监理员考试题

发布时间: 2024-11-05 22:03

监理员考试题

2014年建设领域专业人员监理员考试试题

一．选择题（30分，每题1.5分）
1．建设监理业务完成后，监理机构应向（）提交建设工程监理档案资料．
A．监理单位 B．项目法人 C．主管部门 D．承建单位 2．建设工程要严格按照（）要求，做好项目建议书、可行性研究报告、初步设计、开工报告和竣工验收等环节工作是工程项目成败的关键．
A．建设工程监理程序 B．建设程序 C．监理规则 D．建设工程合同
3．按照《建设工程监理规范》，（）应定期主持召开工地例会． A．总监理工程师 B．施工单位负责人 C．建设单位负责人D．专业监理工程师
4．按照《建设工程监理规范》，（）可以签发工程暂停命令． A．监理工程师 B．施工单位负责人 C．建设单位负责人 D．专业监理工程师
5．按照《建设工程监理规范》，建设单位或承包单位提出的工程变更，应提交（）．
A．总监理工程师 B．专业监理工程师 C．建设单位负责人 D．专业监理员
6．按有关规定，监理业务完成后监理单位应向项目法人提交（）．
A．工程竣工图 B．监理档案资料 C．工程技术总结 D．工程决算
7．目标控制流程和监理信息流程应该在（）中作出明确规定． A．监理大纲 B．监理细则 C．监理工作计划 D．监理规划 8．监理规划师监理单位重要的（）．
http://wenku.baidu.com/link?url=qGXg8_L7_OKuYp3jvCSU2SaGfeBDcTKTM3fZZ4FwwFjtY-g05rb6u4vq8HpJ4ZxxMk9WW1zF09iQn_sG10mIPNgSQkCycnRE5QJAk63g_t7

监理期末试卷求大神帮忙做下明天考试了

填空：
1：经济措施、组织措施、技术措施、管理措施
2：服务性、科学性、独立性、公正性
3：物、行为
4：总监理工程师、总监理工程师代表、监理工程师（专业监理工程师）、监理员
5：合同管理、监理概论与法规、三控、案例分析
6：巡视、旁站、平行检验
7：傻逼题，不予回答
8：平行承发包模式、项目总承包模式、总承包管理模式、联合体承包
9：直线制、职能制、直线职能制、矩阵制
10：投资、进度、质量三控制；合同、信息两管理；组织内部关系协调。

请问监理工程师考试都考什么题型呢？

不同的监理工程师考试有不同的题型。
信息系统监理工程师的主要考试题型为：
（1）信息系统工程监理基础知识，考试时间150分钟，笔试，选择题；

（2）信息系统工程监理应用技术，考试时间150分钟，笔试，问答题。

监理工程师考试题型及分数

监理工程师考试一共考《建设工程监理基本理论与相关法规》、《建设工程合同管理》、《建设工程目标控制》和《建设工程监理案例分析》四个科目。具体题型如下：

《建设工程合同管理》：单选题：50道1分/道；多选题：30道2分/道。合格标准66分（满分110）。

《建设工程质量、投资、进度控制》：单选题：80道1分/道；多选题：40道2分/道。合格标准96分（满分160分）。

《建设工程监理基本理论与相关法规》：单选题：50道1分/道；多选题：30道2分/道。合格标准66分（满分110）。

《建设工程监理案例分析》：案例题：6道，20分/道。合格标准72分（满分120分）。

全国目前监理人才需求大概在六十万人左右，目前市场现有的注册监理只有二十万，可见监理工程师的市场缺口还是很大的，考下监理工程师证书后可以满足市场的需求，增加自己的就业机会。

随着建筑行业的飞速发展以及工程师监理制度的实施，工程建设领域对监理专业人才的需求不断加大，工程建设和进度、造价、质量及安全等方面对监理工程师需求提升，这些都为监理工程师行业的发展创造了良好机遇。

监理行业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力，而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才是监理公司保持优势的关键因素。所以监理工程师就业前景是非常好的，薪资待遇也是很可观。

监理案例6道大题分别是什么

监理案例6道大题分别：土建、水利、交通三个专业类别考试。
监理工程师各科目考试题量题型分布：

《建设工程合同管理》：考试题型为客观题，单选题50道，多选题30道，满分为110分。
《建设工程目标控制（土建、交通、水利）》：考试题型为客观题，单选题80道，多选题40道，满分为160分。
《建设工程监理基本理论和相关法规》：考试题型为客观题，单选题50道，多选题30道，满分为110分。
《建设工程监理案例分析（土建、交通、水利）》：考试题型为案例分析题，一共6道，满分为120分。
监理工程师考试章节知识点归纳，祝你轻松取证。
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监理员面试会问些什么问题?

监理员面试常问的问题
一，自我介绍（工作经验）
自我介绍多数情况下，自我介绍是面试过程中的必经环节，一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。自我介绍一般把控在1~2分钟之内最佳，可分三个小主体来所：（1）简单自我介绍，叫什么名字，毕业于哪里。（2）之前有什么工作。（3）我为什么来应聘这个岗位。温馨提示，面试官时间不多要突出重点，不要废话一大推，会减分，切记、切记、切记。
二，谈论专业技能
这一项是你最重要的一个问题，要逻辑清晰，突出重点，可以从自身掌握的技能和从事过的行业，项目，实习等工作经验入手，获得什么成就，荣耀之类的，抓中点即可，不要过添油加醋，也不要画蛇添足，职场面试能简约就简约，说得越多只会暴露你的缺点和技能的不足，除非面试问，不然不要自作聪明。
三，你为什么要离职
这个问题只针对于有工作经验的监理工程师而言，刚刚不入社会的人士是不存在这个问题的，那么这个遇到这个问题一般是HR在考验你的人品，回答不好还是会被扣分，不能说上一家公司坏话，即使上一家公司真的很坏，不然面试官会心里不舒服，可以试着委屈一下，找自己的原因，比如家里有事，必须回去之类的。
四，谈谈你对自己的规划，或者谈谈你对本公司有什么看法其实这是一个侧面的问题，就是HR想知道你能在本公司待多久，和面试之前对公司做过什么了解，对于自身规划的话，建议说自己短时间不会考虑换工作，怕麻烦之类的。公司看法的话，你就是目前还没真正的了解到公司的实质信息，需要工作之后才能给出答案就好了。
五，你期望的薪资是多少
其实这个问题也会很有学问的，从“薪资”可以从侧面看出你对自己能力的认可，如果当面试官问你，你期望的薪资是多少的时候，