西安邮电大学怎么样？

西安邮电大学怎么样？

西安邮电大学挺好的，是中华人民共和国工业和信息化部与陕西省政府共建高校、陕西省“国内一流大学建设高校”、陕西省省属高水平大学、教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校、国家级大学生创新创业训练计划立项高校、教育部”新工科研究与实践项目“入选高校。

学校长安、雁塔两个校区占地1500余亩，下设18个教学单位，48个本科专业，拥有1个一级学科博士学位授权点，13个一级学科硕士学位授权点。

师资力量：

学校有教职工1600余人，具有高级职称者560余人。教师队伍中有国家有突出贡献中青年专家、教育部新世纪优秀人才支持计划人选、陕西省三五人才工程人选、陕西省青年科技新星、二三级教授、全国优秀教师、省级教学名师等人才项目和荣誉获得者100余人次。

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西安邮电大学专业抉择问题？

还是我来回答吧：
电子信息工程，电子科学与技术可以选，
电子商务在哪个学校都是扯淡专业，不要学。
至于就业，西安邮电的通信、计算机专业我了解一些：
1、进三大运营商的，刚进去，1000左右，各类补贴保险齐全，6个月试用期满定岗后，按岗位不同拿岗位工资和绩效，电信三五千元，联通三五千元，移动六七千元，不用担心企业倒闭的问题，如果混的好，用10年时间混到主任以上级别，待遇就高了，一般一个地级分公司负责人40万左右吧一年。
2、进厂商的，中兴、华为之类，起薪五六千元，做的好的开发类当然一年也能拿到20多万，还有股票分红什么的，海外的话还有补贴。
3、进通信设计院的，基本工资2000左右，再就是拿工作量提成，熟练后，平均年收入在8到15万中间。这个没什么技术含量，就是辛苦点，要出现场勘察，要加班画图，年龄越大越累。
4、进施工企业的，不用说了，就是个辛苦，常年在外施工，个人对象都不好找，技术员年收入差的话三五万，好的话十来万。
5、进私营公司做开发的，刚开始3000左右，熟练了8000到1万，不过年龄越大越悲哀，除非做到管理层。
总之，通信不是什么朝阳行业，你看到能赚钱的技术人员没有哪个不加班的，很累。

西安邮电大学在西安认可度高吗

1.学校的学习氛围和学术氛围非常正，但是这取决于你是一个怎样的学生。如果你是一个上进优秀的学生，西邮作为一个平台为你提供的资源非常可观。实验室总有比你厉害的大佬，图书馆的学习氛围也很浓厚，近年来在就业圈邮电学子的口碑也是有所上升，校友资源比不了一些高校但是在步提升（不是几届邮电学子可以弥补的）。但我个人不得不说一句，邮电还是两极分化有些厉害，优秀的学生很优秀但占比太小，平庸的学生太多，占比太大，所以总是给人一种西邮学生不行的感觉。毕竟大佬那么少而且平日还要学习没时间网上冲浪。但对比周边同等层次学校如：西外、政法平庸的学生占比确实有点大。
2.西邮的课程设计和培养方案很自由和灵活。学校曾组织过团队去复旦学习，我感觉有点复旦那种“自由无用”的感觉了。例如军事理论、形势与政策、马原思修的课程，学校采取开卷考试等方式完成，同时每学期的排课不会很多（对比同等层次的理工科院校：西安工业、陕西科技等）。换言之，学校的立场实则是：不希望用一些“通识、基础”的课程占用学生时间，鼓励学生自主分配时间去自学。所以如果在邮电不努力不上进的话，很容易会利用这较多的空余时间过上“幸福”的大学生活。
3.师资是不错的。必须承认有些老师的能力欠缺，但就拿我所在的信息安全专业来说，大部分老师都是很不错的。因为说实话，不得不承认高考考上西邮的学生本身就不是很厉害的学生，我个人感觉我能遇到这些老师都烧高香了。
4.食堂的饭菜是可以的。虽然东区食堂因为卫生问题上过华商报（这个没得洗），但总体来说，从价格和口味总结，是一个毕业值得怀念的食堂。
优点说的比较少，主要是为了突出一点：邮电的好不是所有人都配。你必须拿出最少70%备战高考的态度和状态才可以享受这份好。但是：很多报志愿的学生总是有蜜汁自信觉得自己会在大学有很好的学习状态而实则拉跨。所以个人建议：评价邮电的时候要先评价自己。

