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发布时间: 2024年11月26日 17:30
人力资源管理是在经济学和人本主义的指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来发展需要的一系列活动确保组织目标的实现和成员发展的最大化。
它是对一个组织的人力资源需求进行预测，制定人力资源需求计划，招聘选拔人员，有效组织，绩效考核，薪酬支付，有效激励的全过程，并结合组织和个人的需要进行有效的发展，从而达到最佳的组织绩效。
在学术界，人力资源管理一般分为六个模块：一是人力资源规划；二是招聘与配置；三是培训与开发；四是绩效管理；五是薪酬福利管理；六是劳动关系管理。人力资源管理和人力资源管理的六大核心模块帮助企业掌握人力资源管理的精髓。
人力资源管理网络教育可以申请哪些学校？
可申请人力资源管理网络教育的学校有：北京语言大学、南开大学、大连理工大学、吉林大学、西南大学、西安交通大学、四川农业大学、四川大学、东北财经大学、兰州大学北京师范大学对外经济贸易大学等。
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