（一）特岗全科医生聘期为4年，聘期期满后，鼓励留在乡镇卫生院工作，按有关规定将其纳入常设岗位，并纳入乡镇卫生院编制管理，优秀者可聘任到领导岗位。招聘的全科医生如果来自公立医院，服务期间由原单位保留其编制和身份，服务期满可回原单位工作；如果来自民营医院或原来无工作单位，服务期满可通过公开招聘到公立医院工作，招聘单位同等条件下优先聘用。
（二）服务期内，由中央和省级财政按年人均不低于4万元的标准安排岗位津贴；从2018年起，提高到6万元每人每年。特岗全科医生年度考核合格后发放。
（三）绩效考核（平时考核）和年度考核由服务所在单位负责，考核结果报县级公立医院备案。对成绩突出、考核优秀者，在绩效工资分配时予以考虑；对于考核不合格者，降低补助标准和绩效工资标准，直至解除聘用合同。
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