企业高管线上培训方案应包括以下内容：首先明确培训目标，聚焦提升管理能力、战略思维和领导力。其次采用模块化课程设计，涵盖领导力、财务管理、人力资源管理、市场营销等领域。课程内容应结合实际案例，增强实用性。接着运用互动式教学，如在线讨论、小组合作等，提高学员参与度。最后实施考核评估，确保培训效果。利用直播、录播等多种形式，满足不同时间安排的学员需求，确保培训的灵活性和便捷性。
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