《我的前半生》剧中角色用九型人格在线测试！你会是哪种人格？

《我的前半生》剧中角色用九型人格在线测试！你会是哪种人格？

我的前半生角色在线测试——你会是哪种人格
各位亲爱的HR们，《我的前半生》刚刚已经大结局了，很多人会对剧中的角色各种评论：贺涵、陈俊生、唐晶、罗子君……每个人物都有不同的性格特征。
如果按照九型人格来划分的话，你会是《我的前半生》里哪个角色?又对应的哪一种人格呢?可以用来自测或者测试一下求职者，都是不错的选择。
九型人格(英语：Enneagram)，又名性格型态学、九种性格。九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养、自我提升和历练提供更深入的洞察力。
开始测试
以下有9幅色彩图，请用第一感觉选出你最喜欢的图片。
选择好之前，请不要偷看答案哦~
揭晓答案
1、选择图一：你是——贺涵，完美型。
职场男神、天价咨询师贺涵，属于完美型人格。无论是唐晶还是罗子君，都是按照贺涵的标准培养出来的白领精英。口头禅“你应该……”，“不应该……”，完美强迫症。当然，也只有完美型人格的贺涵才能够说出这么多职场规则和金句。
性格特点：一本正经、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面、做事情前需要充分准备、觉得黑白分明、能够做到自律。
适合工作：财务、监察、员工培训HR，不适合做员工关系模块。
2、选择图二：你是——凌玲，助人型。
说到助人型的活雷锋，我说凌玲你可能一万个不服。的确，儒思我也不服。但在本性暴露前、“虚伪”的凌玲的确是助人型的人格。她陪着领导加班，帮着领导准备好工作需要的资料，还顺便带了一盒胃药，不但用工作说服领导，还要睡服领导。
性格特点：助人为乐，并享受帮助别人的过程;重视别人的需求，有时候甚至超过了自己;善于照顾别人的感受。
适合工作：这样一种甘愿奉献的人格，我拍着胸脯说适合做HR，默默付出，任劳任怨，有时候还要背锅。当然也适合秘书、行政类工作。
3、选择图三：你是——唐晶，成就型。
中国好闺蜜唐晶的助人人格只留给了罗子君一个人，其实她的性格更应该是——成就型。职场女强人，独立而有主见。她的生活就是工作工作工作，连和男朋友吃个饭都在聊工作。
性格特点：目标和结果导向，不达目的誓不罢休;爱形象爱面子，职场移动的正能量;但也不太善于表达自己的感情。
适合工作：销售、团队leader、绩效模块HR。
4、选择图四：你是——罗子君，艺术型。
艺术型的人，往往觉得自己与众不同，情感世界比较丰富。罗子君在离婚之前，相信“你赚钱养家，我貌美如花”的浪漫;在不得不迈入职场之后，也比较容易情绪化，还为此丢过工作。
性格特点：容易情绪化，追求浪漫，我行我素，讲究个性。
适合工作：艺术、创作类，适合做企业文化模块HR。
5、选择图五：你是——老卓，智慧型。
虽然小儒拜服于贺涵的职场经验，但若论智慧，恐怕贺涵也不及老卓。酱子的老板，阅人无数，虽然说话不多，但一张口就是大智慧。老卓的智慧，是几十年经历阅历的沉淀，是其他人无法比拟的。
性格特点：喜欢思考，冷静理智，不喜欢喧闹，喜欢宁静。
适合工作：科研、文教以及管理岗位的HR等。
6、选择图六：你是——陈俊生，忠诚型。
虽然你可能讨厌出轨的陈俊生，但在职场的角度，他却是一位非常合格的精英。他的戏一半以上都在办公室里，为了工作还能吃完饭回公司再加会班，最难得是还拒绝了罗平的好处，不为了利益而出卖自己的公司和上司。属于忠诚型人格。
性格特点：做事稳重识大体，危害公共利益的事情绝对不做;谨小慎微，为团队尽心尽力。
适合工作：公司里坚定的中层领导，薪酬模块HR。
7、选择图七：你是——薛甄珍，活跃型。
《我的前半生》里，其实小儒最佩服的人是罗子君和罗子群的妈妈薛甄珍。她的丈夫抛弃她们母女三个，她靠自己把两个女儿拉扯大，这其中的辛苦不言而喻。但薛甄珍非但没有因此抱怨连连，而是特别有活力，乐观豁达，遇事果断，在罗子君离婚的时候安慰鼓励子君。在遇到想要抓住的男人的时候，及时出手，天塌下来也要去跳跳广场舞。
性格特点：乐观，善于给周围的人营造轻松的氛围;精力充沛，乐于尝试新鲜事物;不抱怨，遇事积极解决。
适合工作：创作、娱乐类工作，组织团建活动、带动活动气氛的一把好手。
8、选择图八：你是——安琪儿，领袖型。
《我的前半生》光贺涵讲的职场道理，就已经惊呆我们下巴，很难想象还有什么人能够驾驭得了这位霸道总裁范的男神。而至今尚未出场的安琪儿，根据小说，她是唯一能让贺涵低头的人。
性格特点：享受别人敬畏，不在意别人的看法;靠自己的方法和实力，不依赖他人;喜欢控制大局，搞大事情;有正义感，但不喜欢与弱者为伍。
适合工作：天生做领导的，只是职场开端可能经常碰壁。
9、选择图九：你是——老金，和平型。
老金是典型的“老好人”，每天积极的接送罗子君上下班，接她的儿子放学，任劳任怨;他会细心的留意到罗子君家的煤气管道坏了替她换上新的;他会给罗子君打扫卫生，洗碗，逗平儿玩，就好像一个男版的田螺姑娘。
性格特点：重视人际和谐，息事宁人;比较被动，自我意识较弱;相信“退一步海阔天空”。
适合工作：100%适合做HR，以及仲裁类工作。
儒思我寄语
最然这只是一个简单的测试游戏，不一定完全确定你属于九型人格哪一种人格，电视剧中的角色也不一定100%正确对应。但测试结果在一定程度上反应了一个人的为人处世的风格以及某些明显的性格。对于HR在用人识人上有非常不错的借鉴意义。

