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发布时间: 2024年11月24日 16:54
劳务派遣又称人力派遣，是指将劳动者派遣到其他用人单位，然后由用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。正式员工是指通过试用期后被公司正式录用的员工。劳务派遣与正式员工的区别如下:
一、签订劳动合同的不同单位
正式员工是与工作单位签订劳动合同的劳动者，工作单位缴纳社会保险。如果发生劳动争议，劳动者和工作单位都会处理。派遣是指劳动者与劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司派遣到用工单位工作。如果发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司都会处理。
二、建立劳动关系的单位不同。
正式职工是与工作单位建立劳动关系的劳动者；派遣工是与劳务派遣公司建立劳动关系，但与用人单位没有劳动关系的劳动者。
第三，享受不同的劳动待遇。
在没有实行同工同酬的时候，劳务派遣工的待遇比正式员工少很多。
企业之所以愿意劳务派遣，是因为员工的招聘由劳务公司来做，可以节约成本，规避风险，用工更加方便灵活。
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