2022关于纪律教育学习心得体会

加强和改进党的作风建设的核心是密切党同人民群众的血肉联系。党的作风是党的先进性的重要标志，通过加强和改进党的作风建设来保持。《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》提出:“执政党的党风关系到党的形象、人民的拥护和党和国家的生死存亡。全党同志要居安思危，增强忧患意识，充分认识如何加强和改进党的作风。是全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和实践“三个代表”重要思想的迫切需要，是开创改革开放和现代化建设新局面的必然要求，是党永远立于不败之地的重要保证。”通过纪律教育学习月，我进一步认识到加强和改进党的作风建设的重要性，认识到加强和改进党的作风建设，密切党同人民群众的血肉联系，党员干部必须做到以下几点:

一是要牢固树立执政为民的思想。

党员特别是掌握权力的领导干部，要正确对待权力，行使权力；时刻牢记手中的权力是人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任息息相关。这种权力只能用来为人民服务，为人民谋利益，决不能作为谋取私利和小集团私利，以权谋私、权钱交易的资本。我们必须坚定不移地维护人民的合法权益，无私无畏地同一切损害人民权益的现象作斗争。这是为官一任，代表人民根本利益的起码要求。党员干部要忠诚地为国家、为民族、为人民、为企业努力工作，恪尽职守，秉公办事，自觉把人民利益放在第一位，经得起名、利、权、位的考验，面对物质利益的强大诱惑，一尘不染，以王阳虎同志为榜样，保持一个共产党员的公仆本色。

二、发扬密切联系群众的工作作风。

“得民心者得天下”。政权的得失取决于人民的支持。群众是我们党的力量源泉和胜利之本。我们正在进行的改革、发展和其他各项事业是极其艰巨复杂的任务，需要广大人民群众的广泛参与和实践。没有人民的拥护和支持，党的事业和一切工作都无从谈起。世界上一些长期执政的共产党之所以丧失政权，一个重要原因就是其领导集团内部出现了严重的腐败现象，脱离了群众，进而形成了与广大人民群众根本对立的既得利益集团，最后被人民群众所抛弃。因此，加强和改进党的作风建设是共产党执政规律的必然要求。只有依靠群众，党才能永远保持先进性。我们企业的党员领导干部要想员工之所想，急员工之所急，满足员工之所需；端正对员工的态度，增进对员工的感情；在做出涉及员工切身利益的决策时，应充分听取员工的意见；坚持企业事务公开，提高企业经营管理透明度，虚心接受职工监督，杜绝腐朽现象滋生。

密切联系群众，改进领导作风和工作作风。现在，一些领导机关和领导干部有一种“以会代会、以文代指示、以指示代指示”的陋习。事实上，“上有政策，下有对策”的现象依然存在，“有令不行，有禁不止”的违法违纪案件时有发生，无法保证党和政府政令畅通，确保党的路线方针政策和国家法律法规在基层的贯彻落实。必须坚持党的实事求是思想路线，弘扬与时俱进精神，坚持讲真话、办实事、鼓劲、求实效。

第三，要刹住官僚主义、形式主义、自由主义的歪风。

官僚主义、形式主义、自由主义影响党风，破坏干群关系，必须坚决反对。高州市“东窑岭”事件之所以历时四年，迟迟得不到解决，反映了当前我们干部作风存在的严重问题，一些人官僚主义、形式主义、自由主义十分突出。克服官僚主义、形式主义、自由主义，要从加强教育、提高觉悟入手，从领导机关和领导干部做起。我们企业领导要深入通信生产一线，调查研究，指导工作，解决问题，充分调动员工的积极性和创造性，组织员工全面完成通信生产任务。

第四，我们应该培养一种洁身自好的生活方式。

领导干部要自觉接受组织和群众的监督，接受法律制度的约束。领导干部的生活作风，往往被虎视眈眈的不法分子作为拉拢腐败干部的突破口。X私王赖昌星曾说“怕领导没兴趣”；梁X私人集团通过给干部喜欢的东西和需要的东西来腐蚀和拉拢干部，具有很强的针对性和欺骗性。梁在拉拢一个人的时候，往往不是从给钱开始，而是从所谓的朋友感情和忠诚开始，逐渐把人拉入陷阱。许多惨痛的教训表明，腐败往往始于八小时无节制的吃喝、娱乐和纵情盛宴。通过健全、完善、强化权力制约机制，使每一个领导干部树立监督意识，明确每个人都是监督者、被监督者，防止出现“个别人逃避监督”的现象。领导干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼睛，不要看不该看的；管好你的嘴，不要吃不该吃的；管好自己的手，不该拿的不要拿；当心你的腿，不要去你不应该去的地方。能吃苦耐劳，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节，做防腐抗变的表率。