9型人格在线测试

Hi。人格没有好坏对错之分，所以请不要随便称自己是患者。九型人格对应九个号码，分别是完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、保护者、调停者。
如果你的测验科学合理并且答案是按照顺序排列的话，你应该是悲情浪漫者。四号认为：“我是独一无二的。”独特、直觉敏锐、有品位、有出色的感受力和创造力立场坚定、严肃中带幽默，一生致力于追求独特的体验和感受。喜欢活在过去，沉溺于痛苦。希望别人了解，但又好像没有人真正懂得自己。有点内向吧，你。喜欢自我疗伤，且情绪化，喜欢幻想，自我封闭。易忧郁自我放纵。
你的基本恐惧是，没有独特的自我认同和存在意义。
并不是所有四号都有上述所有四号特质，也并不是所有四号一直是四号，虽然人格这种东西很难后天再改变，事实上，很多人是n种集合体。所以咯~~也别太太太在意。
其实测试这种东西要辩证地去看，这个世界上还是存在着科学的量表测试的。要不然心理学上也不会有这种实验方法，但同样的，网上的很多量表不一定很准，有的也只是哗众取宠罢了。
如果你认为你的人格不完美或是你的生活状态已经影响到了你的人际交往和学习生活，建议你去正规的医院看一下心理医生或是心理咨询师，通过一系列正式的东西来认清自己。
不要患得患失，生活始终是向前的。

九型人格测试题．（108道题）

把这个copy&paste到word文档就可以了
http://www.outosky.com/9/nine.asp
以下是百度上提供的九型人格简要的特征描述（括号里的名字是我根据自己的分析理解和从别处获得的经验加上去的）：
九型人格(ENNEAGRAM)类型九型人格各类型的名称是后期加上去的，而且并不统一，有时更因其名称而误解其类型，所以现在暂且约略其名称：
第一型 （完美型/完美主义者）
有原则，有毅力，能自我管理，正直，毫不怀疑自己的理念是正确的，完美主义，力图保持高的标准和质量，做事井井有条，以积极态度及不惜付出任何努力追求自己的理想。他们总是注重经验，希望提高成效。他们还善于激励他人提升自己，变得更加有效并且做正确的事情，他们不喜欢浪费和粗心。在最佳状态时，他们能够做出正确的判断，明智的决定，成为道德的模范及非常负责任。
第二型 （助人型/利他主义者）
有爱心，慷慨、感恩，愉悦人们，对别人的需要很敏感，总是试图满足他人的需要。他们喜欢赞赏他人的才能，能够扮演密友和导师的角色，擅长与人的交际。他们对别人的要求很难说“不”，希望能够更好地帮助别人，他们不喜欢没有人情味的工作环境，但对环境的适应能力强。在最佳状态时，他们会有同理心，慷慨，帮助团队建立更紧密的关系。
第三型 （成就型/实践主义者）
适应力强，注意力集中，卓越，有干劲，知道如何按照别人的期望更有效率地完成工作。他们往往很有吸引力，迷人，精力充沛。他们对自己，对他们的团队和企业都有很强的观察力。他们喜欢被人注意，经常被荣誉所吸引。他们乐于竞争，对地位和个人荣誉促使他们愿意牺牲个人的生活。在最佳状态时，他们变得很有才华，令人钦佩，经常被人们看作是鼓舞士气的模范。
第四型 （艺术型/自我型/（悲情）浪漫主义者）
有艺术才能，感情丰富，能欣赏及关心别人，给人深刻的印象，喜欢拥有独特的魅力。他们对好的创意及个人的创作标准追求上，他们不会妥协。他们喜欢有创造力的工作，不喜欢太有规律的工作。在最佳状态时，他们能将直觉和创造力带到工作中来，并用他们有深度和独特的感觉改善工作。
第五型 （理智型/观察者/怀疑论者）
观察敏锐，求知欲强，创新，有耐性，精力充沛的学习者和实验家，特别是在专业技术领域。他们在开始工作或陈述意见时，会细致地收集信息，试图把握一切，喜欢跟从他们的好奇心去理解细节，探索原理C他们有很强的分析能力，钟情于探索及发现，喜欢独处。在最佳状态时，他们变得有远见，能够将全新的概念带到工作中。
第六型 （忠诚型/价值追求者）
引人注意，讨人喜欢，有责任心，勤奋，可靠，喜欢建立合作关系以使工作更加有效地完成。他们能够评定他人的动机和优点，从工作环境中寻找潜在的问题。对权威反感，但会是一个忠心耿耿的追随者，他们希望大家意见一致，并对未来有远见。在最佳状态时，他们很有信心，独立，有勇气，往往可以将团队带回到他的本来价值上。
第七型 （享受型/享乐主义者）
乐观，开朗，积极主动，才艺广泛。在变化、多样性、刺激和创新方面非常擅长。他们表达直率，有幽默感，能够让其它人支持他们的想法。他们总是追赶潮流，寻求新的可能性和观点。在最佳状态时，他们会将焦点集中在有价值的目标上，工作会非常有效率。
第八型 （保护者/领袖气质者）
有力量，果断，自信。很清楚自己想要做什么，全力以赴，并总是有能力把它完成好，能够做困难的决定，并把严重的问题看作是对他们的挑战，克服当中的困难，善于策略运用及掌握权力。他们乐于支持、保护并激励他人。在最佳状态时，他们变得宽宏大量，用他们的力量去提高其它人的水平。
第九型 （和平型/调解者/和平主义者）
融洽、随和，谦卑，适应能力强，可以信任，通过强调团队中的正面事物创造协调的团队，能够缓和冲突和紧张的状态。他们支持及包容他人，有耐性，不偏执，能与他人共同工作。他们不喜欢团队中有冲突，总是试图建立和谐及稳定的关系。在最佳状态时，他们能够协调差异，将人们聚集一起创造一个稳定但有活力的环境。

