企业学历提升目的有哪些？为什么越来越多的老板要求自己的员工去提升学历？ 公司员工提升学历有什么目的？ 有什么好处？
员工提升学历教育的目的
一、协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。
二、使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。
三、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
四、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。
五、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。
六、员工的增强自身竞争力就是增强企业的竞争力!
据统计，绝大部分企业给员工加薪过程中，都会参照学历的高低来调动工资。甚至不少企业在入职工资上，就直接跟学历挂钩，学历高的入职工资高。在企业有要求参考学历来定加薪前提下，除了提升自我工作能力，还需要提高自己的学历，加薪的时候，才具有底气和把握。
有利于晋升
许多公司提拔小组组长或者是部门主管、竞选领导首先具备的条件就是学历要求。
第一，学历提升之后找工作机会多点，（很多福利好的大企业对学历有要求）
第二，参加事业单位考试或者公务员，需要学历
第三，学历好比较有面子（这是最次要的意义，但是也是很多人的心病，学历太低，走到哪里都觉得不如人，这是某些学员说的）
一般提升学历的目的是：
一、个人发展空间受到阻碍的时候需要提升学历；
二、公务员提升岗位的时候需要；
三、考取相应资格证书的时候需要；
四、工作升职加薪评职称需要；
五、提升个人自信的时候需要！
一、帮助求职人在职场工作是不可或缺的，现在大部分的企业在招聘时，都对学历有硬性的规定，特别是那些大型的、薪资福利待遇好的企业。因此，要想进入更好的企业，获取更多的求职机会，就需要继续学习，提升学历，保持并竞争力！
二、帮助晋升加薪现在的企业事业单位不仅对员工能力的要求高，学历也有很高的要求，很多员工辛苦在大企业里拼搏了多年，就等有朝一日能晋升为管理者，却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗？您需要除了努力工作，还要学习并提高自己的学历，加薪的时候，您才更加有优势！
三、拓展、优化交际圈在今天的社会，人脉是最大的财富之一，您参与我们的学习，不仅能提高的自身的学历，更能扩大自己的交际圈，优化现有的人脉交际圈，提高自己的交际圈的层次，俗话说在家靠父母，出门靠朋友，您的交际圈扩大了，您的机会也增加了，所以提升学历真的很必要！
四、提升综合素质增强竞争力现在是知识经济的时代，学历是学习的证明，经过学习，能让您不断的积累知识，丰富自己的知识面，同时，学习能提高您的思考能力，机会是钟情于有准备的人的，只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，您才有十足的信心把握住机会！
五、考公务员公务员是当今社会一个热门的职业，稳定、所谓的铁饭碗，很多在职人员或刚入社会的大学生都选择这条路，但是他有非常严格的学历要求，你有文凭才有资格报名。
六、考证许多国家职业资格证书都要求本科以上学历，如现在公证员、法律、法官和检察官等的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。
七、职称评定在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在很多的单位主管领导几乎都是由高级职称的人担任。
八、营造家庭学习气氛以身示范，树立榜样给孩子看，营造家庭学习气氛。
九、国家承认文凭国家承认，学信网可查询，无毒无害，始终用得上，可未雨绸缪。
十、满足企业需求企业上市、上新三板、申报高新产业补贴资助等，是对员工学历有一定要求的，同时可以作为福利稳定人心，降低人员流失。
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