拿到加拿大枫叶卡可享受哪些福利待遇？详解加拿大移民枫叶卡优势汇总！

枫叶卡是加拿大永久居民卡的通用名，加拿大枫叶的有效期为自发卡之日起五年。枫叶卡的申请必须在中国提出，申请人必须提供居住在加拿大的担保人，担保人必须是加拿大公民，并且与申请人认识两年以上。下面跟着学校百科小编一起来了解拿到加拿大枫叶卡可享受哪些福利待遇？详解加拿大移民枫叶卡优势汇总！
加拿大移民持枫叶卡后的收益

1.住房有好处

加拿大政府每年都会拨款建造大量的官房，由政府委托的专门公司管理。从某种意义上说，这是专门为穷人提供的福利。枫叶卡有效持有者可申请政府住房。

2.抚养婴儿变得简单

对于移民加拿大并有效持有枫叶卡的父母来说，在加拿大抚养孩子是不需要担心的。

托儿补贴:在加拿大，6岁前儿童的学前教育是自费的，一个孩子每月的保育费是600-800加元，所以政府专门拨款设立了托儿补贴。


奶钱:每个孩子从出生到18岁每个月都可以收到这笔钱。设立这项补贴的目的是帮助低收入家庭，鼓励每个人多生孩子。

3.就业有保障

加拿大居民(以下简称加拿大永久居民和公民)连续工作满半年，因失业、患病、有子女或收养子女而无法继续工作的，可以通过国家就业保险计划获得临时收入，即在一定期限内定期领取补贴，以减轻失业的影响。

4.你可以享受医疗保险

加拿大每个省都有医疗保险计划，提供廉价优质的医疗服务。加拿大政府每年拨款约48亿加元来实现医疗保健福利。保险计划包括各类医疗服务、医疗费用、住院和手术费用，但不包括药费。移民加拿大后，如果你的家庭医生认为你需要住院甚至手术，无论手术规模大小，所有费用都将由医疗保险计划承担。住院期间，患者不用为食物和药品支付一分钱。大多数处方药免费提供给65岁以上的老人和接受社会援助的人。


5.你可以享受带薪休假

根据加拿大政府的规定，全职员工工作一年后每年可以获得两周(十个工作日)的带薪休假，连续工作五年后每年可以获得三周的带薪休假。休假不能用工资代替，员工不能因为怀孕被辞退。此外，她们可以获得无薪产假，保留养老金或医疗计划，产假结束后返回原工作岗位。产假期间，妇女可以申请就业保险。

6.不要担心退休

加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大居民只要在加拿大定居十年以上，无论其资产或收入如何，都有资格参加“老年人福利保障计划”。需要注意的是，养老金不是在你达到退休年龄后由政府自动发放，而是必须在你65岁生日前的12月份向政府提出申请。其实养老金和中国的低保差不多。养老金的数额取决于申请人在加拿大的居住时间，由联邦政府按月支付。

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