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教师招聘幼师面试考什么?

发布时间: 2024-11-06 07:15

教师招聘幼师面试考什么?

教师招聘幼师面试考什么?

面试主要考查申请幼儿园教师资格人员应具备的基本素养、职业发展潜质和保教实践能力,主要包括以下几个方面:

1、良好的职业道德、心理素质和思维品质。

2、仪表仪态得体,有一定的表达、交流、沟通能力。

3、有一定的技能技巧,能够恰当地达成保教目标。

扩展资料

考前准备

知识准备

早起半小时和晚睡半小时,两头加起来是1个小时,心理学界有一个普遍的共识,这两段时间是最佳的记忆时间。所以这1个小时要充分利用。心理学需要理解性的记忆,因为他是人类的思维,是抽象的,一个问题依照心理学来分析,没有界定的错和对的,只是从不同角度分析和认为,他就有不同的答案。

技术准备

考前可到试区考场实际考察一次,在什么地方乘车、乘哪辆车、要多少时间,考区的环境如何,休息、饮水、厕所在哪里,是否准备点心、午餐、饮料。除了这些表面的准备还需要准备考试时需要的物品,如笔、墨、2B铅笔等。

物质准备

(如准考证、身份证、钢笔、铅笔、橡皮,手表等)

参考资料来源:百度百科-教师招聘考试

幼师资格证的笔试试题主要包括哪些

一、自主考试地区考生笔试内容:

1、教育学;

2、教育心理学。

二、国家统考地区考生笔试内容:

1、综合素质;

2、保教知识与能力。

具体内容如下:

1、学前教育原理;

2、学前健康教育 (生、心理);

3、学前社会教育;

4、学前语言教育;

5、学前科学教育 (数学与自然);

6、学前艺术教育(音乐。美术);

7、幼儿园教育纲要解读;

8、幼儿园一日教师工作流程;

9、幼儿园一日游戏活动;

10、幼儿园教师班级计划制定;

11、幼儿园教师教育教学计划;

12、幼儿园教师与家长工作;

13、教师文明用语及端庄行为;

14、蒙特梭利教育及其运用。

参考资料来源:百度百科-幼师资格证

幼师考试面试内容有哪些

幼师考试面试内容:

1、根据现场考官给出的题目编写教案,例如:请设计教案,以健康和社会领域为主,适合大班幼儿的教案。这样的题目是内容自己设定,大的范围会给到你。

2、试讲题目,考生可以自行选择一个签,里面有你要试讲的主题,然后进行准备、撰写教案,最后进行试讲。

3、技能展示包括:唱歌、跳舞、钢琴、绘画、讲故事等几方面。

扩展资料:

幼师考试面试流程:

1、候考。考生持面试准考证、身份证件,按时到达考点,进入候考室候考。

2、抽题。按考点安排,登陆“面试测评系统”,通过计算机从题库中抽取一组试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道,其余类别只抽取1道试题),考生确认后,系统打印试题清单(考生须在试题清单上签名)。

3、备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室,撰写教案(或活动演示方案),备课20分钟。

4、回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考生将身份证、准考证交考官核验,核验无误后,考官从题库中随机抽取2个规定问题,考生回答,时间5分钟。

5、试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示),时间10分钟。

6、答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问,考生答辩,时间5分钟。

7、考试结束后,考生上交试题清单、备课教案(活动演示方案)后,考官归还考生身份证、准考证,发给放行条,考生离场。

8、评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分,填写《面试评分表》,经组长签字确认,同时通过面试测评系统提交评分。

幼儿教师入编考试专业知识有哪些内容

学科专业知识包括专业技能和专业知识,弹、唱、跳、画、讲故事五项专业技能。

理论知识基础的是:幼儿教育学 、幼儿心理学、幼儿卫生学。

学前教育语言、科学、艺术、社会、健康、学前儿童文学、幼儿园环境布置、幼儿园班级管理、教师职业道德等等。

拓展资料:

幼儿教师是教师队伍中不可忽略的重要力量。她们主要以女性教育者为主,负责教育学龄前儿童也就是幼儿。幼儿教师主要对幼儿进行启蒙教育帮助他们获得有益的学习经验,促进其身心全面和谐发展。幼儿教师在教育过程中的角色决不仅仅是知识的传递者,而且是幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。