九型人格测试-实干型

刚刚做完九型人格测试，我是实干型，很开心，因为凭实力说话是我最喜欢的方式，我也打心底佩服这种有实力的，实践型的人。
以下是九型人格测试
1.我的光之引导
我得光之引导是对 我有帮助的建议，它能帮助我走进自己的内心，看到自己的真正需求。
如果我尝试这么做，会让生变得快乐而轻松。
2.是时候让自己偶尔停下来
在忙碌的工作和计划中，试着给自己留下一些时间，正视自己在空闲时的焦虑和不安，尝试走进自己的内心，关注自己的真实思想
是什么让我不停地工作或学习？
是什么让我这么在意成绩和得失？
是什么让我没法停下来？
是什么让我产生焦虑和担忧？
3.学着不去关心别人眼中的自己
当我总是希望成为别人眼中理想的那个形象，我就意识到我只是个表演者，我只是把别人看得到的样子表现出来，让他们以为那就是正真的自我。
尝试从扮演的角色中抽离看出来，给自己一些时间和空间，不再去关心别人想看到怎么样的我，而是我真的喜欢成为这个样子嘛？
4.勇敢面对困难，不要逃避
当我遇到困困难的时候，我应该试着去面对我目前的困境，而不是要无视它，并希望自己在另一个地方获得成功。
勇敢面对失败，接受别人对自己的批评，才是获得成功最强大的力量。

测试九型人格以及结果分析

测试九型人格以及结果分析

九型人格，又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程度；规律性；感兴趣的范围；反应的强度；心理的素质；分心程度；专注力范围/持久性。以下是我为大家整理的测试九型人格以及结果分析相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

先简单的介绍一下九型人格的不同型号

1、完美型完美主义者

2、全爱型给予者

3、成就型实干者

4、艺术型浪漫者

5、智慧型观察者

6、忠诚型怀疑论者

7、活跃型享乐者

8、领袖型能力者

9、和平型调停者

性格特征

第二型的人不管在时间、精力和事物三方面都表现出主动、乐于助人、普遍乐观，以及慷慨大方。由于他们不容易承认自己的需要，也难以向别人呼求帮助，所以总是无意识地通过人际关系来满足自己的需要，而且在自己最为人所需的时候感到最快乐。他们对别人的需要感觉非常敏锐，能够刚好表现出能吸引别人的那部分人格。他们善于付出更胜于接受，有时候会操控别人，为得到而付出，有时候是天生的照顾者和主持者。为了使别人成功、美满，第二型的人能运用他们天生的同情心，给予对方真正需要的事物。

第九型的人是和平使者。他们善于了解每个人的观点，却不知道自己所想、所要的是什幺。他们喜欢和谐而舒适的生活，宁愿配合他人的安排，也不要制造冲突。然而，如果被人施压，他们会变得很顽固，有时甚至会动怒。他们通常兴趣很多，但是却将自己的优先事项拖到最后一分钟才做。他们还具有自我麻醉的倾向，让自己去做一些次要的活动，如看书、和朋友闲逛、看录影带等。第九型的人是很好的仲裁者，磋商对象，而且能专心执行一项团体计划。

第一型：完美型（Reformer/Perfectionist）【完美主义者】

【欲望特质】：追求不断进步

〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。

〖主要特征〗：原则性？、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。

〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。

〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。

〖人际关系〗：

你是典型的完美主义者，显浅易明。正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！

〖愤怒、不满〗

属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时，就很容易感到忿怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！

〖失望、沮丧〗

同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！其他类型上面说的有的事正确的

〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被贪腐

〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的

第二型：全爱型、助人型（Helper/Giver）【给予者】

【欲望特质】：追求服待

〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。

〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。

〖主要特质〗：温和友善、随和、绝不直接表达需要，婉转含蓄、好好先生/小姐、慷慨大方、乐善好施

〖生活风格〗：爱报告事实，逃避被帮助，忙于助人，否认问题存在。

〖人际关系〗：

助人型（Helper）顾名思义，你很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方！虽然你对别人的需要很敏锐，但却很多时忽略了自己的需要。在你来说，满足别人的需要比满足自己的需要更重要，所以你很少向人提出请求。这样说来，你的自我并不强，很多时要帮助别人去肯定自己。

〖自豪、骄傲〗

第二型的你，是否觉得这个形容很不贴切？觉得很惊奇？其实，一向表现得助人为快乐之本的你，是通过热心帮助人去肯定自己，要朋友接纳欣赏自己。所以当有朋友找你们帮助，你自是开心不已，也会有自豪和骄傲之感，因为在过程中你得到肯定和满足。

