综合办公室主任述职报告范文

述职在管理中非常重要。那么，办公厅主任应该如何撰写自己的工作报告呢？以下是边肖为大家整理的综合办公室主任汇报样本。欢迎阅读。

办公厅主任述职报告范文1

办公室工作线多，工作量大。既要参与政务，又要辅助党务；需要内部协调和外部联络；我们不仅要做好日常工作，还要处理突发事件。一年来，在局领导的关心支持和各部门的配合下，办公室积极发挥综合协调、后勤保障、宣传等职能，高标准、高规格地完成了各项工作，为外经贸局整体工作的跨越式发展发挥了应有的作用。根据组织部开展公众评议活动的要求和局党组的决定，现将我一年多来的主要工作报告如下，请大家评议。

一、思想意识:立足服务，强化意识。

1.强化规范意识。所有的工作和环节都有科学合理的机制和制度来规范，制度保证所有的工作人员都能严格自觉地按照规范来工作。是办公室公务和社会活动的枢纽，事务繁杂，联系广泛，矛盾集中。遇到一些紧急问题往往很难，需要建立一套规章制度来有效控制各方面的工作。为此，我们出台并完善了接待用餐、车辆管理、礼品领取、信息考核等一系列制度。通过制定各项规章制度，不断强化每一位工作人员的规范意识，使每一位同志工作有序，行为正常。

2.强化责任意识。我要求每一位同志以高度负责的精神对待每一项工作。高标准严要求，创造性地处理一切。办公室是总揽全局、协调各方的综合办公室，地位和作用非常特殊。我们深知，每个同志都要对自己的职责和责任负责；任何一个环节的工作失误，都可能造成办公室乃至外经贸局工作的被动。通过强化责任意识，我们可以明确自己的责任，并自觉按照责任履行自己的职能。

3.强化形象意识，用一流的工作态度和作风塑造办公室形象，维护领导权威，赢得群众信任。办公室是对外联络和宣传的窗口。每个干部的形象直接关系到外经贸局在外界眼中的形象。通过这种形象塑造，在大家互相学习，互相关心的办公室里形成了一个健康向上，轻松和谐的工作环境。

二、业务工作:抓重点，以人为本。

1.确保重大活动顺利进行。20xx年，我局有很多重要活动。全区开放型经济工作会议“** *北京行”营商环境说明暨旅游推介会、海内外高层次人才融合创新论坛等一系列活动。办公室积极配合相关部门，参与会议工作，制定活动计划，起草发言材料，安排会议餐食，保证了活动的顺利进行。

2.提高办文质量。办公室认真做好局党组和局办公室的会议记录，及时安排会议内容，及时办理公文的送达，并于×××年×月×日前上传、下发各类文件

3.加强人事管理。今年我局已录用×临时工，辞退×临时工。办事处积极做好人员招聘、签订和解除劳动合同、办理养老保险等人事服务工作。同时，积极开展机关事业单位机构改革和部分职工工资正常提升，进一步调动了机关干部的积极性和主动性。

三、后勤保障:协调发展，整体推进，

1.加强综合协调。根据局各阶段的中心工作，加强内部综合协调，传达贯彻领导决定，保证政令畅通和运转。同时，根据党组、党总支和纪检领导小组的定位，积极配合和参与相关党建和纪检工作。

2.保证器官的顺畅运行。加强车辆调度，保证招商嘉宾和各类活动的需要；做好报刊杂志的征订和发行工作；加强机关安全管理，消除安全隐患。同时努力丰富机关干部生活，组织参加区级机关干部趣味运动会，组织开展“七一”党员活动，到四川成都等地进行商务考察。，丰富了局机关工作人员的业余生活，提高了机关干部的凝聚力。

四、工作纪律:勤政廉政，克己奉公。

1.自觉做到廉洁自律。在日常工作中，能够自觉执行党的纪律和政策，在公务活动中严格遵守“四个严禁”，自觉抵制各种不正之风，生活上廉洁节俭，工作上秉公办事，严格约束自己，避免“拿卡要企业报销发票”的现象，积极参与机关廉政建设。

2.努力提高工作效率。它反映了办公室的形象。我在以身作则，树立自己良好形象的同时，要求办公室同志不要上网聊天，不要打游戏，不要炒股等。，上班时间不要大声喧哗。接待上门的业务人员时，要举止文明，待人热情，注意礼貌，不准与来访者发生争执或争吵。