范儿

根据银监局的安排，作为第一批农信社干部，我于5月9日来到工行开始为期三个多月的挂职学习，在分行会计结算部担任副经理。任职期间受到了工行领导的热情接待，在学习和生活中得到了工行领导和同事的大力支持、热情帮助和耐心指导，使我在和谐良好的学习环境中愉快地学习。我渴望它。大量阅读工商银行在会计管理方面的规章制度，深入业务一线感受工商银行优秀的企业文化。这三个月的学习让我大开眼界，深深触动了我，收获了很多。很高兴你来了。现将这三个月来的学习情况和一些体会汇报如下:一、广泛阅读，拓展思路，加强理论学习。

为了了解工商银行会计管理的良好做法和先进管理模式，5月9日至6月1日，我大量阅读了XX年以来工商银行的会计规章制度，这是工商银行按照权责明确的管理模式，实施股份制企业改革，建立规范高效的管理会计组织体系，实行会计核算全面一体化的重要一年。在此期间，引入了大量的业务规范整合和风险控制。业务流程再造等诸多规章制度，如《关于构建管理会计体系和完善会计内部控制机制的实施意见》、《会计事务分工管理办法》、《重要会计事项审批管理办法》、《重点会计业务和重要会计事项风险点及防范措施》、《总会计师委派制管理办法》等，都有很好的参考价值。通过理论学习，对工商银行会计管理的基本框架、内部控制机制和风险防范体系有了初步和宏观的了解。结合当前农村信用社的体制改革和实践，给了我很多启发，也让我陷入了深深的思考。我深感科学合理的内部控制机制是企业良好运行和发展的基础。

第二，理论联系实际，深入实地考察。为进一步加深对该体系的理解，进一步学习内部风险控制的好做法和经验，我及时与工行分管领导进行了沟通，并申请到工行营业部、会计管理部下属的“三个中心”进行实地学习。我学了两个月。在此期间，我深刻感受到了工行“以人为本、客户至上、崇尚信誉、追求卓越”的经营理念和“严谨、规范、审慎、诚信、创新”的行业风气。春风人性化的服务、严格规范的业务操作、一丝不苟的工作作风和根深蒂固的风险防范意识，给我留下了深刻的印象。

第三，珍惜机会，抓住机遇，努力学习。此次挂职学习是银监会提升农村信用社高管管理水平和信用社干部综合素质的重要举措。也是农村信用社50年历史上的第一次。我很幸运成为这第一次的第一批学生。我珍惜这次难得的学习机会，严格遵守工商银行的规章制度，不搞特殊化，融入工商银行大家庭。不时变换视角，有时是工行的一员，有时是客户，有时是同行，认真学习，仔细观察，仔细欣赏，专心比较，深入了解，全方位感受工行的管理和服务。加强与工行各级员工的沟通，多求教，虚心请教，抓住一切机会学习。积极参加分公司党委组织的建党85周年纪念活动，及时记日记和岗位笔记。通过这短暂的学习，我深深感受到了大银行的风范。他们有完整的体系，强大的业务处理系统，严格的内控机制和根深蒂固的风险防范意识。同时，他们也深刻认识到我们与专业银行的差距，尤其是面对重灾区哈密联合，更是感到担子和责任更重。体验如下:

(1)科学合理的劳动组合和有效的内部控制机制。按照效率和控制的原则科学设岗。中国工商银行营业网点根据工作需要，设置网点主任、总会计师、业务经理、业务发起人、业务经理、客户经理、大堂经理等。岗位设置坚持业务分离原则:1。企业经营者与营销人员分离。从事产品营销、业务拓展、客户现场服务等营销和咨询营销的人员。不得直接为客户办理凭证传递、会计记录、对账等具体柜面业务。2.重要业务岗位的分离。柜员和复核柜员在中国人民银行的资金划拨、辖内交易、电子联行交易的入账和会计记录等方面相互分离；票据交换和交付人员、记账人员和复核人员的分离；构成有效支付要素的打印、抵押、凭证分离。如:汇票专用章、银行汇票、密文(点钞机)、汇票专用章、银行承兑汇票、辖内交易专用章、辖内交易报关单、密文、银行本票专用章、银行本票、业务章、定期(通知)存款证明(含存单)、业务章、协定存款通知、业务章、紧急汇划资金通知、密文等。电传、加密和业务柜员分开；店主与柜台业务分离等。3.经营与授权分离。严格按照分权原则处理业务。所有业务由业务经理先行办理，重要业务由业务主办人和(业务经理)业务主管按规定权限授权，业务经理、业务主办人和业务主管之间不得相互兼职。如遇特殊情况，需要业务主办人、业务主管具体办理业务或替代岗位，本人不能授权办理业务(包括手工办理的签批业务)。实行岗位责任制，建立岗位责任制，明确各岗位人员的工作内容和职责，责任到人。各岗位职责明确；明确权限；有所为有所不为；建立相互合作等良好的内部控制制度；内外联动；相互制约，层次分明；有效预防和控制风险的发生。

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