教师的言行举止是幼儿模仿的榜样,对幼儿起着潜移默化的作用。所以,作为一名合格的幼儿教师必须具备以下素质:

执着事业心

幼儿园的日常工作是琐碎和平凡的,同时情况又是复杂多变的,有时孩子的行为不正确,有时孩子的生活又需要教师特殊的照顾,在这样艰巨的工作下,许多教师不免会出现烦躁情绪,而这种情绪会传递给敏感的孩子,使他们感到焦虑不安。所以教师应该对幼儿教育工作的特点有一个正确的认识,有充分的准备,坚定信念,保持一颗执着的事业心。

自信自尊

自信、自尊是现代人应该具备的个性特征。一个对自己工作没有信心,消极懈怠的人是无法做好工作的。幼儿教师自身充满自信、自尊的人格,处理问题时也表现出自信都将感染幼儿,给幼儿树立一个良好的模仿榜样。

良好形象

幼儿虽然年龄幼小,但是也喜欢美好的形象。孩子们会说:“陈老师真好看,和妈妈一样”。在他们幼小的心灵中教师什么都懂,其形象在他们眼中无比高大,老师是幼儿学习的榜样,是敬仰和崇拜的对象,老师的位置往往在父母之前。因此教师要格外严格要求自己,每一句话、每一个行动都会给孩子留下深刻的印象。孩子们喜欢举止大方,亲切活泼,穿着得体的教师,因此教师要注意自己的仪表和举止。

爱心和童心

教师不仅要爱漂亮的孩子,也爱长相一般甚至丑陋和有缺陷的孩子;不仅爱聪明的孩子,也爱发展速度缓慢甚至迟钝的孩子;不仅爱听话的孩子,也爱调皮的甚至有许多问题行为的孩子;不仅爱家庭背景富裕、社会地位高的孩子,也爱平民甚至家境贫寒的孩子。童心是教师通往每个孩子的心灵世界的桥梁。一位好的幼儿教师往往是幼儿的“忘年交”,是幼儿群体中的一分子,他们保持了一颗纯真的童心,积极参与孩子们的各种活动,和他们一起游戏、讲故事、说悄悄话。在这种平等的关系中,教师就能够和幼儿之间产生情感上的交流,就会在幼儿内心引起“共鸣”,同时教师会在生活中发现每一个孩子身上的“闪光点”,从而更加爱孩子,由此,教师的教育工作就有了良好的基础。

沟通能力

要用语言和非语言的方式表示关注、接受和鼓励幼儿的谈话。

如教师关注地用目光注视幼儿,用点头、抚摸孩子表示鼓励和对孩子谈话的兴趣,使幼儿感到“老师很喜欢听我说”。教师在倾听孩子说话时要有耐心,细心揣摩和理解幼儿语言中所蕴涵的意义。在与孩子沟通的时候,也可以表达自己的思想和情绪,使幼儿了解教师的想法。如在讲故事的时候,一个孩子老是打扰别人,影响其他小朋友听故事。教师可以说:“当听我讲故事时打扰别人,别的小朋友就很难听到故事,你自己也听不到,这让我觉得很失望。”

组织活动能力

教师要想给孩子一杯水,自己首先要有一桶水。幼儿教师要有广博的专业知识和技能技巧。在设计教育活动时,能够根据幼儿的思维特点,准备大量的教学具,让他们动脑动手动口。充分调动各种感官,以启发诱导的方式和发散式的提问形式,激发幼儿学知识的愿望,要变让我学为我要学,真正形成以教师为主导,幼儿为主体的正确的师生关系。

自学能力

幼儿教师需要不断地吸取新知识,学习新技能,开阔眼界,提高自身的素质,以跟上时代的变化。

如果幼儿教师不以身作则,那么给幼儿带来的影响将是后患无穷的。

参考资料:百度百科:幼儿教师

招教考试幼师笔试都考什么呀?

