天津大学在职研究生毕业后找工作难吗？
据天津大学在职研究生招生信息网的老师了解，天津大学在职研究生考试分为两种形式：一月联考和同等学力申硕。不同形式报名条件是不一样的。
从历年的就业情况来看，天津大学在职研究生的就业率远大于专、本科生，而且起薪也比较高，所以天津大学在职研究生毕业后是很容易找工作的。
在天津商业大学读研毕业后分配工作吗?
不分配，但可以推荐。
天津商业大学在职研究生的学员毕业之后获得的学历、学位证书都是国家认可，与全日制获得证书有相同的法律效力，并且可以在学信网和学信网上查询，获得的证书权威性更高。凭借获得的证书，对学员之后就业、升职、加薪、评职称等都有很大的优势，就业前景也是非常好的。
MBA在职研究生毕业后好找工作吗
相对来说是比较好找工作的，其含金量还是很不错的。在职研究生同等学力考试是一边工作一边学习，利用周末或者节假日集中到目标院校学习研究生课程进修班课程。待具备研究生同等学力之后可以向目标院校申请硕士学位考试，考试及格和论文答辩通过后可以获得硕士学位证书。
而目前很多企业单位招聘白纸黑字的写着应聘者必须具备研究生硕士学位，这无疑是对在职研究生硕士学位证书的认可，另外很多用人单位在升职加薪、评职称方面也非常看重高教育层次的在职人士的潜力，对有着硕士学位的在职人士也是优先考虑。
想要了解更多有关在职研究生信息，可以到社科赛斯考研咨询一下。社科赛斯的老师都是来自重点高校的，拥有丰富的教学经验，善于把握考试考点与重点题型。按考试大纲，把知识点进行模块化处理，讲课脉络清晰，思路严谨，深受所辅导学员的好评，授课严谨认真负责。凭借行业优秀的师资、科学合理的课程体系、严谨的教学服务理念以及良好的院校关系，累计帮助数万名学员顺利考取包括清华、北大在内的 985、211 高校以及众多国家、行业、地区高校。
在职研究生为什么就业难？
最大的困境就是眼界太高，就想找到自己理想的工作，但是现实中用人单位考虑的是个人能力和适应力，更加看重的是综合实力
求职观有偏见
据相关人员表示，每年研究生的实际就业率略高于本科生，研究生的就业单位和工作岗位质量要普遍高于本科生，譬如一些科研院所、研究机构、大型央企、高校事业单位等，普遍要求硕士及以上学历。其实，研究生的就业难，主要难在求职观念上，很多研究生都认为比本科生多读了几年书，就一定要比本科生找到更理想的工作，对工作地域、企业性质、工作环境、收入待遇等要求较高，无形中给自己设置了较高的求职门槛，加大了就业难度。海天考研辅导专家认为，研究生的求职观一定要摆正，不要总是摆高姿态，研究生在校期间要多参加有价值的实习、实践活动，求职时可放下身段，不必太看重短期收益，要关注中长期的发展。
“第一桶金”意义非凡
有关人士指出，研究生有这样的心态有其正当性，但在目前的就业形势下，研究生应当把目光放长远些，放在中长期的后续发展上，而不是一毕业的短期收益。据专业人士调查，曾经农民工和本科毕业生的薪酬是一样的，但三年后的跟踪调研显示本科生的薪酬有了很大提升，接近于翻番。“美国也曾做过调查，高中毕业生和大学毕业生的起薪差距不太大，但十年后的差距被拉大。所以学历带来的优秀不一定要体现在第一份职业上。所以，研究生在求职过程中，要提前设置好自己的求职目标，对工作地域、工作性质、工作单位等圈定一个范围，尽量避免毫无目的地海投。与本科生相比，研究生的劣势在于年龄偏大、可塑性不强，而强项在于比较成熟、专业技能较强，研究生在求职时可以扬长避短，多投一些对专业能力要求较高的工作。但不提倡研究生隐去学历的做法。海天考研辅导专家建议大家，一定要诚信应聘，而且关键还是在于要转变求职观的问题。
在职研究生的含金量？和就业前景好吗？
在职研究生的含金量很低的，可以忽略不计。
在职研究生都是面上贴金，锦上添花而已，没有什么实际意义。
在职研究生都是针对在职工作人员来说比较好点，尤其是领导，在公示的时候，看起来比较好看。至于就业前景，你本身就是有工作的，就业前景只能说是更上一层楼，或者是更进一步。在职研究生也是谋取经验而已，谋取学历文凭而已，不能谋取水平。水平是考工作积累领悟提升的。
在职研究生毕业后好找工作吗
毫无疑问，目前来看在职研究生的就业趋势是一片大好，不仅是毕业多年的在职人员，连很多应届毕业生都在咨询报考在职研究生。
在职研究生经过教育部政策的改革，剩下来的两种主要报考形式是针对大多数需求者的，选择自己喜欢的院校和专业进行学习，每个专业都会为学员配备完整的课程体系和专业的授课老师，对提升学员的专业知识水平和实践能力有很大的帮助。
另外，无论是通过哪种方式报考在职研究生专业，学员只要按照院校规定，修满学分，拿到合格的分数，并且通过论文答辩，都会获得学校颁发的具有同等效力的硕士学位证书，学员凭此证书会得到更多有保障的工作。
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