国家开放大学都有什么专业 需要考试吗

国家开放大学都有什么专业 需要考试吗

国家开放大学专业丰富，有专科和本科两个学历层次，都实行免试入学，并且常年都在招生，在春季和秋季有两次注册机会。
1国家开放大学有哪些专业
国家开放大学本科的专业有：工商管理、会计学、行政管理、学前教育（学前教师教育方向）、公共事业管理（学校管理方向）、法学、土木工程、英语、市场营销、机械设计制造及其自动化等。
国家开放大学专科的专业有：工商企业管理、人力资源管理、学前教育、会计、市场营销（市场开发与营销方向）、计算机网络技术、行政管理、物业管理、公共事务管理（学校及社会教育管理方向）、建筑工程技术、电子商务、工程造价、机电一体化技术、汽车运用与维修技术、数控技术、城市轨道交通运营管理等。
推荐报考专业：建设工程、小学教育、人力资源管理、行政管理、工商企业管理、法律事务、会计、药学。
2国家开放大学需要考试吗
国家开放大学是免试入学，报名条件不对考生有分数要求。而且考生报名国家开放大学后，只要按时完成在线作业以及参加考试，基本上能顺利毕业，通过率非常高，达到百分之九十以上。
国家开放大学的上课方式也十分灵活，以远程教学的方式进行，这样的在线教育方式让上班族学习可以打破时间和空间的限制，随时随地上课学习，不耽误工作。
开放大学每年期末考试有两次，一次在7月10日左右，一次在1月10日左右，都是在周末。一般一次考6科，考三天。
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国家开放大学有哪些专业？

国家开放大学本科专业有：本科金融学、法学、学前教育、汉语言文学、英语、广告学、数学与应用数学、机械设计制造及其自动化、计算机科学与技术、土木工程、药学、护理学、工程造价、工商管理等等。

国家开放大学专科专业有：建筑工程技术、工程造价、机械制造与自动化、机电一体化技术、服装设计与工艺、空中乘务、电子信息工程技术、计算机系统与维护、会计、国际经济与贸易、工商企业管理、电子商务、表演艺术、文秘、人力资源管理等等。

一、国家开放大学报名条件：

(一)高起专

1、普通高中、职业高中、技工学校、中专以上学历者。

2、药学、药品经营和管理专业招生对象仅限于现任卫生、医药行业技术人员。

护理专业仅限于中等专业学校毕业，专业对口，并持有护士职业资格证书的在职卫生技术人员。

(二)专升本

1、考生必须是经教育部批准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专业毕业证书、本科毕业证书或以上证书。

本科护理专业招生对象仅限护理专业毕业并持有护士执业资格证书的在职卫生技术人员。

二、国家开放大学报名时间：

每年有两次报名机会，分别是春、秋两季，春季招生时间为3-4月，秋季招生时间为9-10月。

国家开放大学人力资源管理专业学什么科目

一：主干学科：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。
二：专业知识和能力
掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
了解本学科理论前沿与发展动态；
掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