有哪些比较好的二本大学？

如下：

1、浙江外国语学院以外国语言文学为基础，多学科协调发展的浙江省内唯一一所公办外语类全日制普通高等学校。

2、浙江警察学院是浙江省唯一一所培养公安高等应用人才、实行警务化管理的全日制本科院校。

3、浙江传媒学院入选国家级大学生创新创业训练计划、国家级语言文字规范化示范学校、浙江省应用型建设试点示范学校。

4、浙江工商大学入选“卓越法律人才教育培养计划”、“卓越农林人才教育培养计划”，是全国深化创新创业教育改革示范高校。

5、浙江中医药大学是浙江省重点建设高校，入选国家”特色重点学科项目“建设高校、国家建设高水平大学公派研究生项目、国家“卓越医生（中医）教育培养计划”改革试点高校。

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进入华为的学历要求

华为入职学历要求因部门而异。

应届生通常要求211以上学校对口专业，社招（毕业3年以上）可以放宽到普通二本，个别岗位可能有变化。

华为公司校园招聘分为春季和秋季，春季招聘会一般要求会高一些，招聘的人数偏少，很难遇到，时间大概是3～4月份。华为招聘大军主要集中在秋季招聘，也就是大学生开始找实习工作之前。

华为公司招聘较多的是通信专业、计算机专业、电子信息等，当然没有听说哪个专业是华为不招的，所以不要担心专业不对口或者没自信，只要觉得自己可以通过自己的努力不断成长，那华为就非常期待加入。

华为校园招聘一般集中在985／211院校，当然并不是说其他学校不考虑，但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。

华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。

另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。

扩展资料：

入职华为的流程及注意：

入职流程：简历筛选->性格测试->三轮面试->英语测试->再次筛选->拿到offer。

简历筛选：简历好好写，照片好好拍。仔细梳理一下大学的经历，分析自己的特质，总结出对应于应聘岗位的自己拥有的特质，并以经历佐证。

面试时需要保持自信，保持专注，保持聆听，保持思考，在合适的时候表达观点。技术服务的群面似乎更看重融入团队的能力，会给每个人表达的机会。

回答技术问题时懂的就说；不懂的就先说不懂，然后把相关且自己懂的部分说出来；切忌不懂乱说和啥也不说。

回答综合问题时先思考再回答。尽量做到条理清晰，逻辑缜密，并从中尽量表现出你的个人特质。

华为2020届校招开启，这些岗位正缺人

8月份即将过去，新的学期也如约而至，而对于2020届高校毕业生来说，新一轮的"秋招"也随之到来。据中国大学生一站式求职网申平台梧桐果数据显示，众多企业已开始布局2020届"秋招"。截止到发稿日，已有18257家企业发布2020届校园招聘计划，279场校园宣讲会已蓄势待发。不难发现，企业开始愈发重视校园招聘，对于优秀的毕业生争夺，几乎已成为决定企业的竞争力和未来发展空间的重要因素。

优势明显，华为成2020届高校毕业生最青睐品牌

梧桐果于近期面向国内10万余名2020届高校毕业生发布问卷，就其青睐雇主品牌作出分析。如上图数据所示，华为成为当前最受2020届毕业生青睐的雇主品牌，其青睐度占比已高达16.23%，远超排名第二的阿里巴巴。过去提到华为，我们更多会想到的是钱多+加班多，但从5G技术的研发推广到鸿蒙OS系统的发布，华为凭实力狠狠的圈了一波粉。在风云翻涌的当下，加入华为也意味着更多的机遇和可能性。但这些都是我们从外部听到或看到的。在"毕业生年薪百万"、"世界500强"、"狼性文化"这些标签下，如何加入华为已成为众多2020届毕业生颇为关注的问题，为此梧桐果通过分析华为2019届校园招聘数据，对华为2020届校园招聘做出预测，为广大2020届高校毕业提供参考。