3.努力处理好集体利益和个人利益的关系。服从大局，团结同志，坦诚相待，大事讲原则，小事讲作风，想别人之所想，急别人之所急。认真为企业办实事，力求形式与内容的统一，计划与效果的统一，真正树立一个党员干部的良好形象。

以上报道如有不妥，请批评指正。

汇报人:

Xxx，xx，xx，xx

办公厅主任述职报告范文2

领导同志们:

自今年4月被任命为办公厅主任以来，我在工作中严格要求自己，严格管理。在公司领导的直接领导和全体同志的大力支持下，我紧紧围绕公司业务工作，积极做好服务、管理和支持工作。现将我的工作报告如下:

职责:

1.负责办公室的全面工作和日常管理。

2.负责组织起草综合性工作报告、总结、会议纪要、决议、规章制度等文件。组织编写公司年鉴和大事记。

3.负责各部门的沟通协调，承办上级部门交办的各项事宜；承办同级职能部门和基层单位移交的相关事项。

4.负责公司各类文件的文本审核、文档处理、信息管理和保密工作。

5.负责公司的外事接待和后勤工作。负责公司车辆管理、安全保卫和生产安全。

6.负责组织和筹备公司各种大小会议。

7.完成公司领导交办的其他任务。

履行职责:

一.秘书和后勤工作

1.制定年度工作计划，起草各种规章制度，安排各种会议。为保证公司工作的正常运转，根据集团公司、省公司工作会议精神，起草了20xx行政工作报告，并召开了20xx工作会议。制定了包括保安、卫生、车辆、文秘、信息管理等各项工作制度，还负责协调安排公司内部各种大小会议20余次。

2.全面整理各类文件材料，确保文件及时、到位流转。今年整理归档各类合同文本110份。20xx年的档案整理归档。确保了公司自动化办公系统的顺利进行，全年接收处理文件资料1123份，起草重要文稿，审核签发文件98份。

3.加强后勤服务。建立了严格的车辆进出仓库登记制度、财产管理制度和办公用品收集制度。货物实行定点集中采购。仓库内的货物已按种类和用途分类管理，办公用品已按时发放到各部门，保证了公司各部门的正常需要。定期检查水、电、热等设施，及时快速处理问题。大型物业维修严格执行招投标制度。

4.改善公司的服务工作环境。粉刷了公司综合楼和五个区营业厅，为主营业厅和区营业厅提供了鲜花。狠抓综合楼办公环境和室内卫生，实行办公楼卫生分片责任制，实行卫生员定期轮换制度，尽最大努力守护门卫、厕所、医院等重点部位，定期进行监督检查。

5.做好公司的信息和保密工作。今年4月，综合办成立了记者站，颁布了《记者站通讯员管理(考核)办法》。通过季度考核，每季度对通信员投稿的数量和质量进行通报，对采纳的信息进行奖励并支付报酬，以调动通信员的写作积极性。截至11月底，共提交了176份信息草案，其中144份获得通过。公司的保密工作一直是保密的、机密的。

二、安全工作

1.加强安全防范，维护良好秩序，确保资金安全。

一是加强治安队伍建设，根据实际需要组建了治安小分队，执勤人员经过严格的安全培训，每季度进行一次法制宣传教育。二是加强重要有害部位的技术防范措施。全市主要营业厅全部实现了与110报警联网，安装了无线遥控威胁报警设备。三是加强值班和夜勤工作，做到不离岗、不漏岗，全年再更换4名不达标人员。四是加强营业场所安全管理，打击和制止营业厅摊贩非法交易干扰正常营业，为用户创造安全舒适的服务环境。第五，加强资金管理，严格遵守警察取钱、送钱制度，大量现金情况下实行双人押运，确保企业资金安全。

2、结合企业实际，扎实做好安全防火工作。

一是督促各单位各部门每月开展自查。公司每季度组织一次防火联合检查，全年共查出火灾隐患30余处，均及时整改。二是更新补充消防设备100多套，新建基站全部配备消防设备。三是根据省公司、市政府要求，积极开展冬防工作，制定冬防工作方案，成立冬防工作领导小组。

三。自我建构

实践证明，作为一名科室主任，我的一言一行对科室人员的精神面貌、工作水平、工作作风起着重要的作用。因此，在工作中，我不断加强学习，不断提高政治理论水平、文化专业知识和业务能力，不断改进工作方法和工作作风，努力提高工作效率。