〖占有、控制〗

正因为帮人得到这么多的满足，你们很想继续这样的关下去，这个很正常！可是，当你们「投资」下越多时间和心力，你希望得到的回报更多。很有可能，你们会很希望朋友会很「attach」你，甚至是只「attach」你一个，事事对你说，跟你分享。这便反映在你内心的占有欲，若然朋友非这样对你，便会很失望，觉得他们背叛了你。甚或，你可能会对他们施加压力，以控制他们。这里当然不是说每个第二型都是这样子，但当我们状态不佳，心情不太好时，的确有机会出现以上倾向。多点留意自己的情绪反应，有助控制及改善！

〖基本恐惧〗：不被爱，不被需要

〖基本欲望〗：感受爱的存在

第三型：成就型（Achiever/Motivator）【实干者】

【欲望特质】：追求成果

〖基本困思〗：我若没有成就，就没有人会爱我。

〖主要特征〗：强烈好胜心，喜欢认威，常与别人比较，以成就衡量自己的价值高低，着重形象，工作狂，惧怕表达内心感受；希望能够得到大家的肯定。是个野心家，不断地追求有效，希望与众不同，受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。

〖主要特质〗：自信、活力充沛、风趣幽默、满有把握、处世圆滑、积极进取、美丽形象

〖生活风格〗：爱数说自己成就，逃避失败，按着长远目标过活。

〖人际关系〗：

成就型（Achiever）你精力充沛，总是动力过人，因为你有很强的争胜欲望！你喜欢接受挑战，会把你自己的价值与成就连成一线。成就型的你会全心全意去追求一个目标，因为你相信「天下没有不可能的事」。动力十足的你，最好做leader带领其他人啦！

〖自恋、炫耀〗

第三型的人倾向看自己成为颇大、颇重要的，所以有一点点的自恋、自我膨胀。所以你们都会把自己最好的一面给友人看，甚至极端时，会在朋友面前撒谎，以求「保持」自己在朋友心目中的形象。很多时，第三型真正的实力往往没有那么强，因为他们的表达实有一点点夸张。

〖害怕亲密〗

第三型的你很害怕亲密关系，不是说你们会没有朋友，只是当关系进深的时候，你可能会因怕真面目被看见而避开、逃掉。所以，亲密/好朋友关系对第三型说并不容易建立，因为他们害怕被人看见自己的真面目，也因此很难开放自己与人坦诚交往。第三型的你好胜心颇强，通常认为自己不能在朋友面前「认衰」，所以会表现得「很棒很棒」的，但世界上没有一个人是十全十美的完人啊！当能容许自己以真面目视人，你的生活将很快乐！

〖基本恐惧〗：没有成就，一事无成

〖基本欲望〗：感觉有价值，被接受

第四型：艺术型，自我型（Artist/Individualist）【悲情浪漫者】

【欲望特质】：追求独特

〖基本困思〗：我若不是独特的，就没有人会爱我。

〖主要特征〗：情绪化，追求浪漫，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，占有欲强，我行我素生活风格：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好；很珍惜自己的爱和情感，所以想好好地滋养它们，并用最美、最特殊的方式来表达。他们想创造出独一无二、与众不同的形象和作品，所以不停地自我察觉、自我反省，以及自我探索。

〖主要特质〗：易受情绪影响、倾向追求不寻常、艺术性而富有意义的事物、多幻想，认为死亡、苦难、悲剧才是极具价值和真实的生命、对美感的'敏锐可见于独特的衣着，及对布置环境的品味显出他的独特性、极具创造力、过分情绪化、容易沮丧或消沉、常觉生命是一个悲剧、对人若即若离，怕亲密的关系令人发现自己不完美就会离他而去。

〖生活风格〗：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好。

〖人际关系〗：

自我型（Individualist）曾否有人跟你说，你有艺术家的脾气？这个自我型就正正是艺术家的性格—多愁善感及想像力丰富，会常沉醉于自己的想像世界里。另一方面，由于你是感情主导的人，有些工作你不喜欢就可能不会做，不会考虑责任的问题。

〖嫉妒、比较〗

自我型的你们其实都有点「艺术家脾气」，对吧！自怜、觉得自己与其他人不一样、喜欢沉醉于自己的想象世界……很多时，第四型的表现会比较抽离，都是因为跟身边人比较，觉得自己不同，其他人不会明白，又觉得其他人都拥有很多你们没有的东西，所以在现实的社交圈子里很难得到满足。

〖自我沉醉、自怜〗

由于从现实生活中得不到满足，自我型的朋友都会在幻想里建构自己的世界，制造一些moody的环境，好让自己的情绪得以发泄出来。不过，这样一来，自我型的人都显得比较情绪化，令其他人更不能明白你们，更孤立起来。所以你们要小心，不要让自己过分脱节啊！

〖基本恐惧〗：没有独特的自我感受或存在意义

〖基本欲望〗：寻找自我，在内在经验中找到自我认同

第五型：智慧型，思想型（Thinker/Observer）【观察者】

【欲望特质】：追求知识

〖基本困思〗：我若没有知识，就没有人会爱我。

〖主要特征〗：冷眼看世界，抽离情感，喜欢思考分析，要知很多，但缺乏行动，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善表达内心感受；想藉由获取更多的知识，来了解环境，面对周遭的事物。他们想找出事情的脉络与原理，做为行动的准则。有了知识，他们才敢行动，也才会有安全感。

〖主要特质〗：温文儒雅、有学问、条理分明、表达含蓄、拙於词令、沉默内向、冷漠疏离、欠缺活力、反应缓慢

〖生活风格〗：爱观察、批评，把自己抽离，每天有看不完的书。

〖人际关系〗：

理智型（Thinker）你是个很冷静的人，总想跟身边的人和事保持一段距离，也不会让情绪。很多时，你都会先做旁观者，后才可投入参与。另外，你也需要充分的私人空间和高度的私隐，否则你会觉得很焦虑，不安定！你也很有机会成为专家，例如电脑啦，漫画啦，时装啦，因为你对知识是非常热爱的！