国家开放大学主要专业介绍，你pick这5个专业的哪一个？

国家开放大学有很多专业都可以报考，今天小编跟大家重点介绍以下5个专业的详细情况，以供大家了解选择。
1、行政管理（本科）
专业培养目标行政管理本科专业培养适应社会主义建设需要的，德、智、体全面发展的，具备行政管理学专业所要求的知识和素养，能在党政机关、事业单位、企业、社会团体等公共管理领域从事管理工作的复合应用型高级专门人才。
国家公务员、公共部门人力资源管理、企业管理、企业人力资源管理、事业单位管理、非政府组织管理、社区管理、店面管理、艺术管理、档案文书管理、企业管理咨询等行政性管理工作。
主要课程：当代中国制度、行政领导学、公共政策概论、政府经济学、政府公共关系、管理哲学、行政法与行政诉讼法、公共部门人力资源管理、城市管理学、西方行政学说、企业绩效管理等。
（具体课程以入学年份开出课程为准）2、社会工作（本科）社会工作本科专业培养掌握社会工作的基本理论和知识，掌握我国社会工作的相关法律、法规，有较强的社会工作能力和社会调查研究技能；能够在各级政府、各级工会、乡镇基层、社会保障、社会福利、社会救助、社会慈善、优抚安置、社会维稳、社区服务、卫生服务、青少年服务、司法救助等政府、社会服务机构中从事社会服务工作的专业技术人才。
在政府、民政、劳动、司法、工会、社区、青年、妇女和社会福利、救助、慈善、残障康复、优抚安置、社会维稳、乡镇基层、卫生服务等政府部门、社会组织中从事社会服务工作的专业岗位。
主要课程：社会保障学、社会心理学、社会调查方法、社会统计学、人类成长与社会环境、社会学概论、社会政策、社会工作行政、西方社会学、社会问题、社会工作实务专题讲座、青少年社会工作、家庭社会工作、政府公共关系、公共管理学、劳动和社会保障学、社区工作、计算机应用基础（本）、团体工作、个案工作等。
（具体课程以入学年份开出课程为准）3、法学（本科）法学本科专业致力于培养适应社会主义建设需要，德、智、体全面发展，系统掌握法学理论知识，熟悉我国法律法规，能在国家机关、事业单位、公司企业和社会团体，特别是在公安系统、检察机关、司法机关、行政机关、执法部门、仲裁机构和法律服务机构从事法律工作的复合型、应用型法律专门人才。
学生毕业后可从事公安、检察、司法、仲裁、执法、劳动调解、社区调解、纠纷调解等部门的实际工作，也可在事业单位、公司企业、乡镇社区从事相关法律事务工作（如：律师、企业顾问、司法调解员、法律咨询调解、劳动纠纷调解等）。
主要课程：中国法制史、国际公法、劳动法学、国际私法、商法、合同法、国际经济法、知识产权法、法律文书、证据学、劳动和社会保障法、外国法制史、公司法、环境资源法、民法学、刑法学、法学基础知识等。
（具体课程以入学年份开出课程为准）4、会计学（本科）会计学本科专业培养社会主义市场经济建设需要的，德、智、体诸方面全面发展的，具有比较扎实的经济和会计理论基础，较高文化素质和较强分析问题、解决问题的能力，适应社会经济发展要求的应用型、复合型高级会计专门人才。
要求学生掌握经济管理基本知识，熟悉国家经济法律法规，牢固掌握会计岗位所需的专业知识和技能，能熟练运用计算机从事财务信息管理工作，能够从事会计核算、财务管理、投资理财、税务申报、纳税筹划和审计等工作。
行政、事业单位的出纳、会计、审计；公司企业的出纳、会计、审计；外资、企业的出纳、会计、审计；各金融机构（银行、保险、证券）从业者；会计师事物所、中介机构的财务、税务师事务所等。
主要课程：税务会计、高级财务会计、会计制度设计、财务报表分析、审计学、企业集团财务管理、国民经济核算、投资分析、西方经济学、现代管理原理、金融学、资产评估、成本会计、管理会计、会计模拟实验、国际结算、国际金融等。
（具体课程以入学年份开出课程为准）5、学前教育（本科）学前教育本科专业培养德、智、体、美全面发展，能适应幼教从业人员专业化和学前教育发展需求的，具有扎实的学前教育专业知识和熟练学前教育专业技能的，富有实践智慧、创新精神和主动学习能力的，能够在儿童教育机构、师资培训中心和教育行政部门从事幼儿教育、科研、管理、培训等工作的高级专门人才。
毕业后可以胜任儿童教育机构、师资培训中心和教育行政部门等的幼儿教育、科研、管理、培训等工作。
主要课程：学前教育原理、儿童发展问题的咨询与辅导、儿童家庭教育指导、学前儿童卫生与保健、幼儿园课程与活动设计、学前教育科研方法、幼儿游戏与玩具、0～3岁婴幼儿的保育与教育、学前教育学、儿童心理学、幼儿园教育质量评价、幼儿园组织与管理、学前教育原理、计算机应用基础（本）、幼儿园艺术设计、儿童文学、幼儿园班级管理等。
（具体课程以入学年份开出课程为准）这5个专业你有感兴趣的吗？如果想要知道其他专业的详细信息的话，欢迎大家持续关注教育。