幼儿园教师招聘考试专业知识科目的考察不同地区会有所却别,但大多数地区以学前卫生学、法律法规和幼儿园五大领域的教育活动为主。学前卫生学主要考查考生对儿童身心发展状况的了解,常考点包括幼儿身体发展特点、意外情况的处理和幼儿卫生保健常规、疾病预防等知识。法律法规部分,幼儿园阶段主要考察《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《中华人民共和国未成年人保护法》等几部法律法规。而五大领域的教育活动多以主观题的形式进行考查,这一部分的学习,考生除了要掌握每一领域教育活动的目标、内容、指导要点之外,还必须会写活动设计方案。
总之,专业知识科目除了考查学生的教学理论水平之外更强调考查考生的教育实践能力,因此,考生复习专业科目时,即要注重日常生活的积累,又要能在立足于了解幼儿身心发展特点的基础上,结合幼儿发展需求与学前教育的目标要求开展五大领域的教育活动,做到活学活用。

幼师上岗考试考什么

幼师笔试科目为:综合素质(幼儿园)、保教知识与能力(幼儿园)

幼儿教师资格证面试考试:

幼儿教师资格证面试项目主要包括职业认识、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价与反思等。

幼儿教师资格证面试怎么考:

1.面试采取结构化面试、情境模拟等方式,通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节进行;

2.考生面试试讲过程须按照“讲课”形式进行,“说课”形式不予给分。

幼儿教师资格证面试流程:

1.候考。考生持纸质面试准考证(手机拍成无效)、身份证件,按时到达考点,进入候考室候考;

2.抽题。考生按照安排从面试题库系统试题组中任选其中一道试题,幼儿园学段面试考生为二选一道试题,计算机打印出试题清单;

3.备课。考生进入备课室,根据试题清单撰写教案(或活动演示方案),备课时间20分钟(中职专业课和实习指导教师资格面试备课时间50分钟);

4.回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题,考生回答,时间5分钟;

5.试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示),时间10分钟;

6.答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问,考生答辩,时间5分钟;

7.评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分,同时通过面试测评软件系统提交评分。

幼师考试一般会考哪些方面的内容?

笔试 : 综合知识与专业知识

面试 : 技能测试与教学能力测试

《综合素质》:这一科目主要是培养学生对于幼师的职业理念,即教育观、学生观、教师观。让他们熟知教育法律法规的必要性,明白幼师职业道德规范所在。
《保教知识与能力》: 《保教知识与能力》则是让学生能以学前儿童为主,让考生了解学前儿童的发展:幼儿心理、身体动作、情绪情感、个性等发展。同时也培养学生对于幼儿教育、幼儿园班级管理、幼儿生活知道、生活教育、安全工作、游戏活动等方面有充分的理解。

普通话:幼儿园要求是二乙等级以上,中小学英语、语文学科教师要求是二甲等级,其他都是二乙等级即可。可以在省市区县的语言等级考试中心考取,普通话证书是终生有效的。
教育学、心理学:这两科要注意的就是要把基础知识牢记,很多考题都是理论性的。可以找一些历年考题做,进行横向对比分析,看哪些知识点出现最多。
说课:如果是非师范专业,还要考说课,又称为试讲。需要现场写教案,现场说课。教案的编写环节一个都不能少,可以在网上找教案模仿,说课时要注意,言语适当,表情适宜,肢体语言配合好,语气音量要得当。
综合面试:这一环节考核内容包括职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、技能技巧等。是一个综合性的面试过程。考官还会问一些问题,比如:你的学生不爱学习怎么办?你不喜欢什么样的学生?我的学生当面指出你的错误怎么办?技能包括:唱歌、跳舞、画画、钢琴、讲故事等。

幼儿教师招聘考试内容是什么?

各地区不一样,以南京地区为例,考幼师编制需要通过笔试和面试的考核。

1.笔试考查的科目和内容:公共知识60分(包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学前教育专业知识100分(包括学前专业基础知识、教学设计),总分为160分。笔试卷是公共卷和学前试卷一起下发,考试时间为2.5小时。

2. 面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业技能、课堂教学、模拟课堂、说课、结构化面试等一种或多种形式的组合。具体面试考核项目各地区不同,以教育部门公告为准。需要注意的是,有的区要考核幼师的专业技能,请按公告要求准备好伴奏、乐器、美术用品等等。

3. 总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。(江北区、溧水区、六合区笔试成绩占比40%,面试成绩占比60%)