〖好辨、抽离〗

思想型的人常常观察身边的事，却很少参与，所以感情投入也很少。还有，他们好辨，很执着，却少有「辨输」的空间和量度。对知识的执着固然重要，但经验生活中所得的体会也非常可贵，希望你们取得平衡，得到最多！

〖基本恐惧〗：无能，无知

〖基本欲望〗：能干，知识丰富

第六型：忠诚型（TeamPlayer/Loyalist）【怀疑论者】

【欲望特质】：追求忠心

〖基本困思〗：我若不顺从，就没有人会爱我。

〖主要特征〗：做事小心谨慎，不轻易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，为别人做事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不喜转换新环境；相信权威、跟随权威的引导行事，然而另一方面又容易反权威，性格充满矛盾。他们的团体意识很强，需要亲密感，需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。

〖主要特质〗：忠诚、警觉、谨慎、机智、务实、守规、纪律维持者。

〖生活风格〗：爱平和讨论，惧怕权威，传统可给予安全感，害怕成就、逃避问题。

〖人际关系〗：

忠诚型（Loyalist）你会是一个很好员工，因为你很忠心尽责。安全感对你都很重要，因为当遇到新的人和事，都会令你产生恐惧、不安的感觉。基于这种恐惧不安，凡事你都会作最坏打算，换句话说，你为人都比较悲观，也较易去逃避了事。

〖害怕、忧虑、犹豫〗

忠诚型的你们表现得忠诚，是因为你们害怕，对很多事情皆忧虑，很多时都向坏处打算，所以做人很谨慎。同一原因，由于害怕做错决定，所以当面对抉择的时候，你们大都显得很犹疑，心大心细。适当的忧虑能保护我们，但若过份忧虑则会阻碍我们前行！留意留意！

〖基本恐惧〗：得不到支援及指引，单凭一己的能力不能兼顾全部

〖基本欲望〗：得到支援及安全感

第七型：活跃型，开朗型（Enthusiast）【享乐主义者】

【欲望特质】：追求快乐

〖基本困思〗：我若不带来欢乐，就没有人会爱我。

〖主要特征〗：乐观，要新鲜感，追上潮流，不喜承受压力，怕负面情绪；想过愉快的生活，想创新、自娱娱人，渴望过比较享受的生活，把人间的不美好化为乌有。他们喜欢投入经验快乐及情绪高昂的世界，所以他们总是不断地寻找快乐、经验快乐。

〖主要特质〗：快乐热心、不停活动、不停获取、怕严肃认真的事情、多才多艺、对玩乐的事非常熟悉亦会花精力钻研、不惜任何代价只要快乐、嬉笑怒骂的方式对人对事。

〖生活风格〗：爱讲自己经验，喜欢制造开心，人生有太多开心的事情等着他。

〖人际关系〗：

活跃型（Adventurer）活跃型的你，就是如此这般：乐观、精力充沛、迷人、好动、贪新鲜、五时花六时变……「最近要玩得开心」就是你的生活哲学！你们很需要生活有新鲜感，所以很不喜欢被束缚、被控制。你的活力是玩的活力，又跟第三型的成就型又有所不同，相信你们是活动搅手，玩极唔厌！

〖不耐烦、冲动、上瘾〗

好玩、享乐主义行头的活跃型，做事欠缺耐性，因为你们都很怕闷。不耐烦之余，也很易冲动行事，因第七型的朋友做事鲜有周详计划，很讲即庆，想做就去做！但你们必须要小心，就算遇上一种玩意、兴趣你十分喜欢，也得学习不要沉迷下去！始终要顾及自己的身体及其他事情啊！（我这样说是因为第七型的人比其他型的人更上烟瘾、毒瘾、赌瘾、或者打机瘾等等等等，小心！）

〖基本恐惧〗：被剥削，被困于痛苦中

〖基本欲望〗：追求快乐、满足、得偿如愿

第八型：领袖型，能力型（Leader）【保护者】

【欲望特质】：追求权力

〖基本困思〗：我若没有权力，就没有人会爱我。

〖主要特征〗：追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感，要话事，喜欢做大事；是绝对的行动派，一碰到问题便马上采取行动去解决。想要独立自主，一切靠自己，依照自己的能力做事，要建设前不惜先破坏，想带领大家走向公平、正义。

〖主要特质〗：具攻击性、自我中心、轻视懦弱、尊重强人、为受压迫者挺身而出、冲动、有什麼不满意即场发作、主观、直觉。

〖生活风格〗：爱命令，说话大声、有威严，报复心理、爱辩论，靠意志来掌管生活。

〖人际关系〗：

领袖型（Leader）很多领袖都有以下特质：豪爽、不拘小节、自视甚高、遇强越强、关心正义、公平。你们清楚自己的目标，并努力前进。由于不愿被人控制，且具有一定的支配力，所以你们很有潜质做领袖带领大家。由于你们都较好胜，有时候会对人有点攻击性，让人感到压力。

〖侵略、挑战、反叛〗

第八型的你通常身兼领袖身份，可以有权力全权安排，也可指挥他人。由于你们的动力较强，有时会予人侵略之感，而这个也是你本身的动力源头，你很有争胜及控制的欲望，但却要小心运用，不要用之伤害别人！此外，你专向难度及规范挑战，就是「明知山有虎，偏向虎山行」的任性。所以很可能，妈妈叫你不要做的东西，你偏不听；老师要你学的，你偏扮傻……你会是这样子吗？要是真的话，会是于你有益吗？