公共部门人力资源管理形考1在争什么

国家开放大学《公共部门人力资源管理》形考任务1参考答案
案例一：美国政府的人才战略
二战以后，美国之所以能够在经济上取得巨大的成就,成为当今世界头号发达国家,在一定程度上得益于其宏观层面的人才资源开发。这些对包括中国在内的发展中国家具有借鉴意义。美国宏观层面的人力资源开发范围很广，概括起来，其手段主要有以下几点。…… 案例讨论：
1、结合美国的国情，分析美国政府人才战略有哪些特点？（50分） 参考答案：
答:美国是一个移民国家，一直把争夺世界各国优秀人オ作为一项国家战略。几十年来，美国采取多种手段从别国引进大批人オ，特别是高科技人オ。美国吸引外国人オ主要释放的有以下几块“磁铁”:
一、不断修订的移民法。从上个世纪50年代开始，美国多次修改移民法。1965年制定了新移民法，每年专门留出2.9万个移民名额给来自任何国家的高级专门人オ，为吸引外国优秀人オ莫定了坚实的基础。1990年，布什总统又签署新的移民法。2001年美国出台《加强21世纪美国竟争力法》，其核心就是要吸纳世界各国的优秀科技人オ，计划3年内，每年从国外吸收19.5万名技术人员。这些规定，能使真正有本领、对美有用的人留在美国。
二、将留学生作为人才的后备力量。美国实施留学生政策始于二战后不久，通过提供奖学金接受各国学生及学者赴美学习。一些名牌大学通过提供优厚的助学金、奖学金和优惠贷款来吸引国外留学生就读，据美国国家科学基金会统计，25％的外国留学生在学成后定居美国，被纳入美国国家人才库;在美国科学院的院士中，外来人士占22％;在美籍诺贝尔奖获得者中，有35％出生在国外。
三、“绿卡”政策为外籍人才提供方便。美国吸引人オ的一项重要政策，就是授予非美国籍专业工作人士在美永久居留权，俗称“绿卡”。
四、打造优越的社会环境留住人オ。吸引人オ和留住人オ是同等重要的，甚至留住人才会更难。那么美国又是凭借什么长久地留住人才的呢?首先，让“高
薪”充当最具诱惑力的诱饵;其次，为科研活动提供充足经费。近几年，美国科研经费不断增长，约占国民生产总值的2.52％。最后，设立各类奖励为了鼓励中青年科研人员的创造发明，美国科学基金会设立了各类奖励。如果获奖者是外国人，美国政府会主动为其办理“録卡”或入籍手续，劝说获奖者继续留美效力。每年有14％20％的获奖者是外籍青年科学家，他们大多被美国留用。
此外，美国拥有十分完善的社会福利制度、退休金制度和医疗保险制度，再加上比较成熟的住房市场，可确保移民美国者生活无忧。这种生活水平的差距加上工作机会的差距成为众多外国人才移居美国的主要因素。2、你认为美国的人才战略有哪些值得借鉴之处？（50分） 参考答案：
答:
（一）美国高度重视人才培养的成功经验
