这十种心理效应分别是：凯奇逻辑、破窗效应、分散化效应、帕金森定律、光环效应、霍桑效应、习得性无助效应、证人记忆效应、罗森塔尔效应和假移情偏差。
一个人把一个空鸟笼挂在房间里，最后他忍不住把一只鸟放进笼子里。
破窗效应这个理论认为，如果允许环境中的不良现象存在，就会诱导人们效仿，甚至更糟。
分权效应
分权效应，又称旁观者效应，是指一件事，如果要求一个人单独完成任务，责任感会很强，会做出积极的反应。
但是，如果要求一个团队一起完成任务，那么团队中每个人的责任感就会很弱，在遇到困难或责任时就会退缩。
帕金森定律
帕金森定律经常被重印和背诵，以解释各种官场。在行政管理中，行政机关将像金字塔一样增加，行政人员将不断扩大。大家都很忙，但组织效率却越来越低。这一规律也被称为“金字塔上升”现象。
光环效应，又称光环效应，属于心理学范畴。这意味着当一个认知者对某个特征有好或坏的印象时，他往往会推断出这个人的其他特征。从本质上讲，这是一种概括整体的认知错误。光环效应在企业管理中的应用越来越广泛，其对组织管理的负面影响主要体现在各种组织决策上。
霍桑效应：霍桑效应是指当人们意识到自己被监视或被观察时，有意改变某些行为或表情的效果。
习得的无助效果如果人们学会了无助，就会变成一种深深的绝望和悲伤。因此，在我们的学习和生活中，我们应该开阔视野，看到事件背后真正的决定性因素。我们不应该让自己陷入绝望。
证人的记忆效应在我们的理解中，证人通常是指提供客观证据的人，即用自己的眼睛真实地说出所见所闻的人。然而，心理学研究证明，许多证人提供的证言并不十分准确，或者有个人倾向，带有个人观点和意识。
罗森塔尔效应
一般来说，这种效应主要是因为教师期望高成就者和低成就者有不同的行为，并以不同的方式对待他们，从而保持他们原有的行为模式。
假移情偏差，又称假一致性偏差，是指人们经常高估或夸大其信念、判断和行为的普遍性。它是人们坚定地相信自己的信仰并判断其正确性的一种方式。
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