〖基本恐惧〗：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯

〖基本欲望〗：自己决定生命的路向，捍卫本身的利益，做强者

第九型：和平型，和谐型（Peacemaker）【调停者】

【欲望特质】：追求和平

〖基本困思〗：我若不和善，就没有人会爱我。

〖主要特征〗：须花长时间作决定，难于拒绝他人，不懂宣泄愤怒；显得十分温和，不喜欢与人起冲突，不自夸、不爱出风头，个性淡薄。想要和人和谐相处，避开所有的冲突与紧张，希望事物能维持美好的现状。忽视会让自己不愉快的事物，并尽可能让自己保持平稳、平静。

〖主要特质〗：温和友善、忍耐、随和、怕竞争、无法集中注意力，有时像梦游、不到最后一分钟不会完工、非常倚赖别人的提醒、注意力集中在细节、次要的事、对大多数事物没有多大的兴趣、不喜欢被人支配、绝不直接表达不满，只是阳奉阴违。

〖生活风格〗：爱调和，做事缓慢，易懒惰、抑压，生活追寻舒服。

〖人际关系〗：

和平型（Peacemaker）在很多情况，你们都是和平使者，善解人意，随和。你们很容易了解别人，却不是太清楚自己想要什么，会显得优柔寡断。相对地说，你们的主见会比较少，宁愿配合其他人的安排，做一个很好的支持者，所以你是比较被动的。

〖怕羞、怕事、懒惰〗

和平型的你与世无争，渴望人人能和平共处，很怕引起冲突，是不显眼的一个。由于从不试图突出自己，你们会比较怕羞、怕事，也很容易有躲懒的意欲，因为你喜爱和平，不喜爱辛劳，所以你也不会PUSH自己！若你心想干一番大事，则要好好鞭策自己啦！

〖基本恐惧〗：转变与压力，失去平衡

〖基本欲望〗：维系内在的平静及安稳

拓展阅读

九型人格沟通技巧

如何跟1号人 ( 完美型 ) 的人沟通?

【1】你必须以理性、合乎逻辑，并且正经的态度和他们沟通，才能获得他们的认同。

【2】接着你可以适时表现一些幽默感，缓和他们的严肃僵硬，藉以牵引他们放松心情，放心发挥他们可以有的幽默、并且凡事试着朝正面想。

【3】当他们不知为何生气，或是显得很「龟毛」时，我们不必太在意，不必追究他们的态度由来，不必跟之衡突，因为他们的怒气大多不是冲着你来的。它可能只是把无名火，也可能是针对其它跟你完全没相关的事!

【4】说话要真诚、直接了当，因为他们十分感敏，加上判断力很佳，对于别人玩弄技俩、背后动机，他了然在心。如果你拐弯抹角只会令他不屑与厌恶!

如何跟2号人 ( 助人型 ) 的人沟通?

【1】对于他们的付出，一定要表现出感激之意。

【2】2号人最讨厌别人拒绝他们的好意，所以如果你想拒绝他们，就必须很清楚地把你的理由、感觉告诉他们，让他们知道真的不需要他去帮你什么，因为这才是你最需要的，也是对你最好的「帮助」。

【3】2号人总是将关注放在别人身上，所以你不妨鼓励他们多谈谈自己，并告诉他们你想知道他们的事，多了解他们一些。

【4】当你想为他做某件事时，告诉他们这么做会让你觉得快乐，他们便会接受你的付出。

【5】当他们只顾着为别人忙碌，或是显得情绪化、心神不宁时，不妨问问他们正在想什么?心情如何?以及此刻有什么需要?

如何跟3号人 ( 成就型 ) 的人沟通?

【1】希望他们改变作风、或是思考其它方案最有效的方法便是：告诉他们这样做可能会有助于他们获得更好的结果。

【2】如果你喜欢他们，不妨尽量配合他们，因为当你与他们站在同一阵线时，他们也乐于保护你，与你分享他们的成就。

【3】如果你有被他们利用或操纵的感觉时，不妨让他们知道你的感受，因为他们有时真的会忽略别人的感受，告诉他们后，他们多半会收敛一些，特别是当他无心伤害你时。

【4】过度地批评只会让他们为了讨好你、顺应你，而矫情地做改变。所以要真正改变他们，应该是去爱他们，设法让他们去探索自己真正的感觉。

如何跟4号人 ( 自我型 ) 的人沟通?

【1】感觉对他们而言是最重要的，与他们沟通一定要重视他们的感觉。

【2】另方面也要让他们知道你的感觉、想法。

【3】密切地配合他们，令到他们感觉到你是关心他们，愿意支持他们。

【4】如果他们沉浸在某种情绪中难以自拔时，问问他们当下的感受。让他们有机会抒发情绪，是帮助他们走出情绪的最好方法。

【5】不要老是以理性来要求他们、评断他们，听听他们的直觉，因为那可能会开启你不同的视野。

【6】称赞他们，特别是当他们能发挥自己的特质而有所贡献时，因为他们是极容易有负面情绪，容易否定自我的人。

如何跟5号人( 理智型 ) 的人沟通?

【1】他们在面对人群表达自己时往往有困难，所以不要在这方面给他们太大的压力。要表现出亲切的善意，以减轻他们的紧张、焦虑。

【2】要亲切，但不要表现出依赖或过于有压力的亲密，因为他们喜欢与人保持一定的距离，要尊重他们的界线。

【3】要求他们做决定时，请尽量留给他们独处的时间和空间。

【4】当你请求他们某件事时，请记住你表达态度应该是一种请求而非要求。

【5】作为第5号人的伴侣，要增加他们的信任，减轻其焦虑最好的方法是身体的接触 ( 例如按摩 )，这对他们而言是胜于语言的沟通。

如何跟6号人 ( 疑惑型 ) 的人沟通?

