IT运维工程师证书考试科目有理论和实操两个部门,考试内容包括操作系统、网络、数据库、安全等方面的基础知识和技能。有意向报考IT运维工程师证书的考生,可以到八角藤机构报名。
1、计算机相专业,本科及以上学历,三年以上相关工作经验;
2、熟悉路由器,交换机、防火墙、上网行为等网络设备的设置与管理;
3、精通VMware虚拟化平台的日常运维与管理(vSAN、vCentre、View、NSX);
4、熟悉Windows Server、Linux系统(AD域、DNS、DHCP、打印服务器等);
5、有MES系统运维管理经验,熟悉SQL Server,会SQL结构化查询语言;
6、具备良好的客户服务意识,具备良好的沟通能力和团队合作精神,培训啦强,工作积极主动,耐心细致,责任心强,具有吃苦耐劳的精神。
1、负责公司各部门电脑、网络、门禁、视频会议、监控、电话、一卡通、文印设备等维护维修,故障与异常处理;
2、 桌面云超融合,SAP BASIS运维、电脑软件的安装、配置,公司IT资源的登记、汇总,对负责的应用服务器实施部署与搭建,各项数据的监控,如流量、负载等,视频会议系统的规划设计、建设、运维管理等;
3、管理维护公司IT机房的安全,保证机房服务器和UPS(电脑、打印/复印机等)的正常运行;
4、据上级指导做好网络(网络,电话等)的规划、配置、优化、实施、维护和整合;
5、负责网络及应用服务的系统安全防护、数据备份等建设维护。
1、处于刚起步的初级阶段,各大公司有此专职,但重视或重要程度不 高,可替代性强;小公司更多是由其它岗位来兼顾做这一块工作,没有专职,也不可能做得深入。
2、技术层次比较低;主要处于技术探索、积累阶段,没有型成体系化的理念、技术。
3、体力劳动偏大;这个问题主要与第二点有关系,很多事情还是依靠人力进行,没有完成好的提练,对于大规模集群没有成熟的自动化管理方法。
4、优秀运维人才的极度缺乏;目前各大公司基本上都靠自已培养,这个现状导致行业内运维人才的流动性非常低,非常多好的技术都局限在各大公司内部,如 google 50万台机器科学的管理,或者国内互联公司top 10的一些运维经验,这些经验是非常有价值的东西并决定了一个公司的核心竞争力;这些问题进而导致业内先进运维技术的流通、贯通、与借签,并最终将限制了运维发展。
5、很多优秀的运维经验都掌握在大公司手中;这不在于公司的技术实力,而在于大公司的技术规模、海量PV、硬件规模足够大。