我只挑出重点做了个报告。不可避免地，有许多遗漏。如果说上述工作取得了一些成绩，那也是公司领导的关心、各部门的支持和综合办公室全体员工共同努力的结果。

四。工作中的问题

一是协调平衡工作不理想。主要是在一些事情上，协调不全面，配合不到位，平衡不合理，影响工作效率；二是部分文献质量不高，主要表现在稿件审核校对不严，应修改而未修改的错误时有发生。三是安全落实不到位。虽然采取了一些措施，但还是没有效果，安保工作要特别加强。四是车辆管理不够严格，特别是对兼职司机的安全教育落实不到位，私家车时有出现。车辆的维护需要进一步加强。五是管理工作粗放，不够精细，落实不到位，缺乏监督检查。

五、下一步工作思路

1.巩固成绩，吸取教训，进一步明确综合办的指导思想，细化综合办的职责分工。指导思想是紧紧围绕公司经营，牢固树立服务思想，为公司各部门服务。

2.掌握特点，总结规律，提高综合办整体工作水平。综合办公室工作的基本原则是服务、求实、高效。

3.增强改革意识，充分发挥参政议政作用。第一，继续保证公司文件和事务的正常高效运行；二是充分发挥沟通协调作用，积极内外协调，上下沟通，联络四方；三是进一步监督检查公司决议、决定和指示的执行情况，并及时进行信息反馈；第五，做好领导和部门临时交办的事项，根据领导意愿及时处理突发事件。

由于时间限制，只做上面的报告，报告中可能会有很多不当之处。请批评指正。谢谢大家！

汇报人:

Xxx，xx，xx，xx

办公厅主任述职报告范文3

各位领导、各位同事:大家好！

20xx年过去了。在过去的一年里，在公司领导的关心和支持下，在各分公司和同事的积极配合和帮助下，我和办公厅全体同事一起，立足本职岗位，认真履行职责，努力工作。

这一年，我严格要求自己按照公司的要求，紧紧围绕公司的中心工作，牢固树立服务企业的宗旨，发挥职能作用，兢兢业业，踏踏实实做人。

一年来，我们深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会。不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性和科学性，实现工作方式的新突破和工作方法的大变革。在大家的不懈努力下，综合办的工作目标圆满完成，取得了一定的成绩。我们正朝着团结、务实、高效的目标稳步前进。

综合管理办公室主任，主要职责是:主持综合办公室全面工作；指挥和执行办公室员工完成各项事务；就公司的方针目标和任务进行沟通和协调；做好公司的行政管理工作，落实公司的后勤保障，当好领导的参谋和助手。

现将过去一年的主要工作汇报如下。不足之处，请各位领导同志指正:

一、协调服务工作

作为办公厅的负责人，我清醒地认识到，办公厅是总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽，是推动各项工作始终朝着既定目标前进的中心。特别是在东西厂区的统筹管理中，根据上级领导的指示精神和具体要求，传达工作指示，督促工作落实，以上级领导的工作思路和决策为主线，充分发挥职能作用。

特别是在劳务派遣、劳动争议案件处理、员工文化活动、外围关系协调等方面。，以及公司相关文件和各种文稿的撰写和起草，能够很好的完成任务。

二。综合办公室的日常管理

首先，根据各阶段工作开展情况和工作要求，及时召开工作会议，明确工作重点、分工、责任分工、安排落实。

1、理顺工作关系，坚持原则，严格工作程序，严格工作质量，严格工作纪律。对各部门的服务有了很大的进步和改善。

二是切实做好文件管理工作，充分把握政策性和思想性，及时督促处理各类文件的收发、登记、呈送、催办、立卷、归档；并记录了20xx的大事记；严格控制公章的管理和使用以及公章的移动使用；认真办理了综合机械公司和荥阳分公司的年审；随着高新技术的应用，大量的文件被查阅、填写、取证和资料准备等。

3.车辆管理:严格按照车辆管理办法，加强车辆管理，与驾驶员签订年度安全驾驶目标责任书。在我们的统筹安排和周密部署下，公司领导和部门日常业务和活动都可以用车，我们的司机也很辛苦。在燃油管理上，严格执行加油卡加油管理制度，对油耗进行审核并严格控制；在汽车维修管理上，以定点汽车修理厂和4S店为主，要求司机严格检查修理质量和配件价格。20xx台车类未发生平均以上交通事故。

