随着后宫剧《甄嬛传》的热播，跌宕起伏的剧情不仅让“后宫迷”们过足了戏瘾，还引发了“后宫和职场”关系的讨论，在网络上搜索“甄嬛与职场”的相关结果竟多达236000余条。甄嬛的经历与职场究竟有怎样的关系，不同职场经历的人有着不同的看法。
“宫斗”场景职场浓缩
小田刚毕业，对甄嬛可谓“钦佩有加”，她说：“还没有进入职场真正工作，但这部剧就像一部职业生涯教科书，用宫廷斗争演绎出职场中“菜鸟”应该如何对待领导、同事和竞争对手。”留给她印象深的是甄嬛刚入宫时的情景，“初入后宫她险些丧命，但她很快就学会了如何保护自己，非常低调。”所以小田觉得刚进入职场要避免锋芒毕露，等到对周围环境和同事了解后，再一步一步发展。”
职场靠能力不靠心计
小辉从事人力资源工作刚满三年，对于时下被炒得沸沸扬扬的《甄嬛传》有着自己的看法。“开始我对这部剧并不感冒，但大家都说甄嬛是职场中的杜拉拉，所以才断断续续地看下来。”小辉说，虽然这部后宫戏中充斥着权力之争，但与现实职场还有一定差别，剧中人物围绕的是如何争宠上位，充满了勾心斗角，而现实职场中，虽然竞争激烈但大多数是正面竞争。当然，职场生存离不开人际关系，可良好的人脉只是辅助成功的一部分，并非主体，博得领导的欣赏也不仅仅只靠关系，还有过硬的能力。
职场不是“后宫”
满津春作为外资企业的人事负责人对选人、用人、育人可谓是一把好手，在她眼里《甄嬛传》剧情起伏，不失为一部好的宫廷剧，但与职场相比并不恰当。“这部剧容易造成一个误区：在职业生涯中必须达到高点，否则将无容身之地。而这种观点对初涉职场的员工很可能会产生理解的偏差。在如今多元化的社会中，企业给予员工向上发展机会的确有限，但发展通道却是多元化的，公司需要的是大量安守本分的基础员工。”满津春进一步解释道：“所谓的基础员工，并不是否认了他们的工作能力更不是忽视他们的存在，正是有了这些基石，才能够保障企业的良性运转。所以企业愿意也乐于对这部分员工给予更多的培养与关注，也许他们日后并不能成为高层管理者，但却是企业中必不可少的专业技术人员。”在采访中，满津春多次强调基础员工对一家企业的重要性，只有当每一枚“螺丝钉”都正常运转时才能保证企业的运营，才能体现其岗位本身的价值。
人际因素并非成功全部
刘珊珊年纪轻轻已是公司部门经理，颇受别人羡慕。当笔者问她的职场成长轨迹是否一样历尽艰辛时，刘珊珊笑答：“艰辛倒是一样，但艰辛的原因可不相同。一个成熟的职场人，工作目的并不是为了讨好领导而是为了自身成长，关注的应该是‘事’即工作，而不是‘人’。《甄嬛传》中嫔妃们只有同一种‘职业生涯规划’，平日里重要的事便是猜测雍正的想法去迎合他。现实职场中人的自身素质有高有低，为企业创造的价值大小不同，这些都是决定职位、薪金以及未来发展的关键要素。”
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