谈谈中职
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发布时间: 2024年11月23日 15:01
国家重点核心技术类制造类的国企或央企学历要求是双985。
国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
不是。根据查询公司招聘信息可知,中国化学工程第七建设有限公司不是只招收985和211。中国化学工程第七建设有限公司(简称“七化建”),是国务院国有资产监督管理委员会管理的中国化学工程集团有限公司全资子公司,随集团(股份)公司在上交所成功上市。
有些企业招聘一定要211和985院校毕业的学生,因为这些学校毕业的学生都特别的厉害,学习能力强。每当毕业季的时候,都会有很多的公司和企业进入学校开始招聘,这些学生也都是刚刚毕业的,经验不是特别丰富,但是有些企业依旧抢着要这些人,甚至他们会给出一些非常好的条件。不过进入那些三本院校或者是专科学校的企业,就不是特别的厉害。
因为这些学生学习成绩很好。高考就相当于是一道筛选人才的关卡,那些学习成绩好的人自然能够考进这些211和985院校,那些成绩不是特别精彩的,只能够被这些学校所淘汰而进入那些普通的一本院校或者是二本院校以及一些专科院校,成绩好的人自然比较优秀,他们会被专业的老师教育,也会找到更多厉害的学习资料,同时也能够接触一些比较厉害的学校项目。这都是普通学校所接触不到的东西,所以从这一点来看,双一流院校的学生已经高人一等了。
学生的能力很强。从这些厉害的学校毕业的学生,实力自然也是不容小觑的,他们在高中的时期学习能力就已经非常出彩,在大学时期也能够培养不同方面的能力,所以在进入社会之后,他们的工作能力自然而然也会比较厉害,所以企业在招聘这些人才之后,不需要太多的准备时间,他们就能够给公司带来一些收益。
学历好的人自然是非常抢手的,能力和学历同等重要,不要只觉得学历只是一块敲门砖,也不要觉得企业只看重能力,对于那些特别优秀的企业来说,自然要招收一些比较完美的人才,这样才能够让自己的公司提升一个档次,不会掉价。
首先,211、985大学的毕业生对于职业的理解能力相对来说较强。在每个国家的大学都是会有一个级别的区分的,而在比较高级一点的学校学习的学生,基本上都会在某些方面比那些低级一点的学校学生要好一点,而这些优势就成为了有的企业所看中的“才华”,毕竟211、985学校的毕业生理解能力,上手能力会快一些。
其次,有的企业对毕业生的母校有着歧视。在有些企业的角度来看,他们一般都会认为只有211、985毕业的学生才能胜任他们的工作,而那些并不是重点大学毕业的学生一般就不会被招收。但是211、985毕业的学生不一定就会好到哪去,也许他们只是一个书智力障碍者,根本就没有什么动手实践能力,就只能是纸上谈兵。
最后,就是他们的上级领导对他们的工作业绩有着一定的要求,所以有的企业就不得不只招收211、985的毕业生,以此来提高自己的业绩,不让公司上级领导批评自己组的业绩。
今天来谈谈为什么有些企业招聘一定要211和985院校毕业的?。
1、 概率学事件。
我在2个公司上过班。高管团队基本上是985。第一家公司高管东大为主。甚至各个岗位的的核心leader也基本上是985为主。我第一任主管南大毕业的,法国留学回来的。第二家公司CEO清华,CTO南开。这两家公司都很重视学历,尤其第一家,应届生基本只考虑985。我和他们的思路基本上一样的,从概率学事件来看,985的学生比其他的学生,成功率会高些。(这帮人要么聪明,要么努力,要么全占)为什么高,且听我娓娓道来。
2、 学习能力。
985的学生,考试成绩好,是千军万马脱颖而出的。他们的学习能力肯定是更强的。而学习能力是职场中必不可少的。
聪明的人,你和他沟通,简单省事,他触类旁通,你只需要点拨下。
聪明的人,他会模仿,举一反三,可能你做一件事情,他就立马想到第二步。
聪明的人,他会学习,研究,会思考,会复盘。
3、 努力程度。
985的学生,大部分是很努力的。回想我当年,从小学开始就竞赛,竞赛小分队在学校待的很晚,周末有时候还要去学校。回到家非常累。当然,这个也为我现在的努力打下了好的基础。
4、 抗压能力。
经历过小学竞赛考试,中考,高考,搞定985的,肯定是抗压能力强的。我记得我那会读书,神经都衰弱了,一有响声就睡不着。这样的抗压能力到职场中,也是没问题的,不会轻易被打倒,不会被压垮。所以回想我即将对子女的教育,小时候对子女要求严格些,以后会是他们一生的财富。
5、 综合素质。
985的学生是好学生,那么在学校会守时,守信,执行力高,听话,讲道理。对应到职场也是一样的。你看那些散漫的,多半不是985出身的。
现985院校暨南大学指定招生点百年智培训中心,推出暨南大学助学金计划,确认符合条件,即可领取2000-3000元的助学补贴哦。
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