4. 笔试考情介绍

对于南京学前教师笔试考试来说,2015年可以说是一个分水岭。

2015年之前南京学前教育专业只考一张试卷,考试内容主要包括南京人文、百科、时政和学前的专业知识,共60分,考试时间为1个小时,但2015年调整了考试内容,变为考两张卷子:公共知识卷和专业知识卷。公共知识卷包括南京人文、百科、时政、教育学、心理学和新课改等内容,分值为60分。学前教育专业的公共知识卷和中小学所考的公共知识卷一样,而这里的教育学和新课改是学前专业学生在校期间没有接触过的,所以对学前专业学生来讲,难度相当的大。学前专业知识卷包括幼儿教育学、幼儿心理学、学前法律法规和文件比如《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等内容,专业知识卷的分值为100分。

从南京2015年学前试卷可以看出,更侧重了学前专业学生全面综合的素质,所以备考时,不能投机取巧,不能抱着突击复习的态度去应考,而应该一步一个脚印,扎扎实实地去复习,平时多积累南京人文、百科的知识,多关注时政;而教育学、心理学、新课改这三门学科在看书时应做到理解,多思考,而避免死记硬背,最好做到融三门学科为一个学科,这样碰到具体案例时,才能灵活应用,才能取得高分。学前教育专业卷备考时,要做到全面综合的复习,尤其是要抓住新颁布的法律法规和发布的一些文件,这往往是命题的热点和重点。学前的大题中既有强调学生灵活动手设计的题目,也有比较死的内容,所以对学生的知识积累和综合能力要求比较高,需要学生头脑中既要有一定的知识存储,又要能灵活应变地设计内容。

南京2015年的学前试卷与往年相比,发生的第二个重大变化就是题型的大变化。公共知识卷的题型仍是三种:选择、判断和案例;专业知识卷的题型发生很大变化,没了以往经常考的名词解释,多了论述题和活动设计。往年学前专业知识部分一般是名词解释、单选题、判断题和简答题这四种题型。而2015年学前专业知识卷的题型变为:单选题、判断题、简答题、论述题和活动设计。

简答题题量变大,考的内容相对来说比较死,较侧重对专业知识的识记和掌握,所以这就要求学生平时下功夫,多看书并理解。

论述题分值比较高,难度相对来说比较大,并且具有灵活性,多与生活实际相联系,较侧重学生灵活运用知识解决现实问题,所以这也可以看出南京对幼儿教师素质的要求并不是一味的死记硬背,更需要学生灵活解决问题的能力。

题型最大的一个变化是增加了教案,而教案的分值也相当大,占了30分,而考查方式是以写完整教案为主,所以平时应多注重教案的撰写,多观摩优秀教案和讲课,在备考时,应该做到把幼儿园教育的五大领域,七大学科的教案模板熟记于心,多看每个学科的具有代表意义的活动设计。

1.       南京市学前教育面试真题示例:

(1)无生试讲,准备16分钟,试讲6分钟 :试讲《可爱的动物》自定领域和年纪

(2)答辩:2分钟完成:你用了什么教学方法?

(3)技能:1. 钢琴:自己准备,表演1.5分钟 2. 舞蹈:自己准备,表演1.5分钟  3.清唱:自己准备,表演1分钟  4. 绘画 :主题:《我们都是好朋友》40分钟完成

幼儿教师招聘考试考什么?笔试和小学招聘教师考的内容一样吗?

一、幼儿教师的教师资格证考试考两门,笔试科目一为综合素质,科目二为保教知识与能力。幼师招聘基本上考察的也是这两方面的能力。
二、幼儿教师和小学教师招聘形式和流程基本相同,但略有差异,这个关键看招聘方的学校什么标准和要求了。

幼师资格证的面试都考什么??

具体的考试内容为:

1、抽题目写教案20分钟

2、5分钟结构化面试(根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。)

3、10分钟才艺展示(需要写活动设计)

4、5分钟答辩

扩展资料:

1、着装(最好是宽松一点,幼师这个职业本来就是陪伴小孩,过于正式的衣服显得有些拘谨了。而且后面还有才艺展示,宽松一点的比较适合发挥。)

2、礼仪(把握好度就行。)

3、谈吐(这个是比较显示个人性格的,在面试中一般问的问题都比较简单,也是以后课堂中会遇到的问题,自己只要结合情境加自己的想法回答就行。)

4、技能展示

幼儿教师面试最重要的一个环节。可能会要你展示五项技能或者其中的几项,所以你要提前准备好!(舞蹈、钢琴、简笔画、讲故事、唱歌)现场大方展示就行了。

以上就是“教师招聘幼师面试考什么?”的全部内容了,希望对大家有所帮助。

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