10月自考一结束，很多自考新生就有了疑问：自考本科应聘会受限制吗?成人学历会不会只是个摆设?相信这也是自考考生们最关心的，自考出来的本科，社会上会认可吗?接下来我们就来听听自考过的学生和企业HR们怎么说。
关于自考学历是不是鸡肋的问题，看看考过的小伙伴是如何说的吧。
@小太阳
出来找工作之后，发现招聘网站上的招聘学历大多是本科学历，然后去好好学教育参加自考读了行政管理的本科。
找工作投了简历，人事通知你去面试了，那说明你的学历就是符合要求的，直接去面试，在面试时展现自己的专业实力就好，学历只是个敲门砖，但没有这块砖，是没有公司给你开门的。
@后来
高考考了300多分，然后报了自考，本科毕业，拿了学士学位，学信网可查，这些年总共面试了六家公司，入职了三家公司，创业公司到大厂到上市企业，再也没有出现学历歧视的情况。
@张亦寒女士
我说一下感受吧，在机构报名会好很多，有人带着，感觉有方向。其次每次报名都有老师通知我，报哪一科各种，比较省心吧，总体还是不错。
自考学历社会是认可的，我是在好好学教育报了今年的汉语言文学专本连读，报名很顺利，还是很有用的!
通过自考获得学历，然后在职场上大展身手的大有人在。
找工作其实是双向选择，企业可以选择要不要你，你也可以选择是否来这个企业工作。
对于大多数企业来说，学历是门槛，但在职场生存，还是取决于能力。
没有被学历歧视过的人，可能会认为自考没有多大用。但对于没有学历的人来说，选择自考，总比一直停留在原地强。
自考认可度分企业
一个在国企做了多年的HR姐姐表示，校招真的非常看重学历，但社招时更看重经验。校招(校园招聘)的时候，倾向于招聘名校学生，尤其偏爱农村户口的，能吃苦，招聘过来提升空间也大。大家都是没有经验的时候，手里的文凭就是能力最好的证明。社招(社会招聘)的时候，更看重经验，对学历基本不卡，有个本科或者专科就行。社招主要是看能力看过往成绩过往项目经验的，学历只是个门槛。一般公司在招聘时，学历是一个门槛，有就行，更看重工作能力。
关于自考学历的问题，在某网站的人力资源论坛，也引发了HR们的激烈讨论。
@某中小型公司HR
我负责招聘的是人，不是毕业证。
在我挑选简历的时候，我更看重的是你今后可以给我带来什么。
参加自考，说明你至少做出了努力，能够坚持保持学习的习惯就已经让你跟别人不一样了。
学历在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用。
@自己开公司的吴先生
学历是相对而非绝对的!我公司人员的招聘一直是我自己在抓。
我发现，很多人拿着本科或者名校过来，真正在做事的时候往往眼高手低。
而有些自考学历的员工，工作能力却很强，他们的表现就值得我们关注了。
所以，我一般情况下还是看重能力外加他们是怎样对待学习的。
@8年资深HR郝先生
在职场的竞争中，没有学历你连竞争的机会都没有，可能你很优秀。
但是，如果你有学历没有能力，那么到手的机会你也会丧失。所以学历和能力不可或缺。
HR的态度，基本反映了用人单位的态度，也能看出你学历在社会的认可度。如果你能力到了，自考本科就是你的加分项。没有学历的人去自考拿本科，还有可以给自己人生更多选择的。每个人提升学历的目的不同，自考的价值，取决于人怎么用它。有的人努力自考本科，只是个起点，目的是为了考研深造，甚至出国留学。有的人是为了工作，想考公务员，为了进事业单位，或者是考资格证。也有的人，单纯的想学一些东西。自考本科有用吗?那就先问问你自己，我要学习自考的目的是什么。如果你的人生，你想做的事情，被“没有学历”这件事情限制了，那你会不会后悔这一刻没有在好好学报名自考?
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