大学生就业意向范文3篇

随着大学毕业生数量的迅速增加，大学毕业生的就业问题已经成为社会关注的焦点。在这个阶段，特区毕业生也受到就业压力的冲击。特区及时了解其就业意向和就业心理具有重要意义，也是深化以就业为导向的高等教育改革、培养合格就业人才的重要依据。本文为大学生就业意向范文，仅供参考。

大学生就业意向范:

甲方(用人单位)和乙方(新聘卫生技术人员)姓名:姓氏:法定代表人:身份证号码:

为保证卫生技术人员的稳定，促进卫生事业的发展，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，结合清城区卫生系统的实际情况，订立本意向。

一、乙方已被甲方择优录取，本人需于20xx年12月31日前与甲方签订《普通高校毕业生和研究生就业协议书》及《普通高校毕业生就业补充协议》；

2.乙方未在规定时间内与甲方签订《高校毕业生和研究生就业协议书》的，视为自动放弃录取资格。

三。协议签订地点:，联系人:，电话:，手机:。

四。本意向书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):乙方(签字):

2012年月日

大学生就业意向范:

甲方(雇主):

乙方(毕叶盛):

甲乙双方通过供需见面会和双向选择，达成如下协议:

1.甲方已向乙方如实介绍了本单位的情况，以及拟安排给乙方的工作岗位，经乙方了解和考核，同意录用乙方，乙方已向甲方如实介绍了本人情况，经甲方了解，愿意在甲方工作，并在约定期限内签订高校三方录用协议。

二。甲方为乙方提供的劳动条件、劳动保护、劳动报酬和福利待遇应符合国家有关规定。

三。乙方到甲方所属单位报到(签订劳动合同)时必须取得毕业证和学位证，否则甲方不予录用。

四。三方就业协议签署时间:

乙方最迟应于20xx年12月31日前与甲方签订三方就业协议，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方的就业协议后，将在15个工作日内将甲方盖章的三方就业协议反馈给乙方。

动词 （verb的缩写）违约责任

鉴于甲方在招聘过程中产生的招聘费用，本协议签订后，乙方有下列情形之一的，视为乙方违约，并向对方支付违约金人民币(￥元):

1.离校前，乙方要求解除与甲方签订的就业协议；

2.接受后，乙方未能在20xx年12月31日前(两周内)完成

向甲方报到(并签订劳动合同)；

3.甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报名。

不及物动词《协定》的生效及其他

本协议的签订仅视为甲乙双方关于就业意向的约定，不视为劳动关系的建立。

本协议将在双方签字后生效。

本协议一式两份，甲方和乙方各执一份。

甲方(雇主)

人事部签名:

年、月、日

电话:

乙方(毕业生)签名:

年联系电话:日

大学生就业意向范文三:

大学生就业意向调查方案

方向内容:

(1)调查的目的、意义和研究课题

目的、意义:近年来，随着高校招生规模的不断扩大，大学生就业形势越来越严峻。就业是每个大学生不得不面对的问题。认清这个问题，对自己的就业会有很大的帮助。只有了解大学生的就业意向和就业心态，他才能更有效地指导就业。研究课题:关于大学生就业意向。

(2)调查范围的确定

范围确定:我们初步将本课题的研究对象范围定在整个洛阳师范学院。

(3)调查方法的确定

方法:本次调查，我们决定采用问卷调查的方式。

(4)调查方案的选择

方案选择；至于方案的选择，我们分为A.B.C.D四个小组，每个小组都有一个方案，最后归结为一套最详细、最真实、最权威的方案，这就是我们这个大小组的最终决策方案。

(5)调查项目和内容的确定

调查内容:毕业后何去何从，用人单位的意向，就业地区的意向，就业方式的选择，第一份工作和就业能接受的薪资是需要考虑的因素。

调查项目；大学生就业意向特征分析

(6)调查地点、时间和进度的确定

地点:学生教室(暂定为逸夫楼、东阶梯教室、1号教学楼)时间:决定利用学生课前早来教室或课后晚走的时间。

进展:有一天会在商学院发100份问卷。

(7)调查经费和物质手段的计划和安排

调查经费主要在问卷的纸质复印上。我们决定为这个基金申请某复印社的赞助，可以写在问卷的右下方。“感谢某某复印公司的慷慨赞助”提高其复印室知名度，帮助其做宣传。这样就保证了复印问卷所需的经费。

