人事行政年终：
一年来人事行政工作紧紧围绕公司发展目标，以提升人力资源效能为核心，积极开展各项工作。在招聘、培训、薪酬、绩效等方面取得了显著成效。一是加强招聘工作，优化人才结构，为公司发展提供人才保障；二是加大培训力度，提高员工素质，提升企业竞争力；三是完善薪酬体系，激发员工积极性；四是强化绩效管理，确保各项工作高效推进。同时人事行政部门还积极做好员工关系维护，营造和谐稳定的工作氛围。通过以上工作，有效提升了公司人力资源管理水平，为公司的持续发展奠定了坚实基础。
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