山东青年政治学院什么专业好

人力资源管理专业拥有一支数量充足、规模适当、结构合理的专业师资队伍。依托我校经、管、法综合发展的优势，突出经济学、管理学、法学互相渗透的特点，形成知识结构和学科建设具有明显经济特色、人才培养取向理论与实践并重、宏观管理与微观管理结合”的专业特点。人力资源管理专业坚持人才培养与社会需求相结合，全面推行知识——能力——行业”的KCI培养模式，整合省内外、校内外优势资源，以掌握理论知识为基础，以行业认知与研究为落脚点，以实践创新能力为核心，突出人力资源的规划、吸收、激励和开发等方面的实务内容，提高学生的学习、实践和创新能力，实现毕业生从知识型学生”向创新创业能力型人才”的转变。

培养目标：培养适应社会与经济发展需要，掌握管理、经济、法律及人力资源管理等方面的理论和基本知识，具备较强的人际沟通能力、组织协调和系统的人力资源开发及管理能力，能在企、事业单位以及政府部门从事人力资源管理工作的高素质应用型人才。

核心课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、会计学、人力资源管理、统计学原理、财务管理、经济法、管理信息系统、组织行为学、劳动经济学、组织与工作设计、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系与劳动法、培训与人力资源开发、企业战略管理、国际人力资源管理（双语）等。

就业方向：毕业生可在企事业单位人力资源管理部门（及行政部门）、人力资源中介机构、劳动与社会保障部门等从事人力资源规划、员工招聘录用、培训与开发、职位分析与工作设计、素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理等人力资源管理与开发实务工作及相关咨询工作。

信息管理与信息系统是集信息技术与管理科学于一体，实践性和创新性很强的交叉学科，其目标是通过使用计算机技术和管理学、情报学等学科知识，对海量的数据进行收集和处理，使之成为有用的信息，并通过统计技术对信息进行过滤和分析进而形成知识，最终运用所获取的知识来做出正确的决策。随着信息技术的飞速发展，社会需要大量的信管专业人才，对其知识结构、素质和能力等方面也提出了更高的要求。本专业为我校重点建设专业，在信息系统开发与应用、智能决策等领域具备培养优势和特色。

培养目标：本专业培养具备良好的数理基础、管理学和经济学理论知识、信息技术知识及应用能力，具备信息系统的规划、分析、设计、实施和管理能力的应用型专门人才。

核心课程：管理学、经济学、运筹学、管理信息系统、信息系统分析与设计、数据库原理与应用、数据结构、计算机网络、统计分析与SPSS应用等。

就业方向：毕业生可在银行业、服务业、证券业、图书馆、学校、机关等担任计算机工程助理师。主要从事信息系统的开发、维护、使用和管理工作；在信息管理领域内负责大型数据库的系统管理、安全管理和性能管理工作；在网络工程师的指导下，负责网站的日常维护工作。毕业生也可报考计算机或管理方向的研究生，2014年信息管理与信息系统专业首届毕业生中有7人考取硕士研究生，考取率近12.5%，部分同学考入东北大学、兰州大学等985、211高校。

本专业是省级特色专业，拥有国家级精品课程一门，省级精品课程五门，先后建成省级优秀教学团队和省级广播电视实验教学示范中心。本专业以培养适应媒介融合趋势的新闻专才为主，兼顾培养适应各类文化产业的媒介通才，建有齐鲁电视台等二十多个实践教学基地。

培养目标：本专业培养掌握新闻传播学的基本理论和基本知识，具备从事广播电视新闻工作所需的基本能力，能够在各级广播电视及其他新闻媒介和文化传媒领域从事策划、采访、写作、编导、主持、摄编、制作等工作的宽口径复合型、应用型的新闻传播人才。

核心课程：新闻学概论、广播电视概论、广播电视新闻学、中国新闻史、外国新闻史、传播学概论、社会学原理、经济学原理、中国文学、摄影技术与艺术、平面媒体技术、数字媒体技术、电视摄像技术、电视编辑原理、非线编技术、电视节目策划、电视节目制作、电视新闻制作、新闻采访与写作、报纸新闻业务、广播新闻业务、网络新闻业务、纪录片创作等。

就业方向：毕业生可到各级广播电视台及其他新闻媒体单位从事记者和编辑工作，到文化传媒领域或企事业单位从事影视制作和宣传工作，还可以报考新闻学、传播学、广播电视艺术学等专业的研究生。

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