(8)调查人员的选择、培训和组织

人员选择；获得工商管理第二学位的学生

培训；因为这个专业的学生都学过社交和好处，所以在这里不做太多训练。

组织:这组工作人员的平均人数是A`B`C`D，四组。A组负责楼梯楼，B`c组负责逸夫楼，D组负责1号教学楼。

大学生就业意向问卷

亲爱的同学们:

我们是洛阳师范学院第二学历工商管理专业一班的学生。我们在做大学生就业意向调查，了解他们的就业意向可能会占用你几分钟的时间。希望您能认真填写以下问卷，我们将为您的回答保密。感谢您的支持与合作！！

你认为现在的就业形势怎么样？

A.形势严峻就业难b .就业形势正常c .就业形势好就业容易d .不知道。

2.毕业后会选择什么样的就业？

A.继续考研b .考公务员c .找工作d .自己创业

3.毕业后你会选择去哪里工作？

A.私企b .国企c .外贸企业d .自主创业

4.毕业后你会选择在哪个城市工作？

A.留在洛阳b .回家c .去大城市d .不确定

5.你对你的专业有多满意？

A.满意b .不满意c .一般d .无所谓

6.你认为你所学专业的就业前景如何？

A.很好b .一般c .不好d .不清楚

7.找不到和自己专业对口的专业工作怎么办？

A.先考虑就业。b .继续找，直到找到和自己专业对口的工作。c .不找了，继续考研。

8.毕业后你会选择哪种方式找工作？

A.听从父母亲戚的安排b .自己去人才市场找工作c .网上投简历d .朋友介绍。

9.你对未来的薪水有什么期望？

a . 1000 _ 1500 b . 1500 _ 20xx c . 20xx _ 3000d . 3000以上

10.你认为你求职过程中最有竞争力的方面是什么？

A.专业知识b .实践经验c .个人能力d .技能证书

11.当你毕业求职时，以下哪三项是你优先考虑的？

A.工作领域b .经济收入和福利c .个人发展机会d .专业对口e .工作单位性质f .工作环境

12.你的性别是男还是女

13.你的专业:

再次感谢您的支持与合作！

毕业生就业意向调查的基本情况

1.对就业形势的了解从问题1学生毕业后去向的调查结果来看，认为就业形势严峻的学生占69.6%，认为就业形势正常的学生占20.7%，认为就业形势较好的学生占1.1%，不了解当前就业形势的学生占8.7%。

2.毕业后何去何从问题2的调查结果来看，33.6%的同学选择直接就业，39.1%的同学选择继续读研，17.3%的同学选择考公务员，9.7%的同学选择自主创业。

3.就业单位意向从问题3的调查结果来看，毕业后，17.3%的同学选择在私企工作，44.5%的同学选择在国企工作，21.7%的同学选择在外贸企业工作，16.3%的同学选择自主创业。

4.就业地域问题4关于毕业后就业城市的选择，18.5%的同学选择留在洛阳，17.4%的同学选择在家乡工作，30.4%的同学选择在大城市工作，33.7%的同学对毕业就业地域不确定。

5.对自己专业的满意度5。至于对自己专业的满意度，18.5%的同学选择对自己专业满意，58.7%选择对自己专业一般满意，14.1%选择对自己专业不满意，8.7%选择对自己专业一般满意。

6.了解你专业的前景。14.1%的学生认为很好，60.9%的学生认为一般，15.2%的学生认为不好，9.8%的学生不太清楚。

7.就业途径的选择。对于就业路径的选择，18.5%的同学选择听从父母的安排，50%的同学选择自己去人才市场找工作，26.1%的同学选择网上投简历，5.4%的同学选择朋友介绍。

