对涉密人员上岗要先经过培训，签订承诺书，在岗涉密人员分类管理。
《保密法》第三十五条 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。第三十六条 涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。涉密人员保密规定1、不该说的国家秘密不说，不该问的国家秘密不问，不该看的国家秘密不看，不该记录、录音的国家秘密不记录、不录音；
2、不准通过普通邮政传递国家秘密载体，不得在私人交往和通信中涉及国家秘密；
3、不准携带国家秘密载体参加外事活动和参观、游览、探亲、访友或者出入公众场所；
4、不准私自或者在无保密保障的情况下制作、收发、传递、复制、使用、存放、销毁国家秘密载体；
5、不准在公共场所或者向家属亲友谈论国家秘密；
6、不得将已作废的国家秘密载体出售给废品收购站或者个体商贩；
7、不得使用无保密措施的电话、电传、传真、计算机等通信网络传递国家秘密；
8、不得向境外和国内公开发行的报纸杂志及电台、电视台投寄涉及国家秘密的稿件；
9、未经批准不得引带境外人员到军事禁区、国家规定不对外开放的区域或者保密部位进行参观、交流活动；
10、不准隐瞒泄密事件。
