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发布时间: 2024年11月26日 19:36
给员工发奖金作为奖励是公司激励员工的一种方式。以下是员工奖励申请样本，请参考。
员工奖励申请模型1
尊敬的领导:
2月28日，由安监部牵头，魏矿长带队，对10101运输顺槽进行了质量标准化达标检查。在这次检查中，除了矿安监部门、工程部门、机电部门、调度室、监控部门等单位参加外，还有各掘进队的班组长或主要负责人。
检查结束后，矿领导及各队领导一致认为，五掘队的质量标准化工作做得很好，走在了孙一矿其他队的前面，为其他队的质量标准化工作树立了榜样。第五挖掘队于7月14日开始达到质量标准。经过四天的努力，10101传输网关质量标准化再上新台阶。虽然还存在一些不足，但整体效果还是不错的，值得肯定。希望五掘队在今后的生产过程中，保持前一阶段的工作成果，整改此次检查发现的不足，把质量标准化工作做得更好。其他掘进队要以第五掘进队为榜样，取长补短，深入开展质量标准化工作。
由于第五发掘队在此次质量标准化工作中取得了良好的成绩，全队为此次活动做出了努力，为其他发掘队树立了榜样。第五采掘队发挥的带头作用意义重大，为下一步全矿质量达标工作奠定了基础。经质量达标领导小组讨论决定，给予第五挖掘队质量达标奖金5000元，以资鼓励。
请领导批准！
申请部门:
申请日期:
员工奖励申请模型2
尊敬的公司领导:
在我系员工初期，担任班主任的维伦先生工作态度端正，工作积极主动，保证了教务处工作的顺利开展。之后，在我婚假的两周时间里，袁老师承担了大量的工作量，但她努力维持着学生和家庭工作的第一线。学生上课自习有序，家长满意度稳步提升！
为调动全体员工的积极性，号召其他员工向袁先生学习，特向公司及公司领导申请100元奖金措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金作为最直接有效的激励措施，奖金作为管理的媒介。
界面，从而发现员工积极优秀的一面，逐步改变员工的整体心态，提高员工的整体素质，从而达到人尽其才的目的。
2.目前，我们的教师队伍正在逐步扩大。通过这项措施，让更多
想在华为平台上实现自我价值的员工站出来，帮助华为一起辉煌！
请公司领导审批！
吴又廷
20xx年5月3日
员工奖励申请范文3
尊敬的领导:
你好！我去年11月从学校毕业后就一直在公司。这是我人生中的第一份工作，也为我以后的生活打下了基础。刚出校门，对社会和人生没有准确的定位。社会经验不够，没有塑钢专业知识。是盛天仁让我一直在成长。在这段共同成长的时间里，我与公司的同事建立了友谊，对盛天公司产生了感情。喜欢公司的企业文化，工作氛围，喜欢公司所有并肩作战的伙伴。我给了他们，他们也给了我更多。感谢他们和公司领导的培养和帮助。
自从我加入公司以来，我一直以认真和饱满的热情投入到工作中。我在工作中一直努力追求完美，为公司的发展尽到了自己应尽的责任。我相信，只要我付出，就会有收获。所以，我向你要求加薪，希望领导给我适当加薪。也希望大家能提出宝贵的意见或建议，让我以后的努力有个方向和目标。做好自己的工作，同时提升自己，让自己变得更好，走向更高的目标。
我在此传达
敬礼！
申请人:
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