【1】他们是多疑的，所以很难相信你对他们的赞美。唯有不断的倾听，并愿意支持他们、和他们站在一起，才是取得他们信任最好的方法。

【2】保持你的一致性，不要言行不一、变来变去，这样自然会让他对你产生信任。

【3】不要讥笑或批评他们的多疑，这会使他们更缺乏自信。

【4.】说话必须真诚、清楚明白，因为他们很会猜测你的「言外之意」，而做不必要的联想。

【5】身为6号人的伴侣，请务必让他们知道你每天的行动，他们不是要控制你、干涉你，只是他必须知道这些才能觉安心。

如何跟7号人 ( 活跃型 ) 的人沟通?

【1】以一种轻松愉快的方式和他们交谈，是建立彼此好感的第一步，因为他们不喜欢过于严肃、拘谨、无趣的人。

【2】倾听他们伟大的梦想和计划，不必马上点出其中不切实际的地方，把它当成是一种分享想法、分享喜悦的方式。

【3】如果你要点出他们计划中的一些问题点，请不要用一种高姿态的批评或指示，改用一种建议、提供参考的口吻，他们会比较容易接受。

【4】当你提出不同的见解、方案时，他们当下可能会有点反弹，但记住，他们是善于思考的，给他们重新思考的时间，他们自然会判断是否接纳你的想法，或是找时间跟你进一步讨论。

【5】如果你是他们的好朋友，看到他们逃避问题时，不妨提醒他们，找时间静下来面对问题，把问题想清楚。

如何跟8号人 ( 领袖型 ) 的人沟通?

【1】说话尽量说重点，他们才不会不耐烦，并愿意听你继续陈述。

【2】你认为你们彼此起了争执、冲突，他却可能觉得这是很过瘾、很有效的沟通模式。所以你要记着，冲突对他们而言是进一步沟通的开始，而非结束。万一你觉得「争吵」太过厉害，感觉不舒服时，不妨直接告诉他们你的感受。

【3】他们可以接受直接的批评，但不要取笑或讥讽他们，这会使他们产生敌意，做出攻击的行为。

【4】玩弄权谋、操纵他们、说谎，都是他们讨厌的行为，记着跟他们沟通的最好方式是：直接、说重点。

如何跟9号人 ( 和平型 ) 的人沟通?