美国今天已经发展成为世界上军事实力、经济实力、科技实力等相当强大的国家。他们拥有近百万研究开发人员，居世界首位。他们的研究和开发总投资约占国民生产总值3％，是当今世界的最高水平。从科技成果看，美国的高科技成果总量占世界的37％。美国的专利申请数量也处于世界领先地位。美国是诺贝尔奖获得者人数最多的国家，拥有博士学位授予机构最多，是每年授予博士学位最多的国家。还是拥有高等学校和科研机构数量最多，是各类高层次人才储备最丰富的国家……这一切都得益于美国政府对教育和培训的重视，积极鼓励科技人才脱颖而出。美国自20世纪50年代末开始就视教育为国家发展的基础和人才培养的关键。它们把发展教育作为国家的战略重点，相继通过和出台了《美国2000年教育战略》、《为21世纪而教育美国人》等法案和报告，极力呼吁为未来准备高素质的人才资源。与此相应，它们还非常重视扶持大学的发展，不断加大对大学的投资。在近20年美国所获得的诺贝尔奖自然科学奖中，在大学工作的科学家占90％以上。同时，它们还大量设立科学奖，其中著名的有“诺贝尔热身运动奖”、“科学家摇篮奖”等，每年联邦与各州将举行层层的竞赛筛选，对学识见识超群者给予重奖。
美国针对国际国内形势发展的需要，还注重改革调整教育政策。倡导课程改革和强调培养天才学生进行了“教育自由化”和“教育机会均等化”改革:开展
了“恢复基础教育”运动;提倡高等教育同产业界的协作与交流;鼓励整个教育体系为增强美国的产业竞争力而不断输送创新型人才资源。但是，尊重学生的个性发展和重视学生创造力的培养始终是美国人才资源开发模式中的鲜明特征之ー。
美国的教育注重与市场紧密配合也是它的一个显著特征。随着美国高科技企业的崛起和迅猛发展，对工商管理硕士及计算机专业人才的需求越来越大，这就刺激了对大学商学院管理学教授的需求和待遇的提高。而美国的主要商学院紧密追踪市场需求信息，加快培养大批的金融博士、市场学博士、管理学博士、计算机学博士等。这些博士毕业后在几百家主要商学院中寻找到职位，开始培养工商管理颋士、计算机硕士等，使专业教育与市场需求之间密切联系起来。
美国高度重视继续教育等人才资源开发。它们专门颁布《成人教育法》，把继续数育看作是衡量一个国家科技水平的重要标志，从法律上保障继续教育的发展。美国政府要求所有雇主每年必须至少以其全员工资总额1％的资金用于教育与培训，并逐年递增。尚未达到此最低金额的企业和机构，每年必须交其工资1％的资金作为国家技能开发资金。美国公司对经理员工的培训也极为重视，大多数公司都设有专项培训经费，并有完善的人才培训计划和体系。
（二）美国吸引高层次人才的战略与策略
新时期世界人才争夺战愈演烈，美国成为世界上争夺人才、实施人才吸引战略的急先锋，在某种程度上可以说美国是靠引进人オ起家的，在争夺夺人オ上它们是深谋远虑，技高一等。为了得到他们想要的人才，他们有时甚至不择手段地“抢”。据美国官方统计，在1949-1973年期间，世界各国迁居美国的科学家、工程师达16万人;进入20世纪80年代以后，每年仍有6000名以上的科学家、工程师进入美国。如20世纪最伟大的科学家爱因斯坦出生在德国，大学毕业后曾任柏林威廉皇家物理学研究所所长，并被选为普鲁士科学院士，1921年获诺贝尔奖金。1933年，希特勒执政后，他们对爱因斯坦等大北科学家又恼又恨，采取种种手段向爱因斯坦进攻，使爱因斯坦人身和科研事业陷入困境。美国人看准了这个机会，“抢”走了爱因斯垣。爱因斯坦到美国后，立即被委任以令世人垂诞的高级科学技术研究所所长职务。因他的学术成就及影响，一大批科学家趋之若鹜，尾随其后，迅速壮大了美国的科技力量。爱因斯坦在美国定居20余年，为美国科技发展做出了巨大贡献。