8.求职过程中最具竞争力的因素10对于求职过程中最具竞争力的因素，15.2%的学生认为专业知识最具竞争力，16.3%的学生认为实践经验最具竞争力，60.9%的学生认为个人能力最具竞争力，7.6%的学生认为技能证书最具竞争力。

9.对未来薪资的期望。根据对未来薪资期望的调查，3.3%的学生对未来薪资的期望是1000-1500，17.4%的学生对未来薪资的期望是1500——20xx，38%的学生对未来薪资的期望是20xx——3000，41.3%的学生对未来薪资的期望是20xx——3000。

10.就业优先因素:问题11是毕业后找工作的优先因素。在被调查的学生中，43.5%的学生选择了工作区域，79.3%的学生选择了经济收入和社会福利，部分学生选择了个人发展机会，22.8%的学生选择了专业对口，26.1%的学生选择了工作单位性质，45.7%的学生选择了工作单位性质。

大学生就业意向调查的特点分析

通过对调查数据的统计和分析，可以知道我们这次调查的洛阳师范学院。

关于大学生求职的一些基本信息总结如下:

1.直接就业是首选，考研比例也很大。

随着近几年毕业生越来越多，就业压力逐年加大，报考研究生和公务员的人数也在逐年增加。问题2的调查结果从侧面反映了这一现实。39.1%的学生选择“继续考研”，17.3%的学生选择考公务员。不排除有一部分只是为了逃避就业压力，而有33.6%的同学选择了“直接就业”。可以看出，大部分同学还是希望尽快就业，早日步入社会。

2.国家机关、企事业单位热门，私企、外企无人问津。

从上述就业单位意向统计结果来看，44.5%的学生选择在国家机关、企事业单位工作，21.7%选择在外贸企业工作，只有17.3%选择在私企工作，16.3%选择自主创业。很多同学认为国家机关、企事业单位的工作环境比其他单位稳定，福利待遇也挺好，所以趋之若鹜。

3.就业薪酬预期趋于理性

在被调查的学生中，58.7%(1000~20xx占20.7%，20xx~3000占38%)的期望薪资在3000元以下。可见同学们对自身价值的认识还是很客观的。很多同学认为第一份工作是自己步入社会的第一步，是难得的学习技能、增长见识的机会。所以对薪资的要求也不尽相同。

4.就业考虑的因素越来越多样化。

在就业考虑的因素中，79.3%的人选择了“经济收入和福利”，43.5%和45.7%的人分别选择了工作地区的工作环境。我们可以看到，学生在这个问题上的选择分布非常均衡，这也体现了学生考虑的多元化和差异化。在如何看专业对不对的问题上，只有22.8%的同学认为“一定要匹配专业”。我们可以看到很多同学在这个问题上很灵活。更令人欣慰的是，82.6%的同学选择“个人发展机会”。

5.大学生通过毕业就业提升竞争力的观念趋于成熟。

60.9%的学生认为个人能力对就业最有竞争力，这说明个人能力的提升是大学生最关心的问题，而只有7.6%的学生认为技能证书对就业有竞争力，这说明大学生增强就业竞争力的观念趋于成熟。大学生就业意向调查的特点分析：

通过对调查数据的统计和分析，我们可以了解到洛阳师范学院学生求职和就业的一些基本情况，概括如下:

1.直接就业是首选，考研比例也很大。

随着近几年毕业生越来越多，就业压力逐年加大，报考研究生和公务员的人数也在逐年增加。问题2的调查结果从侧面反映了这一现实。39.1%的学生选择“继续考研”，17.3%的学生选择考公务员。不排除有一部分只是为了逃避就业压力，而有33.6%的同学选择了“直接就业”。可以看出，大部分同学还是希望尽快就业，早日步入社会。

2.国家机关、企事业单位热门，私企、外企无人问津。

从上述就业单位意向统计结果来看，44.5%的学生选择在国家机关、企事业单位工作，21.7%选择在外贸企业工作，只有17.3%选择在私企工作，16.3%选择自主创业。很多同学认为国家机关、企事业单位的工作环境比其他单位稳定，福利待遇也挺好，所以趋之若鹜。

