日本就劳签证的条件是什么

【首先要了解制度合要求】：中国派遣机关与日本接受机关在达成研修协定时对研修生规定了以下几条最基本要求： １. 在中国国内所学技术与在日本研修的技术相符，且从事这一工作已 在二年以上； ２. 在日本的研修结束后，确保回原单位工作； ３.研修使命感强且具有研修积极性； ４.有中国的国家或地方行政机关的推荐；５. 高中或同等学历以上学校毕业；(农业研修生初中以上) ６.年满18岁以上、38岁以下；(后者年龄因研修行业不同,要求有别) ７.没有在日本接受过研修的经历； ８.具有能胜任研修的健康体魄，无需作牙齿治疗；９.具有足以应付研修的日语水平者，一般来说中方派遣机关按日方接受机关提出的研修职业种类及条件，从符合以上条件的人当中挑选候选人，然后再由日方从候选人当中确定合格者。

【办理的费用】：费用的问题。每个中介公司的收费都不同。但是大同小异。基本在4到5万人民币【对于在日本的收入问题】： 外派研修生待遇及其他 例(赴日研修生)第一年研修生月研修津贴标准为6万日元(6000人民币)，第二年经过考试通过后转为技能实习生后实行静冈县最低工资标准，但自己要承担部分保险、水电费和房杂费。扣除各项费用后工资不低于6万日元/月，当地交通费、住宿均由日本接受会社承担，伙食费自理。工作时间按照接受会社工作时间而定，一般为每天8小时，每周具体工作时间按照会社的工作日历执行。根据日本研修制度规定，研修生第一年不允许加班，第二年转入技能实习生后加班由接受会社安排，个人不得提出加班要求，加班费按照接受会社规定和日本劳动法规定支付。第二年月收入超过日本法律规定金额者应交纳个人所得税，在日本第一年的医疗费用由研修生综合保险支付，第二年起研修生须承担一半的厚生年金和健康保险的费用，另一半由所在会社承担，医疗费用由保险支付。正常一次往返日本的国际旅费由日方所在会社承担。===嗯基本资料就是这样给你总结好满意的话别忘了采纳哦

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