举办35场宣讲会，北京市领跑全国

据梧桐果数据显示，在2019届校园招聘中，华为共在全国21个省市举办校园宣讲会160场。北京市共计举办35场领跑全国，北京作为国内高校聚集，本科院校比例最高，又有清华、北大等驰名中外的名校，人才众多，再加上首都地位的加持，因此极具吸引力；江苏省共计举办20场，排名第二；陕西省举办16场，位列第三；辽宁、黑龙江均举办11场；吉林、湖北举办10场；四川、山东、广东、福建均举办5场；天津、湖南、安徽均举办4场；浙江、上海、河北均举办3场；重庆、贵州、甘肃三省场次相对较少，均举办2场。就地所属地域来看，华东、华北地域场次相对更多。那么哪些高校最受华为青睐？真的只能在清华、北大才能参加华为的宣讲会？

"双一流"高校优势显著，吉林大学场次最多

据梧桐果数据显示，2019届校园招聘，华为共计在全国77所院校举办校园宣讲会。其中半数以上为"双一流高校"，且以理工类院校居多。其中吉林大学举办宣讲会场次最多，华为2019届校园招聘共计举办宣讲会8场；大连理工大学、哈尔滨工业大学、北京交通大学、对外经济贸易大学、清华大学同为5场；西安邮电大学、河海大学、福州大学、北京航空航天大学大学同为4场；除浙江大学为2场以外，剩余排名前二十的大学举办场次同为3场。

通过上图数据不难发现，最受华为青睐的大学并不是清华、北大，而是吉林大学。而清华大学、北京大学仅位居第6名和第40名，北京大学甚至只有1场宣讲会，这又是为什么？其实这与毕业生就业方向有着巨大关系，据梧桐果调查显，清华、北大的毕业生更倾向于政府机关，事业单位、国有企业工作，毕业生对于民营企业就业兴趣相对较低，因此清华、北大宣讲会场次远不及吉林大学。

每年投入超千亿研发费，技术类人才最受青睐

上图为梧桐果统计的华为2019届校园招聘，招聘需求最大的十个岗位。其中芯片与器件设计工程师位列第一，其招聘需求量占比为7.79%；操作系统开发工程师位列第二，其招聘需求量占比为6.28%；通信软件开发工程师位列第三，其招聘需求量占比为5.78%；云计算开发工程师需求量也相对较高，占比为5.24%。仅以上4个岗位招聘需求量在5%以上。

综合来看，排名前十的岗位已占总招聘需求量的48.48%，且全部为技术类岗位，这也与华为的企业特性有着巨大的关系，华为作为全球知名 科技 公司，在2018年的研发投入已经超越了微软，苹果和Intel（英特尔），达到了1015亿元，这是华为能够保持在5G技术上领先的关键因素，而目前全球 科技 企业中，每年单纯研发投入超过千亿元的，也只有四家公司，因此华为对于技术性人才也是求贤若渴。

华为对于芯片与器件设计工程师和操作系统开发工程师的巨大需求，也与其近期业务方向有着一定的关系。随着麒麟980和麒麟810手机芯片相继发布，使华为一跃成为全球仅有的同时拥有两颗7nm制程手机芯片的公司，而其自主研发的巴龙5000基带芯片也于近期投入商业化使用，也为华为在5G时代掌握更多话语权。而近期风头无二的鸿蒙OS操作系统，背后也离不开众多默默工作的操作系统开发人员。

华为2020届校园招聘已经打响，校招高峰或将来袭

上图为梧桐果统计的华为2019届校园宣讲会月份分布，我们不妨以此来预测华为2020届校园宣讲会情况。就宣讲会场次分布月份来看，2018年9月份达到峰值，当月场次高达85场，10月份场次大幅减少，仅为16场；其次在2019年3月份达到举办宣讲会小高峰，当月场次40场，4月份骤降至10场。