国家开放大学试点专业是什么意思

国家开放大学试点专业是部分地区新开设的专业。根据查询相关公开信息，国家开放式大学本科专业有法学、人力资源管理、工商管理、广告学、行政管理、会计学、物流管理、学前教育、社会工作、土木工程、计算机科学与技术、工程管理、护理学、药学、商务英语等。专科有城市轨道交通运营管理、法律事务、工程造价、工商企业管理、行政管理、会计、机电一体化技术、计算机网络技术、计算机信息管理、建设工程管理、建筑工程技术、酒店管理、人力资源管理、社会工作、市场营销（市场开发与营销方向）、物流管理、电子商务、学前教育、护理、药学、英语、行政管理等。为了丰富更多专业，国家开放大学在全国部门地区新开设的专业，称为试点专业。

电大人力资源管理管理多项选择题hrmis维护主要包括哪些工作

hrmis维护主要包括：软件维护、硬件维护、数据文件维护。HRMIS指一个由具有内部联系的各模块组成的，能够用来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统，该系统能够为一个组织的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。

系统需求模型涉及到人力资源管理的六个模块，是系统业务精华。GT-eHR以组织管理、职位管理为基础，把其它人力资源业务集成在一起，各个模块之间的关联也在模型中得以体现。

扩展资料

HRMIS的B/S构架有着强大的流程管控功能和协同办公功能，使企业正常业务管理透明化、流程化，增强了企业管理的可控性。

同时B/S构架的产品有更加明细的权限设置，企业管理管理一握在手。GT-eHR产品不仅给客户提供的流程不仅可以用户自定义单据的内容；支持单据流向的图形化定义（支持针对角色的层次定义）；支持不同的角色在审批不同的层次上看见的是不同的审批内容；支持单据在流程结束以后的数据去向自定义。

基本上用户能实现针对流程的不同定义模式。GT-eHR产品支持SOA架构；能实现单点登录以及针对不同的流程与OA等相关产品的同步与协调。

报考国家开放大学需要什么条件 怎么报名

国家开放大学也称电大，有网上报名和现场报名两种方式，国家开放大学在全国各地都有分部或者学习中心，考生可携带有关报名材料亲自去报考，也可以登录报考的国家开放大学院校官网进行报名。
1国家开放大学的报名要求有什么
报考专科：
1、普通高中、职业高中、技工学校、中等专业学校及以上学历者。
2、药学、药品经营与管理专业招生对象仅限于在职卫生、医药行业技术人员。
3、护理学专业仅限中等专业学校毕业、专业对口并持有护士职业资格证的在职在岗卫生技术人员。
报考本科：
1、具有国民教育系列相同或相近专业高等专科(含专科)以上学历者。
2、护理学专业仅限护理学专科毕业、持有护士职业资格证的在职在岗卫生技术人员。
国家开放大学分春秋两季注册：春季每年3月开学，秋季9月开学，因此，春季报名截止到3月份，秋季报名截止到9月份。报考国家开放大学需要的材料有：本人身份证原件、毕业证书原件及复印件各1份，近期小二寸同版蓝底彩色免冠照片四张，等等。
2国家开放大学有什么专业可以选
国家开放大学热门专业：计算机科学与技术、国际经济与贸易、工商管理、经济学(经济管理)、行政管理、会计学、法学、学前教育、小学教育、土木工程、物流管理、机械设计制造及其自动化、人力资源管理、电气工程及其自动化等。
国家开放大学报考的专业基本上涵盖了最有前景的几个专业，例如教育类、工程类、IT通信类、管理类、医学类、金融类等，在选择国开大学专业的时候，考生需结合自身的兴趣和爱好，以及职业发展规划进行选择。
如果从事建筑类，想要提升学历考二建，就可以选择土木工程、建筑工程技术、工程造价专业；如果想要未来从事教师职业，就可以报考师范类的对口专业，比如学前教育、小学教育、英语教育、汉语言文学等。
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