首先需要进行招生宣传，其方法是：
1.讲解法：是宣传学校整体实力的一种招聘方式。比如学校管理方式、教学水平等真实情况向学生展示。
解说法是招生宣传中使用最广泛的招生方法之一。它规定招生老师可以用一种连贯的、组织良好的、优美的语言解释学校的所有情况。招生老师对演讲的口才要求很高，上一句说不出来，下一句忘了，结巴。
2.类比法：是在与各级同类学校对比的基础上，突出自身学校优势的招生方式。
类比法的适用规定，招聘教师必须掌握同类学校的基本情况，如师资力量、课堂教学、管理方法、服务项目、实习、校容等。更重要的是要把握同类学校的优劣，保证“知己知彼，百战不殆”在运用这种方法时，要注意客观公正的评价，不可轻视和诋毁。
3.权威性法：是利用知名新闻媒体、权威专家的言论和行为、政府机构的现行政策进行招生的方法。
招生老师往往依靠一些有影响力的报道、人员、荣誉来提高自己的知名度，类似于“名人效应”。权威的方法最好用，或者老师现场宣传。权威的方法有一定的感染力，真实感强，宣传效果好。
4.客观事实说动法：是招生老师用展示一定的客观事实来激励学生的一种招生方式，即讲客观事实讲道理。
第二，然后大家再看来招生方法有什么。
1.面签招生：在整体目标学生集中的地区现场发放招生简章，现场征集有意愿的学生，进行沟通和跟进，直至申请缴费。
2.亲戚朋友推荐：就是开始身边的人帮你讲解学生来源——。亲戚朋友解释亲戚朋友的通过率比较高。
3.发展代理人帮助招生：在校园里招一些学生，社会发展中有人际关系的人，和他们谈相互合作，让他们帮你招生。
4.互联网推广招生：制作招生平台网站或注册博客，发布招生简章和互联网申请表，留下联系方式，接受有意愿的学生查询；去百度搜索、360、搜狗搜索、有道在线等百度搜索引擎做关键词竞价推广；QQ(群)招生，邮箱群招生，新浪微博招生，招生。
5.电话营销招生：收集大量一般目标学生的资料，主动打电话发消息招生。
6.与学校或组织合作立即招生：可以与职业学校、学习成绩不好的普通高中合作；在业余组招学历提升的同学，可以找公司人力资源管理负责人互相配合。如果这种招生方式讲的是与合作伙伴相互合作的好处，一般在工作中后期比较容易，吸引的学生也比较多。拿出来。有时招生老师会带当地学生去宣传，从而确认学校的整体实力。
温馨提示：