四、后勤管理，坚持新区后勤管理例会(每月一次)，加强后勤管理，及时了解基层信息，及时解决问题。为领导、部门、员工服务，解决问题，提供便利。

一是节约资金，搞好环境卫生和绿化，落实花草树木和草坪的养护、清洁和美化。目前，西门东侧的花草树木已基本清除，扩大车棚场地的准备工作已经就绪。

二、东、西厂区澡堂的管理，通过更换保温层、加热管、喷头、管道和固定时间，节约了水、电、燃料，及时的清洗、消毒和通风减少了疾病的传播。目前西区的锅炉已经用了4年多，经常维修，已经老化。为了保证洗澡水的供应，我打算在3月初更换新锅炉。

是第三新区保健站的管理工作。据统计，有1100多次就诊(包括输液、用药、小病治疗、小伤口包扎等。)全年。而且在公司组织的各种文体活动中，起到了及时的保健作用。关键是监督和控制药品的采购来源和医疗法规。员工的健康与我们息息相关。这也充分体现了公司领导对各地员工的关心。

是第四新区的供水管理。新区供水责任重大，直接影响食堂用水、职工饮水、洗浴等。20xx年，供水系统多次修复，严格管理水井和水质。保证了新区的供水。而且为了节约公司用水，东、西区的供水系统要大修，减少浪费。

第五，是单身宿舍的管理。单身宿舍住的大多是新招聘的员工，自理能力差。管理人员不厌其烦地打扫走廊和厕所，还经常去房间打扫。目前为了加强管理，每个分厂都留出了一些更衣室，单身宿舍的卫生管理比20xx年初有了很大的改善。

第六，是员工食堂的管理。管理好食堂不容易。食物的价格控制，食物的质量控制，前后厨房的卫生，员工的饮食习惯，消费的不同，包工头的想法等等。对于食堂管理，公司领导非常重视，进行了多次整改，得到更高。只要员工抱怨，马上就会说点什么。但是效果并不好，根本问题没有解决。虽然一心要做好食堂的整体管理，但由于缺乏经验和勇气，总是害怕弄巧成拙。以后要多学习，多讨论，学习先进方法，做好食堂工作。尤其是今年5月以后，机加工搬进新区，食堂是大事，要保证所有员工的用餐工作。

七是通勤车的管理。在过去的一年里，我和XXX巴士紧密合作，根据分厂的时间调整，随时调整发车时间。由于通勤员工逐渐增多，我多次到现场协调，基本保证了员工全年的正常通勤。

5.办公费用的管理和控制(附20xx办公费用清单)

20xx年初，制定了《办公用品管理办法》。公司文具年度指标5500元，实际成本3688.95元。在管理上采取了严格的规定和严格的控制，取得了良好的效果。但由于各种因素，其他办公费用较20xx略有增加。比如:办公设施数量的增加，办公机具、配件、耗材的增加和维护，后勤维修，车辆保养，燃料，通讯费，招待费等。手紧能省一省，手松会更多。所以在20xx，以降低成本和费用为目的，更重要的是探索新的模式，进行改进。

6.ERP信息中心的管理

1)这项重要的管理工作是由ERP信息中心的管理人员孜孜不倦地对网络设备进行维护和保养，及时解决问题。确保公司内部管理平台的正常运行。

2)不定期管理公司网站，设计网页，添加新内容，对公司形象的对外宣传、销售订单、人才招聘等有重要作用。

3)公司ERP系统已正式平滑切换至集团版ERP系统。为此，信息中心的管理人员做了大量的准备工作和培训。

7.人力调配

根据上级领导的规划和部署，围绕核心职能，负责组织、协调、监督和落实人力资源日常事务，并加强执行。

1)员工培训教育:在相关部门的配合下，根据20xx公司的教育培训计划，我们先后进行了:专业知识培训讲座；技能培训讲座；岗前教育和培训；以及各种参观和学习活动；它为文化教育培训的新形式开辟了一条新路，总结了经验，取得了良好的效果。目前训练场地有限的问题。(详见邵述职报告)

2)招聘:根据公司的招聘计划，内部竞争，招聘人员的实习和考核，做了大量的工作。根据现代人力资源管理理念和模式，招聘工作应增加新的内容，如:挖掘人才的潜力和储备，如何做好引导工作，帮助员工做好职业规划等。

3)劳务派遣管理:这项工作是20xx年公司人力资源管理的重大举措，意义深远。因此，积极与劳务派遣公司合作。然而，在工作的进展中，有许多障碍。在以后的工作中，加强沟通和磨合。

