学生供不应求”;由“劳动人口减少345万”论证“我国劳动力的供应从过剩变成了短缺”,由“长三角’用工荒’与第二季度数据1.06”论证“劳动力市场需求大于供给”。
论证有效性分析这篇文章是去找推理过程中存在的谬误,接下来,就分析下以上推理过程中存在什么谬误。
由“劳动人口减少345万”论证“我国劳动力的供应从过剩变成了短缺”是有待验证的。供应包含供给与需求,在不知道需求量的情况下,怎么能得出供应是从过剩变成短缺了呢?如果需求量下降的数量大于供给减少的数量,仍然处于供给大于需求的状况。就算需求没有变化,如果之前的供给过剩量非常大,现在劳动人口减少的量少于之前的过剩量,那么仍然处于劳动力过剩的状态。
由“长三角‘用工荒’与第二季度数据1.06”论证“劳动力市场需求大于供给”也是值得商榷的。长三角是我国经济发达地带,出现用工荒很正常,在西部经济不发达地区很可能出现劳动力过剩的现象;第二季度的数据,有可能是因为这个季节处于播种季节,农民工回乡播种,出现了短暂的用工荒,因此,怎么能以偏概全的说劳动力市场需求大于供给。
由“劳动力市场需求大于供给”论证“大学生供不应求”也是有待讨论的。劳动力市场需求大于供给有可能是一些高级技术人才的短缺,需要有精湛的技术与充足的经验这样的人才,怎么能因此得出大学生供不应求呢。
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