2022年稳岗补贴政策最新解读

稳岗补贴新规扩大了补贴对象范围。下面小编为大家精心搜集了2019年稳岗补贴政策的最新解读，欢迎大家参考借鉴，希望对大家有所帮助！

一些企业的稳定就业补贴提高到40%。

近日，济南市人社局、财政局印发《关于转发鲁人社发〔2019〕55号文件做好企业保险支持企业稳岗工作的通知》，提高了稳岗补贴标准。其中，化解产能过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组五类困难企业，执行50%分配标准。对其他采取有效措施不裁员、少裁员、稳定岗位并依法足额缴纳失业保险费的企业，缴费标准由省确定的30%提高到40%。

与原政策相比，此次补贴政策的适用范围也有所扩大。企业稳岗补贴范围由原来的五类企业(简称困难企业)扩大到所有采取有效措施不裁员、少裁员、稳定岗位并依法足额缴纳失业保险费的企业(简称其他企业)。

符合条件的企业应于每年5月底前向参保缴费地的县(市)区或市失业保险经办机构提交稳岗补贴申请材料，县(市)区失业保险经办机构在10个工作日内将申请材料报送市社保局失业保险处(市中区站前路9号，济南政务服务中心二楼社保服务大厅29号窗口)。符合条件的企业应在2019年12月31日前申报。其中，未取得上年度失业保险费足额缴纳证明的企业，仅在提交材料时提交审核申请。

襄阳稳岗补贴扩大范围，降低门槛。不裁员的企业可以申请。

昨日，记者从市人社局获悉，本市稳岗补贴政策出台新规，加大稳岗补贴力度，支持实体经济发展。对采取有效措施不裁员、减少裁员、保持岗位稳定的企业，从失业保险基金中给予补贴。以前只要公司裁员，就不能申请稳定岗位补贴。

稳岗补贴新规扩大了补贴对象范围。通过实施兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能等方式，稳定岗位补贴扩大到所有符合条件的企业。只要企业依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，未裁员或裁员比例低于当地上一年度失业率，财务制度健全，管理经营规范，所有企业均可申请岗位稳定补贴。

同时，新规降低了政策享受的门槛。对符合补贴条件的企业，上一年度未裁员的，按照上一年度实际缴纳失业保险费的50%给予补贴；上一年度有裁员但裁员率低于当地登记失业率的，按照上一年度实际缴纳失业保险费的40%给予补贴。

新规还指出，同一企业每年只能申请一次稳岗补贴。稳岗补贴必须用于职工生活补贴、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等费用。

珠海的“稳岗”政策，裁员可以少拿政府补贴。

11月30日，羊城晚报记者从珠海市人社局获悉，珠海近日出台《关于做好失业保险支持企业稳定岗位工作的通知》，对不裁员或少裁员的企业提供稳定岗位补贴。补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。据测算，珠海符合稳岗补贴条件的企业约33155家，预计每年可减轻企业负担近2亿元。

据了解，该政策的出台是为了充分发挥失业保险在预防失业、促进就业方面的作用，鼓励企业承担更多稳定就业的社会责任。申请稳岗补贴的企业应同时符合以下条件:依法参加本市失业保险，按时足额缴纳失业保险费；最近一年没有裁员或裁员率低于珠海市城镇登记失业率。

据介绍，稳岗补贴每年申报一次，申报时间为每年4月1日至6月30日(法定节假日除外)。

申报上一年度稳岗补贴，逾期不再办理。稳岗补贴可在2019年12月31日前申报。

截至12月，珠海有41370个失业保险单位。据测算，符合稳岗补贴条件的企业约有33155家，预计每年可减轻企业负担近2亿元。

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