以华为为代表的大型企业每年7月份就开始布局下一届校园招聘，9月份开学便进入高校举办宣讲会抢夺优质毕业生；而年后招聘季则是中小型企业的招聘时间点，同时也是大型企业的补招时间，招聘对象主要为考研落榜和考公失利的毕业生，因此相比较于2018年9月到11月，2019年3月到4月的招聘规模较小，持续的时间较短。通过宣讲会场次的周期分布可以发现，受"抢人大战"影响，宣讲会举办的时间也在提前，新学年开学的第一个月就达到全年最高点，对此可以预测华为2020届校招势必也将在9月份进入高潮，因此有意向加入华为的毕业生不妨提前做好准备。

作为中国"最重视技术研发投入"的 科技 企业，2019年暑假未过，华为面向2020届高校毕业生的校园招聘就立即展开。据梧桐果数据显示，截止到发稿日，华为面向2020届高校毕业生的最新宣讲会已经发布，时间为2019年10月10日晚18:30-20:30，地点为北京市对外经济贸易大学求真楼319，有兴趣的同学不妨前去参加宣讲。

考上哪些城市的学校更有可能进入华为？

首先要说的是想进入华为，我觉得最重要的还是实力，如果你具备足够高的专业素质，确实是其需要的人才，在信息发达的当下时代，不管你在那个城市的学校，即便在一些华为甚至都不设宣讲会的地区，都可以通过网申取得求职机会，毕竟千里马难求。华为发展这么大，肯定也是求贤若渴 。

当然了，在现实生活中，这种专业素质极高，能力超群的人毕竟还是少数的。那么对于大多数人而言，进入华为与毕业学校所在地有没有关系呢？答案当然是有。

华为以前是解决户口的，但是近几年貌似不解决了。尤其是北京，上海和深圳这种一线城市的户口。那么差距就出来了，大学生在入学的时候是可以将户口迁到学校去的，这也就意味着如果华为在有研究所的城市招人解决起员工的户口问题来会比较容易。事实上，很多其他地区的同学就是因为户口问题无法解决，本来已经拿到了offer，最后还是选择了放弃。
其次是招聘问题，如前面所言，华为并不是在全国各地都会进行招聘宣讲会的，但是有研究所的城市一定会有宣讲会，招聘会。不要问我为什么，自己家门口有能用的人，谁乐意花时间，花精力去远的地方找？代价翻倍，效果雷同。这就意味着如果你的大学不在上述城市很可能连面试的机会都没有，当然了，排除你家有亲戚在里面做高管，有内推机会，和我之前提到的绝对能力者这种意外因素。

还有就是经验，经验，经验。大学生求职最加分的项目就是有经验了，而实习是赚经验的唯一办法。但是实习不是那么容易找到的。就拿我来说吧，我的大学在某名义二线其实三线的省会城市。因为欠发达，所以也没什么大公司，想在寒暑假找个实习工作简直难如登天，打开招聘网站一水的皮包公司，再者就是中介公司。要是去其他城市的话，本来就一个多月的假期，除去往返搭在路上的时间，所剩无几。开学之后更不可能为了实习而两个城市来回跑。那也就必然会错过很多很好的实习机会。

综上，除去那些高端学霸以及那些对IT行业有着独家天赋的存在，对一般人而言，学校所在地对能否进入华为是起着至关重要的作用的。

(如果觉得分析的还可以，盼留赞顶起，手动比心)

就像题主说的，华为有研究所的城市有北京、上海、杭州、深圳、成都、南京、武汉、西安、苏州。这些城市毕业出来的毕业生理所当然会更收到华为的青睐。但是受青睐的前提是你足够有实力，一切还是以实力说话的。

我们先来看看2018届高校毕业生就业时最青睐的城市。很多时候，毕业生的就业选择能够从侧面反映出一些数据。毕业生青睐的城市一定是有很多就业、发展的机会，毕业生才会选择去到那个城市去工作。而这些最受毕业生青睐的前十名城市中，华为分布有研究所的城市全部上榜，那就意味着有一部分的毕业生可能是冲着华为来的。