【1】尽量倾听他们，并鼓励他们说出自己的想法。

【2】要适时地赞美他们、认同他们，因为他们常常不知道自己的优点、自己的重要性。

【3】当他们赞成、或是执行某件事时，事实上有可能只是为了迎合别人，所以你不妨问问他们的想法，听听他们会怎样说。

【4】如果你想真正了解他们的想法，不应过于急切、压迫，否则他们会给你一个「你想听到的」答案，所以还是给他们一点空间和时间来回答吧。

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九型人格分析是什么，特征是什么？怎么判断？

在线测试网址: http://www.angrongcn.com/dg/ceshi.html 九型人格的主要特征 1号人格——完美主义者 内心的正确标准变成严格的自我要求。不断产生自责的思想。有一种强迫性需要，只接受正确的事情。做正确的事情。在自身的高层道德和伦理观念上，拥有坚定的信仰。要做一个更好的人。要求自己在芸芸众生中，成为少数的、能做正确事情的人。对于那些不符合正确标准的需要置之不理。在思想上把自己同他人比较：“我比他们强还是差？”在意他人的批评：“他们在评判我吗？” 做决定时犹豫不决，害怕做出错误的决定。不切实际的社会改良家。把自身需求未被满足而产生的怒气，转移到其他外在目标上。发展出两个自己：一个事事操心的自己，住在家里；一个尽情玩乐的自己，出现在遥远的陌生地。通过改正错误而获得关注，可能会导致超强的批评力量，或者意识到潜在的完美可能，变成事后诸葛亮，“想想看原本该是多么完美” 。2号人格——给予者 争取得到他人支持，避免被他人反对。对自己的重要性感到骄傲。“他们没有我不行”。对自己能满足他人的需要感到骄傲。“我不需要任何人，但是他们都需要我。” 对自己为了满足他人而扮演的多个角色感到困惑。“我的每个朋友对我的看法都不同。”“哪一个我才是真正的我？” 对自己的需求感到困惑。“我能够变成你期望的样子，但我对你的真实感觉是什么呢？” 把性吸引力当成一种获得认可的保证。“我并不想和你发生关系，但我知道你很想。” 对“成功的男人”和“出色的女人”十分依恋。渴望获得自由。感到自己被他人的需求所控制。当自己的真实需要与为了满足他人而扮演的角色发生冲突时，会变得歇斯底里、爱发脾气。这种改变自己来满足他人的方式，可能会导致能够体察他人的感情，或者强迫自己改变以确保获得他人的爱。3号人格——实干者 看重自己的表现和成就。讲究效率。喜欢竞争，避免失败。相信爱情来自你能提供什么，而不在于你是谁。只关注事物积极的方面，不理会消极负面的信息。难以了解个人的感觉。在工作的时候把情感放到一边。为争取认可而打造有利形象。公众形象属于社会高层人物。在真正自我和工作角色之间会产生困惑。通过集合思维的方式集中注意力，通过多条渠道来寻找问题的答案。能够下意识地调整自我形象，以为调整的形象就是个人的自我。4号人格——悲情浪漫者 觉得有些东西在生活中遗失了，而别人又恰好拥有自己遗失的东西。被遥不可及的事物深深吸引。把一个不存在的恋人理想化。依靠情绪、礼貌、华丽的外表和高雅的品位等外在表现，来支撑自己的自尊。带有忧郁感。追求的目标是深入的感情，而不是纯粹的快乐。不愿意接受“普通情感的平淡”。需要通过缺失、想象和戏剧性的行动，来重新加固个人的情感。追寻真实。感觉现实不是真的。相信当个人被真爱包围时，真正的自我将出现。被生活中真实和激烈的事物深深吸引，例如生死、性爱、灾难、遗弃等等。对已经拥有的，只看到缺点；对那些遥不可及的，却能看到优点。这种变化的关注点加强了被抛弃的感觉和缺失的感觉，或者敏感于他人的情感和痛苦，能够帮助那些困境中的人。5号人格——观察者 私密。保持不被涉及的状态。感到威胁时，第一道防线是撤退，或者系紧安全带。害怕用心去感觉。过度强调自我控制。把注意力从感觉上挪开。“戏剧是给那些普通人看的。” 情感延迟。在他人面前控制感觉，等到自己一个人的时候，才表露感情。把生活划分成不同的区域。把不同的事情放在不同的盒子里，给每个盒子一个时间限制。希望能够预测到将要发生的事情。对那些解释人类行为的特殊知识和分析系统感兴趣。希望找到一张解释情感的地图。分不清精神上的不依赖和拒绝痛苦的情感封闭，是没有悟道的佛。喜欢从一个旁观者的角度，来关注自己和自己的生活。这可能导致与自己生活中的事件和情感隔离，或者是能让自己的观点不受情感偏见的影响。6号人格——怀疑论者 推延行动。用思想代替行动。工作无法善始善终。忘记对成功和快乐的追求。对权威的极端态度：要么顺从，要么反抗。怀疑他人的动机，尤其是权威人士的动机。认同被压迫者的反抗事业。对于被压迫者或者强大的领导者，表现出忠诚和责任。害怕直接发火。把自己的怒气归罪于别人。疑心很重。在环境中搜索能够解释内在恐惧感的线索。通过强大的想象力和专一的注意力来获得直觉，这两种能力都来自于内心的恐惧。7号人格——享乐主义者 需要保持高度的兴奋。同时参与多项活动，对很多事情都感兴趣。喜欢保持感情的高峰状态。保持多种选择，并把这当作一种避免对单一任务进行承诺的工具。用快乐的精神活动，例如谈话、计划和思考，取代深层的接触。避免与他人发生直接冲突。喜欢把信息相互关联，进行系统分析，这种注意力方式可能导致从有困难、有限制的任务中理智性地逃脱，或者从不相关、看似矛盾的观点中，找到不寻常的联系和相似点。8号人格——保护者 控制个人的占有物和空间，控制那些可能影响自己生活的人。具有进攻性，公开表达自己的愤怒。关注正义，喜欢保护他人。把打架和性爱当作与他人接触的方式。相信那些在正面冲突中不退缩的人。把过度看成克服厌倦的良药。例如，夜生活、疯狂娱乐、彻夜狂欢、暴饮暴食等等。难以意识到自我的依赖性。当别人爱上他们时，他们会透过各种方式拒绝真实情感。例如，离开、认为无聊、或者暗自谴责自己对他人的误导。“要么全有要么全无”的关注方式，常常把所有事物极端化。他人要么是强大的，要么是弱小的、要么是公平的，要么是不公平的，没有中间类型存在。这种注意力的关注方式可能导致无法认识到自身的弱点，支持自身感到唯一安全的“合法”观点，而否定其他观点；或者在帮助其他人的过程中给于适当的力量。9号人格——调停者 用不必要的事物来取代真实的需要。最重要的事情往往被留在一天的最后时刻。难以做出决定。“我是同意，还是不同意？”“我是想去，还是不想去？” 根据习惯行动。重复熟悉的解决方法。仪式主义。很难说“不”。压抑身体的能量和怒火。用被动进攻和顽固坚持来表现控制力。关注他人的立场，这种注意力可能导致难以保持个人的立场，但是却能拥有感知他人内心体验的能力（与2号人格“给予者”有相似的地方）。

九型人格分析1至9型是什么

1号性格：完美主义者；
2号性格：给予者 ； 3号性格：实干者 ； 4号性格：悲情浪漫者 ； 5号性格：观察者 ； 6号性格：怀疑论者 ； 7号性格：享乐主义者 ； 8号性格：保护者
； 9号性格：调停者 。

第一型完美主义者：完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使；

第二型助人者：成就他人者、助人型、博爱型、爱心大使；

第三型成就者：成就者、实践型、实干型；

第四型艺术型：浪漫者、艺术型、自我型；

第五型智慧型：观察者、思考型、理智型；

第六型忠诚型：寻求安全者、谨慎型、忠诚型；

第七型快乐主义型：创造可能者、活跃型、享乐型；

第八型领袖型：挑战者、权威型、领袖；

第九型和平型：维持和谐者、和谐型、平淡型。

扩展资料：

九型人格的符号是由葛吉夫在1900年左右引进至西方内部，Oscar Ichazo首先将九型性格的教导与其图形互相结合，并阐明每种性格的主要特质，而精神病专家Claudio Naranjo将其发扬光大，提出搜集九型性格特质的核心方法。

之后再由Don Riso及Russ Hudson将九型性格特质详加阐释，包括九种内在发展的层次与及每种性格特质的“内在逻辑”。

参考资料来源：百度百科-九型人格

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