3.就业薪酬预期趋于理性

在接受调查的学生中，有58.7%的人期望工资低于3000元。

(1000~20xx的占20.7%，20xx~3000的占38%)，可以看到学生对自身价值的认识还是很客观的，很多学生认为第一份工作是自己步入社会的第一步，是难得的学习技能和增长见识的机会，所以对薪资的要求并不高。

4.就业考虑的因素越来越多样化。

在就业考虑的因素中，79.3%的人选择了“经济收入和福利”，43.5%和45.7%的人分别选择了工作地区的工作环境。我们可以看到，学生在这个问题上的选择分布非常均衡，这也体现了学生考虑的多元化和差异化。

在如何看专业对不对的问题上，只有22.8%的同学认为“一定要匹配专业”。我们可以看到很多同学在这个问题上很灵活。更令人欣慰的是，82.6%的同学选择“个人发展机会”。

5.大学生通过毕业就业提升竞争力的观念趋于成熟。

60.9%的学生认为个人能力对就业最有竞争力，这说明个人能力的提升是大学生最关心的问题，而只有7.6%的学生认为技能证书对就业有竞争力，这说明大学生增强就业竞争力的观念趋于成熟。

大学生就业意向调查报告

近年来，随着高校不断扩招，高等教育逐渐从精英教育向大众教育发展，大学生就业形势日益严峻。大学生就业问题已经引起了社会的广泛关注。为了更好地了解毕业生的就业意向和就业心态，更有效地提供就业指导，我们专门进行了这次调查。洛阳师范学院共发放问卷100份，其中回收有效问卷92份，有效率为92%。问卷收集完成后，我们小组的四名成员分别对数据进行了整理、加工和分析。

通过本次调查，我们发现大多数学生认为求职成功的关键因素是个人知识和实践能力，但同时也有部分学生认为自己最缺乏的素质是相关工作或实习经历。可见，目前我们的大学生处于一个能力不足的非常尴尬的境地。其实通过调查我们发现，很多平日里已经做好准备，认真学习提升同学的同学，对未来就业还是很看好的。所以我们认为就业难，是因为很多同学在大学没有为自己做好规划，浪费了大好的青春，直到毕业才意识到自己什么都没学到，从而对找工作缺乏信心。所以我们同学要早做准备，在学校加强专业知识和技能的宣传，充分利用假期参加社会实践，提高自己的实践能力，在锻炼中学会与人交流，早日融入社会。

目前，随着高等教育的普及，大学生不再是受青睐的人。应从现实出发，摒弃“社会精英”情结，树立大众化的就业观。通过调查可以看出，很多大学生仍然热衷于去东部沿海发达地区和内地大城市工作，倾向于去国家机关、企事业单位工作。而上述地区和单位的失业是不可避免的，这也是为什么会出现目前的结构性失业。我们发现，事实上，在中国经济快速起飞的过程中，小城市、小城镇等地方都急需人才，小企业、私企都渴求人才。所以我们大学生如果能有效的改变自己的观念，树立草根意识，相信就业不会很难。

各级政府部门应采取有效措施消除体制障碍。阻碍学生就业的政策和制度应该逐步废除。要放开毕业生就业过程中的各种政策限制，加强部门间的协调沟通，积极疏通就业渠道。在户口、档案管理、劳保等方面给予相应的配套社保。提供优惠政策，鼓励大学毕业生到农村和西部地区工作，深化改革，改善就业市场。政府应出台政策鼓励大学生创业，设立大学生创业基地，为创业大学生提供专业指导、法律咨询、市场分析等服务；对自主创业的大学生，在审批手续、金融贷款、工商登记、税收等方面给予特殊优惠。

组长:熊杰

调查:广、翟元元

调查组:胡、张晨

问卷设计:熊杰

调查统计:梁、

调查:王亚飞

调查:熊杰

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