我们再来看一看另一份榜单，是2017年华为校招招聘人数最多的25个高校，招聘人数都在100人以上。这些高校的毕业生是进入华为公司人数最多的，人数最多是西安电子 科技 大学，人数达到了556人，人数最少的是同济大学，但也达到了113人。

能够考上这些高校，就相当于离华为就更近了一步。但是并不是说就一定能够进入华为公司，想要顺利的通过面试，通过校招，还是需要拿出个人的真本事！
清华大学。华为在2016年招聘的学生中，清华大学毕业生有111名

北京大学。华为在2016年招聘的学生中，北京大学毕业生有91名

浙江大学。华为在2016年招聘的学生中，浙江大学毕业生有287名

上海交通大学。华为在2016年招聘的学生中，上海交通大学毕业生有142名

复旦大学。华为在2016年招聘的学生中，复旦大学毕业生有64名

中国科学技术大学。华为在2016年招聘的学生中，中国科学技术大学毕业生有121名

南京大学。华为在2016年招聘的学生中，南京大学毕业生有116名

西安交通大学。华为在2016年招聘的学生中，西安交通大学毕业生有234名

哈尔滨工业大学。华为在2016年招聘的学生中，哈尔滨工业大学毕业生有110名

华为是通信行业，因而选用的是通信专业的毕业生，华为首先选择的是专业，并不是大学的名气。这个城市因为有它需要的此专业的大学，才会找上这个城市。不是因为你这个城市有多好，华为才选择你。因此哪些城市容易进华为的提问没有说到本质上。华为虽然是好企业，招收员工比较挑剔，但是，员工的工作也是分层次的，不能因为清北有毕业生进入华为，就认为进入华为的员工毕业院校，都和清北是一样的水平。在清北后面排上某校是荒唐的。更不能用到华为工作的毕业生人数的多少来抬高自己而贬低他校。人家的专业优势不在通信，而在其它方向，培养其它方面国家需要的员工就不是培养人才吗？华为工资高你看到了，加班加点多也要看到，不停的考核也要看到，工作累苦也要看到，压力山大也要看到，35岁的大量职工被裁减更要看到！华为不是都可以选择任何人的，同样也不是任何人都梦想选择华为的，不要借华为来做自己需要的文章！

华为每年在西电招600多人，也是招的最多的学校，今年应届生起薪到1万3，钱的确多。倾向留西安的比较多，给深圳华为offer,我拒了，一线城市大企业很容易去。怎么说呢，去研究所和华为的都不少，各有各的追求。现在在研究所感觉节奏很慢，实现不了自己的价值，一年就十万出头。一堆博士也在混日子。工资也不咋涨。有点后悔没去一线城市的大企业打拼两年了。

作为曾经在华为工作过的奋斗者，以下意见请参考：

2.如果是社招，更多是看你的经验和履职经历，一般大厂出来的会好进去一点，例如阿里、腾讯、小米、中兴、京东。

3.无论你是应届还是有工作经历的人，在华为提倡艰苦奋斗的精神，工作会很辛苦，也会很累。但是薪资也很高，大家出来工作，始终要相信一份耕耘一份收获，当然在华为工作也会有一种自豪感，因为你是在世界五百强且非常具有竞争力的民族企业而奋斗！

加油 ！
华为作为全球闻名的通信公司，业务遍布全球，国内也有很多研发中心，能到这样的企业上班，对于计算机专业的学生来说还是一个很不错的选择。据学姐了解，华为招聘是分城市的，但是一般城市不太偏，都会去的。而且，就算他在成都招聘，岗位也不一定全是成都的，也会问你去不去深圳，西安之类的。所以城市不是他们考虑的首要因素。