4)在薪酬管理、社保福利、劳动人事方面做了大量工作，如:员工入职、调动、离职、社保任何增减、工伤、职业病的相关处理等。，对公司的运营和员工的稳定起到了很好的作用。

8.积极开展员工文化活动。

在20xx年的工作中，开展了员工文化活动，丰富了员工的文化生活，满足了员工的精神文化需求，激发了员工积极参与工作的热情，在企业文化建设中发挥了重要作用。

合作组的办公厅、工会、总支举办了大型国庆文化周活动、篮球赛、冬季长跑等。协办郑州、荥阳技术大赛。

在上级领导的大力支持下，利用西区多功能餐厅二楼重新扩建了员工之家，设置了娱乐中心:乒乓球、台球、棋牌室、放映室、阅览室，受到了员工的好评。然而，娱乐中心的管理需要进一步改进。

丰富员工的文化生活，增进员工之间的友谊和沟通，也意味着增强企业的凝聚力和战斗力。

9.临时分配的工作

临时工有其特殊性，就是要求高，工作严谨。我总是很关心，很认真，很积极，高质量，要求处理好每一件事。在客户拜访、业务往来、案件处理、周边环境等方面。，认真、准确、及时、周到，在公司外事活动中发挥了积极作用。

第三，加强自学，提高业务水平。

因为觉得自己担子很重，知识能力经验与办公厅整体工作相差甚远，所以一直不敢掉以轻心。我一直在学习，向书本学习，向身边的领导学习，向同事学习。我始终要求自己自尊自省，自警自励，以身作则，言行一致，自觉接受监督。通过不断的学习和积累，我能够游刃有余的处理日常工作中的各种问题。经过培训，组织管理能力、综合分析能力、协调能力等都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运转，积极提高自身的业务素质，努力提高工作效率和工作质量。

第四，加强队伍建设，形成工作合力

办公厅是公司的特殊群体，我特别注重加强协调。一、加强内部协调，从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务出发，要求办公厅工作人员加强协作，不根据工作需要进行分工。日常工作，能独立完成的，应该独立完成；重大的活动和重要的任务都会由大家来完成。第二，做好岗位和部门之间的对接，树立整体协同的理念。做好本职工作，思想统一；工作分目标，互相替代，平等相处，整体一盘棋，达到联合的效果。第三，当同志们在工作或家庭中遇到困难时，要照顾他们，提供力所能及的方便和帮助，解除他们的后顾之忧。每个人都能努力，做到最好。

动词 （verb的缩写）存在的问题和今后努力的方向

一年来，我的工作中存在许多问题和不足，主要有:

首先，综合办公室员工的工作类别过于分散。因为管理不够细致，员工团结协作精神不到位。

第二，我还在人力资源管理的学习阶段，管理和组织能力都不好，多次被上级领导批评。

第三，自己的想法和工作思路与公司的工作要求还有一定差距。

今后，我决心认真提高自己的业务和工作水平，为公司的发展努力做到以下几点:

第一，加强学习，拓宽知识面。要努力学习相关专业知识，围绕综合办公室进行整体规划，做到心中有数。

二、注重部门的作风建设，加强管理，树立综合办公室的形象，增强综合办公室的团队精神和协作精神，调动员工的积极性，形成部门良好的工作氛围。

第三，根据公司20xx方针和目标，全面开展办公室工作和6S管理活动。团结一致，努力工作，不断提高办公厅对其他部门的支持能力和服务水平。

第四，根据20xx年新制定的四个文件，加大工作力度，狠抓办公用品成本控制、车辆管理、劳动纪律、指纹考勤，严格执行规章制度。

第五，做好后勤管理，跟进后勤服务和维修工作。

要求食堂管理要有新突破，单身宿舍管理要有亮点，环境卫生要有改善，职工文化娱乐活动要有发展。

第六，办公厅的人力资源管理将是20xx年的核心工作。如果工作进展缓慢，会直接影响相关工作的进度。所以，做好人力资源管理是一件大事。

总之，办公厅的工作涉及面广，琐碎复杂，我总是以我的热情和责任感积极认真地做好每一项工作。发扬工作中的成绩，随时纠正缺点和错误，希望上级领导、部门和员工能及时批评和纠正我工作中的错误，多提宝贵意见，让我进一步创新改进，争取更大的成绩。

以上是我的工作汇报。谢谢大家！

汇报人:

Xxx，xx，xx，xx

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