但是要想进入华为工作，需要注意以下几点：
第一，学校。华为招聘里面没有明确说明他们需要重点院校的学生，但是一般非211院校的学生简历是会被筛掉的，简历被筛掉，也就意味着你没有机试，即笔试的机会。
第二，个人能力，就算你来自211院校，如果能力真的太差，机试没有通过，是无法进入面试环节的，但是有的时候不知道是不是简历原因，也有可能会通知你去参加面试，

但是这样的问题是你的机试成绩为0，华为的排名是笔试和面试总分排名，而且所有地方通排，所以，就算你面试通过，还是有可能拿不到华为offer的。
第三，学历问题，一般互联网企业的HR都会告诉你他们不是特别看重学历，但是你会发现每次招聘，研究生进入的是最多的。感觉学历越高越容易进，博士他们那边有专门的专场。
第四，华为的加班很多，是真的多，我经常看到朋友圈的同学晚上十一二点才打卡下班，所以，是很累的，不过这也表明华为的业务很多，有钱，如果你喜欢这样的生活，还是可以去的，如果你可以在里面坚持几年，工资就只是零花钱啦，华为的薪资还是很不错的。
当你进入大学以后，如果你能力不错，还比较优秀，可能华为就不在你的考虑范围内了，想法，会随着时间而发生改变，所以，努力学习，你会遇到更好的。
进入华为和学校在哪关系不是很大，最主要是你的院校决定你是否进入笔试，进入笔试以后就看个人能力是否符合华为的能力要求，再次就是看你的性格测试是不是符合华为的价值观，over。
综上，学校第一，能力第二，性格第三。（ 个人意见，仅供参考，如有其他想法，欢迎私信我哦~ ）
在2017届毕业生的招聘过程中，华为共去了全国19个城市中的41个高校进行了招聘宣讲会，这41所高校在一定程度上也代表了像华为这样高 科技 企业，对于各学校IT技术的认可。这些学校主要分布在北京、上海、南京、武汉等一线或者省会城市。
通过校招我们可以发现华为招聘应届毕业生的主要学校还是985院校和中上等211院校。
上面可能还有华为有去招聘的大学没写到，如果你以后想去华为工作，985和211是门槛，加油，希望你可以如愿成为华为人。

娃真的学的好，就别去。

理论上来说西电应该是最容易考上的！但是还有别的说法。一般高端985，比如清华上交这些还有一个special，就是可以自己谈工资，上浮一些。普通211基本上门槛是够了，但是议价能力可能不行（除非你本人实在叼的没边）！

西安邮电学院的通信工程专业怎么样？

西安邮电大学的通信工程是陕西省重点学科，国家级特色专业和陕西省品牌专业，是西安邮电大学最好的专业之一，通信工程专业学生生源比较优质，毕业生就业质量也蛮好，就业率稳居西安邮电大学前列，历年的毕业生待遇均超过了平均薪酬不少，总的来说是一个不错的专业。

一、主要课程

通信工程专业的知识体系包括通识类知识、学科基础知识、专业知识、实践性教学等。课程设置应支持培养目标的达成，课程体系应支持各项毕业要求的有效达成。

通识教育类学分占总学分的40%左右。主要包括：思想政治教育和人文社会科学课程学分、数学和自然科学课程学分、经济管理课程学分、外语课程学分、计算机信息技术课程学分、创新创业课程学分和体育课程学分。各高校可以根据实际情况适当调整学分。

二、就业前景及方向

学生毕业后适合邮电部所属各邮电管理局及公司从事科研、技术开发、经营及管理工作，可入职移动应用产品经理、增值产品开发工程师、数字信号处理工程师、通信技术工程师、有线传输工程师、无线通信工程师、电信交换工程师、数据通信工程师、移动通信工程师、电信网络工程师等岗位。

通信业就业主要企业有中国移动、中国电信、中国联通等运营商；华为、中兴、烽火科技、朗讯、西门子、富士通等设备厂商；华为、苹果、三星、小米、VIVO、OPPO等智能手机厂商。

三、考研

可报考信息与通信工程学术学位硕士研究生和博士研究生，以及电子信息专业学位硕士研究生。

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